在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料（共12篇）.docx

在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料（共12篇）目录篇一'在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料2篇二'2024年清廉国企建设工作情况总结汇报4篇三、推进清廉机关建设工作开展情况汇报8篇四、清廉机关创建工作情况总结汇报11篇五'在全省清廉机关建设工作推进会上的汇报发言材料.15篇六、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报17篇七、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报21篇八'清廉机关创建工作情况总结汇报25篇九、清廉机关廉洁文化建设2024年工作总结及2024年工作计划30篇十'清廉机关建设工作情况汇报33篇十一、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报36篇十二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报39篇一、在2024年清廉机关创建工作推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是部门的，今天非常荣幸能够在2024年清廉机关创建工作推进会上发言。我要感谢组织方给我这个宝贵的机会，让我有机会分享我们部门在清廉机关创建工作中的经验和成果。随着我国社会主义现代化建设的推进,打击腐败和建设廉洁政风已经成为全社会的共识和重要任务。我国政府已经深刻认识到，只有通过建设清廉机关，才能确保公权力的公正行使，推动社会公平正义的实现.这也是我们部门积极参与和推进清廉机关创建工作的目标。我想简要介绍一下我们部门的情况以及在清廉机关创建工作中所做的工作。我们部门是负责领域的执法工作,拥有一支专业化、素质较高的队伍。在清廉机关创建工作中，我们注重规范工作流程和加强监督,通过建立健全的制度和机制,提高工作效率和公正性，确保行政权力的廉洁行使。我们深化了机关内部管理制度的改革。我们制定了更加严谨的考核评估制度，明确工作目标和权责，理顺考核机制，并将廉洁纪律作为考核的重要内容。同时，我们重视机关人员的培训和教育，加强廉政知识的普及和宣传,通过增强员工的廉政意识和法治观念,不断提升全体员工的廉洁素质和能力。我们强化了机关内部的监督机制o我们建立了严密的内部监察体系，加强了对权力运行的监督和管理，确保行政决策的公正性和透明度。我们注重加强对权力的约束，制定了更加严格的审批流程,并加强对中层干部的监督和管理，确保权力不被滥用或以权谋私。我们还积极参与了全面推进依法行政的工作。我们鼓励机关工作人员依法办事，严格遵守法律法规，做到言行一致、公正廉洁。我们加强了对机关内部决策的法律审核,确保决策符合法律法规，有效维护了公民的合法权益。我们还加强了与社会各界的互动与交流。我们通过开展廉政教育宣传活动、举办廉洁政治论坛等形式，加强了与社会公众的互动和沟通，增强了社会对我们机关工作的监督和支持.尊敬的领导、嘉宾们，通过我们的不懈努力，我相信我们部门在清廉机关创建工作中取得了一些成效。但同时，我们也清醒地认识到，清廉机关创建工作是一个长期而艰巨的任务，还有很多问题和挑战需要我们共同努力去解决和应对。未来，我们将继续不断深化改革，进一步完善制度机制，推动全面从严治党向纵深发展。我们将加强廉政文化建设，培育风清气正的机关文化，推动廉洁作风的养成和传承。我们还将加强与其他部门的合作，形成合力，共同推动清廉机关创建工作的深入开展。再次感谢组织方的安排和各位领导、嘉宾的关心和支持。我们相信，在各级政府的坚强领导下，通过全社会的共同努力，我们一定能够建设更加清廉、公正、高效的机关，为社会主义现代化建设作出更大的贡献！谢谢大家！篇二、2024年清廉国企建设工作情况总结汇报2024年以来，市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把清廉建设贯穿到企业经营管理全过程、各领域、各环节，有效推动企业高质量发展。