在2024年法院党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精选范文(3篇).docx

在2024年法院党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天会议的主要内容是：深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委X次全会、十一届市纪委X次全会精神和全国、全省法院2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结回顾2022年工作，安排部署2024年工作，突出“严”的标准、“实”的举措，提高认识、凝聚共识，以高质量党建成效推动商质量发展事业出彩出新。刚才，X同志传达学习了二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委X次全会、H一届市纪委X次全会精神和全国、全省法院2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。X同志代表X通报了违纪违法典型案例。市纪委市监委派驻第X纪检监察组通报了2022年工作情况，并对加强全市法院2024年党风廉政建设和反腐败工作提出意见。党的十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在市委正确领导和上级法院有力指导下，全市法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实全面从严治党战略部署，贯彻落实市委和上级法院工作要求，扎实开展法院队伍教育整顿，不断推进全市法院党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。总的来说，全市法院党风廉政建设和反腐败工作持续向好发展，干事创业环境持续夯实，在争创全省先进法院道路上稳步前行。2024年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，是认真落实全省法院审判质量X提升工程的开局之年，全市法院要继续围绕X工作思路,始终抓牢政治建设这个“核心”，坚持抓好“案件质量”和“队伍建设”两个根本，持续发扬自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚定不移、纵深推进全市法院党风廉政建设和反腐败工作，以铁的纪律锻造忠诚干净担当法院铁军，为全市法院各项工作高质量发展提供有力的纪律作风保障。围绕全年工作的重点任务，我讲几点意见。第一，要持续强化政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要持续强化理论武装,衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，切实把党的二十大作出的重大决策部署落实到全市法院工作的全过程各方面。要持续强化党对法院工作绝对领导，把党的领导优势转化为司法治理效能。要持续加强基层组织建设，促进党建与业务深度融合，努力实现审判执行工作”三个效果”有机统一。第二，持续保持严的基调，坚定不移把全面从严治党从严治院向纵深推进。要深刻领悟把握党风廉政建设和反腐败形势，树牢坚定不移正风点纪反腐的政治决心，全市法院全体人员进一步养成在受监督和受约束的环境中工作生活的习惯。要始终牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，推动全面从严治党政治责任层层落实。要钗而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，维续大力纠治官僚主义、形式主义，弘扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“三个务必”，囱党抵制歪风邪气。要持续纠治司法作风突出问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众反映强烈的司法作风问题，积极践行司法为民宗旨。要不断营造清正廉洁文化氛围，多形式开展思想教育，从严从实抓好家庭家教家风建设，常态开展“政治家访”，做细做实警示教育，奠定守住司法底线的思想基础。第三，要持续加强监督检查，不断筑牢公正司法司法为民底线。要强化对审判执行权运行的监督，不断完善审判执行监督制约机制。