在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料12篇（精选）.docx

在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料（共12篇）目录篇一'在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料2篇二'清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报4篇三、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报7篇四、在清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料10篇五'清廉机关建设工作总结汇报13篇六、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划17篇七'推进清廉机关建设工作开展情况汇报20篇八'2024年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报23篇九'在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料28篇十'在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料32篇十一、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划35篇十二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报总结.38篇一、在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料尊敬的*书记，各位领导，同志们：*月初，*林区党委启动“能力作风提升年”活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦“找差距、提能力、强作风、促发展”主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职能煤、揭榜挂帅、拉级比武等活动,推动机关干部能力明显提升、作风向严向实，在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先修。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下：深学习，愿意引领聚合力.深入学习贯彻党的二十大精神,分层分类举办轮训班*期，培训I*人，教育引导党员干郎坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实省委要求,举办全区领导干部学习贯彻*林区自然生态保护和统筹发展规划培训班*期，组织机关党组织围绕规划开展一次专距主题党日、讲一堂专题党课.迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。集中开展“一把手”政治理论水平测试，带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等*余次，推动以考促学、学在经常。提能力，蚱兵比武添动力.坚捋“缺什么补什么”“干什么炼什么”，锻造高素质专业化机关干部队伍。“一把手”带头提能力，电视台推出一把手”谈能力作风提升专访*期。着力提升一线实践能力，选派*名区直机关干部到乡镇锻炼.组织机关干部分别到北京门头沟、省直机关、*都市圈、*市、*证券股份有限公司挂职学习。探索揭傍挂帅行动，制定*林区关于实行重大专项工作相榜挂帅的实施方案，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推迸木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改犷能等重点任务。围绕共同筛造、优化台商环境、美丽乡村送设、民宿发展等开展比武拉练活动*场，营造比学赶超氛围。优作风，教育丈督强定力.配合开展违规吃喝专项整治，在主题党日上深入学习典型案例和有关规定,推动作风运设常态化长效化O将党纪法规教育嵌入发展对象培训I、党员轮训I、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识。制定*林区清廉机关运设任务清单，重点开展“以廉促治”提质、“小中见严”镜鉴、“清廉窗口”创建，"守好育，廉心”教育、“亮点巡礼”推介等*项活动,丰富创建载体，持续深化清廉机关建设。鬟担当，原务发展增效力.扎实开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩”活动，为机关党员户挂牌，井签订承诺书*余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、“两城一区”联合创建、宣传贯彻规划等工作中带头支持、常领行动，起到“挂一牌、亮一户、带一片”的辐射带动作用。深化共同绪造机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地.开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱曲守儿童、息企政策推送等服务*余场次。开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派，选优配强乡村振兴工作力量.汇报完毕，不当之处，请各位领导社评指正，谢谢。篇二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉情联百姓”为主题，创新机制,打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关”。一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终,紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织,全面压实政治责任,充分发挥政治作用,严格政治生态,全面筑牢“防火墙一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、”学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育。开展了活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单,压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议,带头维护纪律,切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线”，守住“底线各支部层层传导压力”，形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单,加强执法监督管理,优化政务服务效能，全过程织密“防护网”一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点,全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设,开展法制宣讲,提高干部履职和监督能力;健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和措施，实行提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微清单”，使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建立微清单，涉及,进一步完善办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措,有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全工作和工作监督机制，拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数”，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度,对落实微清单、微清单以及重点工作，开展定期的检查，督促干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案，建立健全机制。结合工作的实际，二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变。三是健全机制。我单位坚持把工作作为党风廉政建设的重要抓手，用办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把工作纳入重要议事日程,确保工作有位置,工作上有安排，经费上有保障，研究制定管理工作制度，进一步明确了处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实工作人员力量，各部门设立专岗人员，负责本部门处理工作，促进工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事”二是优化流程。进一步优化工作流程，研究制作众众,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强。篇三、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报为深入贯彻落实中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载体，以“四个依托”着力打造“廉韵”廉洁文化品牌，坚持以文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。一、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合,引导党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙。一是讲好廉政党课，壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机，把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让党员干部在廉政党课中感知如何做人为官、提升党性修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。二是用好红色资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等10余处革命遗址，黑若仙、李恩荣等12位革命英烈以及虎口夺粮记、果林枪声等13个革命故事。以组织参观红色教育基地为契机，教育党员干部继承和发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀。三是开展宣传教育，醒脑提神。将全市13个镇（街道）党性锤炼基地、107个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”和宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣传活动50余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识。二、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教育。以阵地建设推动廉洁文化建设,将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合，弘扬崇廉拒腐的社会风尚。一是建设钞关廉洁文化教育基地。深入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等8个廉政故事,对钞关廉洁文化教育基地进行提档升级,将廉洁文化与钞关历史文化相融合,以景说廉、以人述廉,夯实党员干部廉洁从政思想根基。二是创作廉洁文化作品。创作微电影为民的生日、动漫微视频如此师德，岂能育人、小品悬鱼戒、山东快书盖章等一系列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式,向全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。三是营造廉洁文化氛围。向全市党员领导干部发放党员干部廉洁自律提示卡，提醒党员干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围。三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织“清廉说”宣讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣讲，让警示教育入脑入心。一是丰富宣讲内容。根据受众对象所在行业、所任岗位、所