现将有关情况汇报如下：一、2024工作主要措施及成效（一）坚持以上率下抓责任落实。深化“四责协调”机制，出台*市清廉国企建设责任清单和任务清单，细化监督检查、监管约谈、通报等制度机制。2023年，深入各市直属企业督导调研9次,常态化抓好市委巡察反馈问题的整改落实,建立月度提醒机制，每月督促企业更新整改进度，截止2024年5月底,反馈*项问题完成整改*项，成率达*%,剩余*项主要为涉诉等短期难以完成的事项,正在持续推进整改。（二）坚持问题导向抓专项整治。深入开展开展平台公司腐败治理，贸易领域、投资领域、工程领域突出问题等13个专项整治行动，促进清廉国企建设和企业经营管理有机融合，推动贸易业务尽调不充分、合同风险防控不到位、应收款管理不到位等问题显著减少，收回逾期款项*亿元，追回多计人工、材料、工程等费用*多万元；调整优化企业布局，以清算注销、股权转让等方式退出低效、无效项目*个，注销或退出混改企业*家；健全完善制度体系，制定出台直属企业董事会规范运作指引、“三重一大”决策制度、合规管理办法、国有独资企业章程指引、出资人履职清单等*项重要制度，指导企业对内部制度体系进行重塑并建立健全制度*项。（三）坚持守正创新抓数智建设。一是建设国资国企在线监管系统。推动监控关口前移，实现对市直属企业“三重一大”决策、大额资金支出动态监测，有效提高国资监管精准性、穿透性。二是建设工程项目信息管理中心。从“事前”“事中”“事后”三个环节入手，对施工现场进行录像，发现钢筋间距不足等问题*多个，驳回不合理的工程变更申请*项，避免经济损失*万元，追回多计费用*万元，有效拦截不合规合同*份。三是打造贸易审批管理体系。搭建“项目+合同+财务管理”平台，实现贸易各项指标线上动态监测，项目执行不规范、跟踪履约不到位、风险识别滞后等问题得到有效解决，贸易不良业务总余额较同期减少*多万元。（四）坚持示范引领抓清廉教育O打造清廉国企示范单位,2024年指导培育13家示范单位，实现市、县示范点创建全覆盖。培育国投集团“五廉五清”、产投集团“廉洁工地”、忻城产投“蚕自清茧相廉”、合山林场“清风育林”等廉洁文化品牌，推动清廉国企建设以点带面全面发展。突出“八个一”主题活动，开展庭审旁听、监狱现场等线上线下警示教育*余场次，勤廉榜样选树活动*次，清廉读书活动*场，在各级媒体刊登稿件*篇，其中在新华财经网报道*篇，清廉简报*篇，切实将廉洁文化植入企业日常经营、植入干部职工日常生活。二、存在的问题（一）廉政教育渗透力穿透力不足O廉政教育方式还比较单一,没有根据教育对象精准滴灌,财务、贸易等领域内的案例教育较少,廉政教育吸引力、感染力和说服力不足,存在上热中温下冷现象。（二）国企监督精准发力不够。虽然构筑起了监督管理的大格局，但监督网还没有完全织密。财务、工程、贸易等权利集中、资金密集、资源富集领域腐败仍多发易发，对“关键少数”和重要岗位的监督还存在薄弱环节。（三）作风建设依然任重道远。对监管企业各级“一把手”和领导班子的监督还存在薄弱环节,市直属企业子企业领导人员因违纪违法受审查调查仍时有发生。三、2025年工作（一）切实提高政治站位，持续加强理论武装学习一是严格落实“第一议题”制度和“首课机制”，健全“党委+集团公司+子企业+各级党组织”四级联动学习机制，突出党委带头学、党组织集中学、集团及子企业自主学，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和关于全面从严治党的重要论述。二是组织开展党纪学习教育,强化新修订中国共产党纪律处分条例学习贯彻，持续开展“一把手”和领导班子成员、年轻干部上讲台话清廉活动，增强党员领导干部廉洁意识，做到学思用贯通、知信行统一。三是严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度，着力解决“七个有之”问题，坚决纠治“低级红”“高级黑”。（二）落实全面从严治党，持续推进突出问题整治一是深化细化全面从严治党“四责协同”机制。强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任,将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是强化反馈问题整改。