要自觉接受监督检查，以党内监督为主导，统筹内外部、上下级制约监督，推动人大监督、民主监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机贯通。要加强成效运用，用政治生态是否明显巩固、干警作风是否明显转变、干警规矩意识是否明显增强、法院各项工作质效是否明显提升作为正风肃纪成效的检验标尺。要坚持“三个区分开来”，大胆容错、积极纠错激励担当作为。第四，要知敬畏强素能，以清正廉洁为人生之路保驾护航。要敬畏人生、敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，切实存戒惧、守底线。要算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等“七笔账”，走好人生潞。要深入推进党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细贝L做到既管好“八小时内”，也管好“八小时外”。要靠素质立身，凭实绩进步，做强素质、敢担当、善作为的优秀干警。同志们，新时代饱含新期待，新征程呼噢新作为。推动新时代党风廉政建设和反腐败工作发展责任重大、意义深远、使命光荣，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委坚强领导下，以奋发昂扬的精神状态、求真务实的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头，奋力谙写中国式现代化建设新篇章！党风廉政建设警示教育大会上的讲话各位战友：这次会议是经局党委研究召开的*重要的会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和考察*重要讲话精神，全面落实中央、省、市、县纪委全会工作部署，总结县局去年全面从严治党工作，对今年党风廉政建设、反电诈、双提升、执法规范化等*重点工作进行研究部署。刚才，为在场的每位民辅警手上都下发了中央纪委*届*全会、省纪委*全会、市纪委*全会*纪委*全会精神文件，大家会后要继续仔细研读，深刻领悟，抓好贯彻落实。*主任通报了近几年来查处的民辅警违纪违法案例并作了党风廉政建设工作报告，*观看了近两年我县查欠的违纪违法典型案件警示教育片。整体来说，自换届以来，我局党风廉政建设工作持续向好,但形势依然不容乐观,希望大家要保持清醒头脑，以案为鉴、警钟长鸣，时刻把纪律和规矩挺在前面，永葆忠诚干净担当政治本色。刑侦大队和各派出所就双提升和反电诈工作依次做了发言，希望这些部门单位要真正做到认清形势，拿出行之有效的举措，作出突破以往的成效。刚才*组长就党风廉政建设工作做了发言，各局领导分别就反电诈、双提升和执法规范化工作做了部署发言，我都同意，请各单位会后抓好落实。下面，我代表局党委讲*分的意见，我发言的标题是自我革命、勇毅前行。一、回顾昨天，*战胜艰难险阻、取得各项突破，靠的是敢于推进自我革命（一）自我革命体现的是境界，必须提高政治站位、激发革命动力。习近平总书记指出：“回顾党的历史，我们党总是在推动社会革命的同时，勇于推动自我革命，始终坚持真理、修正错误，敢于正视问题、克服缺点，勇于刮骨疗毒、去腐生肌。正因为我们党始终坚持这样做，才能够在危难之际绝处逢生、失误之后拨乱反正,成为永远打不倒、压不垮的马克思主义政党。”习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，清晰呈现了为什么要自我革命？自我革命是党在新时代探索跳出历史周期率的“第*答案”，是确保党永远不变质、不变色、不变味的重要法宝。为什么能自我革命？中国共产党作为具有广泛代表性和鲜明人民性的马克思主义政党，除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。该怎样推进自我革命？习近平总书记明确提出“实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的内涵要求、“*坚持”的规律性认识和“*必须”的原则性要求、推进自我革命“*以”的实践要求等，为在新征程上继续推进党的自我革命提供了科学指引。（二）自我革命彰显的是智慧，必须加强思想武装、增强革命效力。习近平新时代中国特色社会主义思想，是党的指导思想的又*与时俱进，拥有这*想武器和立场方法，我们就能心中有信仰、脚下有力量。每名党员民警都应跟进学好党的创新理论，进*提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在当前意识形态领域多元多样多变、斗争更加尖锐复杂的情况下，我们更应从中学出自我革命的勇气与动力。