持续抓实对市国资委巡视巡察反馈问题整改，督促企业对反馈问题逐项对照检查，细化措施，责任到人，确保条条有整改、事事有回音、件件有着落，做实“后半篇文章”。以清单式推动市委书记在2023年度县（市、区）党委书记和市直党（工）委、党组书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上的点评意见反馈问题整改落实。三是持续推进专项整治。聚焦落实自治区国资委“十个不允许”，开展多元拼凑营业收入、搞多层架构规避监管、虚增各种数据等情况督查,持续开展逾期应收账款清收、违规投资、“三无企业”（无业务、无贡献、无法实现功能）、控股不控权、亏损企业、国有企业“八类重点问题”等专项整治行动，推动企业更好防范经营风险，自觉敬畏法纪法规和国资监管，进一步彰显清廉国企建设特色、成效。（三）深化清廉国企建设，持续健全监管监督体系一是明确工作重点。对照自治区国资委清廉国企建设提质增效三年行动方案（20242026年）清廉*建设工作提质增资三年行动实施方案（20242026）,紧盯年度主要目标任务、国企改革深化提升行动等，制定落实重点任务清单，推动监管企业围绕主业,不断做强做优做大。二是促进清廉国企建设与业务深度融合。抓好清廉国企业建设与重点任务、关键任务融合发展,防止两张皮,加强工程招投标、资金支付、项目现场管理、贸易尽调等领域风险排查,强化全流程监督，补齐制度漏洞，使风险出现在哪里，清廉建设就推进到哪里。三是强化对“一把手”和关键少数监督。深化“抓书记、书记抓”工作，开展国资国企系统“一把手”和领导班子警示教育,促进廉洁教育内化于心、外化于行。加强对关键岗位、重要人员、重点部门、重点环节的监督,深化与巡察、审计、专项检查等监督力量的工作协同，形成监督合力，提高监督成效。四是运用信息化技术推进清廉国企业建设o建好用好国资国企在线监管系统，进一步规范企业“三重一大”决策、大额资金运行管理，督促*国投集团改进完善项目信息管理中心系统,*金投集团优化升级合同管理系统，促进企业合规经营有效提升。（四）涵养清正政治生态，持续推进廉洁文化建设一是突出廉洁文化宣贯，以“一企一特色，一企一品牌”为抓手，推动企业结合主责主业建设一批廉洁教育基地，打造一批清廉国企创新融合业务示范案例。二是抓好清廉国企和其他清廉单元融合共建，重点推动清廉国企业和清廉家庭融合共建，开展红色家风传承、清廉家风家教故事分享活动,持续开展廉洁家访，引导干部职工及家属算好家庭账、亲情账，以清廉家风助推清廉国企建设纵深发展。三是培养和树立一批勤廉兼优的先进典型，推动廉洁文化建设进项目、车间、班组、家庭。篇三、推进清廉机关建设工作开展情况汇报2022年是*政策落实的攻坚之年和封关运作准备的关键之年。省第八次党代会报告强调，持之以恒推进清廉自贸港建设，让清正廉洁成为海南自贸港的鲜明底色。为贯彻落实清廉自贸港、清廉海口、清廉秀英的工作要求，区委编办坚持以高度的政治自觉深入推进全面从严治党，持之以恒抓实清廉机关建设，推动全办党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为机构编制工作保驾护航。一、坚持强化理论武装，筑牢根基葆本色坚持常态化开展学习教育,坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻全面从严治党方针，不断增强全面从严治党的政治自觉和历史主动。通过班子带头学、举办培训班集体学、依托线上资源学、开展活动现场学等方式，组织学习党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党机构编制工作条列等，以党纪法规筑牢底线；加强警示教育，定期开展警示教育活动、观看警示教育片等，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，不断强化干部的政治定力、提高政治站位、永葆政治本色。“严管就是厚爱”贯穿始终，严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，经常开展谈话提醒、谈心谈话，及时防范和化解倾向性、苗头性问题