回顾*的发展历程,先后涌现出先后产生了*英模*,*英模*,*民警被授予*功，*民辅警被评为革命烈士，他们身上都有*自我较真的革命精神。*年*月*日，市局党委下发了关于向何明树、李兵、李荣强同志学习的决定，学习他们的事迹，总会有*强烈的紧迫感责任感，这是他们自我革命精神的真实写照。汲取反面教训，敲响自我革命的警钟。对别人的弯路，不能置身事外当看客；对他人的教训，更应引以为戒敲警钟。近年来，*也有少数干部因违纪违法被查处，受到了组织处理。自我革命就是要经常想想反面教材的教训，拷问*自己的内心，对照*自己的言行，汲取教训、警钟长鸣，让我们的自我革命更有针对性、更具现实性、更富彻底性。（三）自我革命折射的是勇气，必须直面存在的问题、保持革命锐力。换届之初，*可谓背负*座大山负重前行。新*党委审时度势，认识到要推翻这些大山，必须要坚持问题导向，推进自我革命！县局党委在充分调研和论证下，大刀阔斧、破除旧制，开展了*列的自我革命。这几年我们不断加强局党委班子建设，时至今日，局党委班子团结*,班子成员率先垂范,定期下派出所与民辅警同吃同住同下乡，班子队*来越强；中层领导干部带领民辅警兢兢业业、干事创业，所队长越来越优;民辅警精神面貌和警民互动越来越好。这几年我们大力推进派出所规范化建设和“*工程”建设，启动建设*教育训练基地，对*派出所进行扩建改造和装修，对全局开展生活和工作物品的规范定制，对全警配齐单警装备和装备智能化升级，基层基础越来越实。这几年我们历史空前地推荐和提拔了*科级干部、股级干部，推动机关老民警下派出所并涌现*先进典型，推动辅警实现南北交流轮岗，推动退线科级干部每周下基层督导,狠抓工作落实；近几年全局涌现出*批先进集体和个人，队*神面貌持续向好、干事创业氛围愈加高涨。这几年和*于艰难险阻间取得的每*荣誉、打赢的每*胜仗，背后凝聚着的是我们敢于自我革命的勇气和决心，在今后我们都应该持续不断地坚持自我革命！二、正视今天，制约*发展速度的依然是自我革命不彻底。（一）思想理念上自我革命有滞后。*部分领导干部思想守旧。部分科所队长在用新理念、新方法破除工作桎梏*考不多，不敢迈步，*在规范化建设中，局党委打造模板、兜底保障，部分所队仍然不愿改变或是改得差强人意，归根到底是思想理念滞后，跟不上或是不愿跟上新形势新变化。*主体责任落实不到位。有的领导干部管党治警主责意识不强，*到监督就认为是纪检督察部门的事；有的领导干部有“老好人”思想，怕得罪人，不敢监督，不敢管理。*部门、领域的监督还不深入，有效管用的监督实招不多。*年全局共有*人次受到组织处理或党纪政务处分，反映出的就是，有的领导干部第*任人职责和“*双责”履行不力，对队*想状况不掌握，对民辅警“*时之外”失控漏管，管理监督责任没有真正落到实处。（二）能力素质上自我革命有差距。*民警业务能力不精通，执勤执法不规范。我们*机关是与群众接触最多的部门之一，但是部分民警业务能力不精通，在日常执勤过程中不能做好群众解释工作,群众问得过多，民警就失去了耐心，造成群众不清楚违法事实及处罚依据，对民髻执法工作产生怀疑，进而产生敌对情绪，恶化了民警执法环境。此外，有的民警对自己执法能力只求过得去、能走完流程，证据缺失、程序违法频繁发生，以致问题案卷、“口头案卷”多，经不起检验，存在较高的信访、诉讼风险。*部分民警以管理者自居，执勤杰度恶劣。警察是*光辉的职业，但是部分民警个人素质较低，往往以管理者自居，完全扭曲了手中的权力，执法过程中着装不规范、语言不文明；态度蛮横、动作粗野等授人以柄的情况仍时有发生，以权谋私、以法乱纪，收受贿赂。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象也同样存在，这也极大地破坏了*民警在群众心里的形象。（三）机制体制上自我革命有短板。*法制执法监督制度不完善。法制部门事前、事中监督不足，后期执法责任追究力度也不够，不愿对执法过错和错案进行追究，只纠正过错和错案，而不对有过错的人员进行追究。办案民警对产生执法错误的敬畏意识不强，*年全局法制工作在全市考核中基本处于落后位置，执法责任追究在客观上产生责任认定难、处理执行难、处理效果差的现状，反映出的是我们对执法部门和民警尚未真正纳入执法质量考核评议范畴，法制部门对普遍性、倾向性的问题发现能力不够、监督不到位。*精细化管理工作仍然不到位。部分所队只希望通过简单地增加警力与增加投入来追求发展绩效，不能在科学管理理念下改革创新，利用科学的管理方法，通过高效利用相关*和提高队*质来实现高绩效,导致队*理仍为粗放型管理方式，队*潜力还没有