公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及计划(精选三篇).docx

公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及计划2024年公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议部署，全面贯彻落实公司2024年工作会精神，坚决落实全面从严治党战略方针，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，推动健全全面从严治党体系，全面推进正风肃纪反腐，坚持问题导向，持续精准发力，纵深推进“政治监督深化年”专项工作，推进纪检工作质量全面提升，为公司高质量发展提供保障。一、坚守职能定位，切实履行监督基本职费、第一职责1 .加强对学习宣传贯彻党的二十大精神情况的监督，进一步深化“第一议题”制度和“看齐对标”机制，严明政治纪律和政治规矩，完善督查问责和“回头看”等落实机制，推动党的二十大决策部署转化为促进公司高质量发展的生动实践。2 .聚焦新一轮深化国有企业改革行动，督促深化三项制度改革,制定改革提升专项方案，持续完善现代企业治理体系。3 .聚焦建强专业化科技创新单位，督促制定并落实科技创新计划，加强关键核心技术攻关，打造原创技术“策源地”。4 .聚焦坚决防范化解重大风险，督促统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性风险底线。5 .落实政治监督工作指引，压实两级党组织全面从严治党政治2 .落实执纪审查专项检查三年全覆盖要求，持续开展现场检查和督促整改工作。对信访举报、日常监督、执纪审查、专项整治发现的问题，以及上级巡视、审计等部门移交的问题线索，主动出击、深挖细查。3 .扎实做好违规违法获取工程单位专项治理工作，组织全面深入开展自查自纠，深入排查围标串标、违法分包转包、出借资质、违法操作以及直接或变相行贿等突出问题。聚焦工程建设、物资采购、新兴业务、投资业务等重点领域，以及招标投标、单位审批、并购重组等关键环节，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违纪违法行为，坚决纠治损公肥私、权钱交易、权权交易等行为。4 .精准运用“四种形态”，重点在用好第一种形态上下更大功夫，做实做细对党员领导干部全方位管理和经常性监督，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，切实让党员干部感觉到监督常在。5 .督促落实集团黑名单管理体系建设要求，统筹落实“白名单”“红名单”管理工作，健全完善分包商、供应商评价体系，开展专项检查，对“应报未报、处置不当”等情况严肃处理，推动黑名单管理体系更加成熟完备、纠偏惩戒和预防保障功能更加凸显。6 .坚持把以案促改、以案促建、以案促治贯穿监督执纪全过程，用好用活纪律检查建议书，全面推行重大案件以案促改“一报告两同步三会议”制度，做实监督执纪“后半篇文章”。7 .加强新时代廉洁文化建设，创新开展党风廉政宣教月活动，探索推广执行领导干部任前法规制度考试机制，大力弘扬“心至廉路致远”廉洁文化理念。8 .把纪律建设摆在更加突出位置，将经常性纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，做到党性党风党纪一起抓；将正向引导和反面警示结合起来，运用查处的典型案例开展警示教育，强化警示教育效果；举办廉洁道德讲堂、到警示教育基地开展情景式学习教育等形式抓实警示教育，将纪律教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识。9 .开展廉洁示范工程创建，从整体规模较大、建设条件复杂、党员人数众多、廉洁风险突出、社会影响预期强烈的单位中，开展廉洁示范工程创建活动，推动形成可借鉴、可推广的单位党风廉政建设经验。三、坚持不懈落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风1 .全面落实集团“十五个严禁”要求，针对公款吃喝、公车私用、超标准乘坐交通工具、违规收送礼品礼金及“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”、内部食堂违规吃喝等享乐奢摩问题及时严肃处理、通报，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。2 .健全风腐同查工作机制，持续深化”两级总部作风能力提升专项活动”，坚持“以案看风”，严肃查处不正之风及其背后的腐败问题。3 .坚持和改进紧盯节点纠治“四风”、通报曝光典型案例等工作机制，持续加大督查力度，发现问题及时纠正。坚持纠“四风”树新风并举，弘扬新风正气。同时开展回头看，把纠治“四风”实践成果转化为制度规范。四、持续落实巡视整改，做好“后半篇文章”.统筹总部相关部门持续推进落实巡视发现重点问题整改,压实两级党组织整改主体责任，确保各类问题整改到位。五、坚持打铁必须自身硬，打造忠诚干净担当的高素质队伍1 .落实集团纪检监察体制改革，配齐配强纪检工作人员，开展纪检培训，进一步加强基层监督力量。2 .依规依纪依法开展监督检查、执纪审查、追责问责等工作，自觉接受各方面监督，重大事项、重大案件、重要工作及时主动请示汇报。推进案管数据规范填报，落实案件形式评查、审核把关、处分执行等各环节责任。3 .扎实推进主题教育整改落实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,提高政治能力，用好调研、落实工作机制，提高履职能力。院长在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，院党委召开党风廉政建设专题会议，这既是贯彻落实集团总公司督导工作会议精神的政治要求，也是加强觉的领导，强化纪律规矩，保证我院改革发展稳定各项事业顺利推进的现实需要。今年年初，我院召开了2024年工作会议，同各单位签订了目标责任书，把落实党建工作责任同绩效挂钩，列入了目标责任书，做到同安排、同检查、同落实、同考核。同时也召开了党群口的会议，对党风廉政建设工作做了安排部署，同各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，与分管领导及各单位、各部门负责人签订了“一岗双责”任务书。刚才，通报了前三季度党风廉政建设工作情况和专项督查工作情况。党支部报告了落实责任书的情况，我完全赞同，今天召集大家在这里召开研究部署党风廉政建设专题会议，同时扩大到各单位负责人，主要是传导压力，靠实责任，突出问题导向，深入推进全面从严治党主体责任贯彻落实。为推进党建工作和党风廉政建设工作，落实“两个责任”和“一岗双责”，两级党组织开展了大量的工作，比如把今年确定为“管理提升年”，制定了实施方案,列出了问题清单，开展了整改；部署开展了专项督查；对各党支部工作加大了指导和督促的力度；对支部进行了调整，配备了专职的党支部书记，各党支部书记通过参加培训和自我学习交流，进一步熟悉了工作的流程，提高了业务水平：深入推进党支部标准化建设，各党支部党建工作的规范化、制度化水平在逐步提升。但是，我们要认清我们觉建工作基础薄弱，业务不精的现状,通过今天的会议，与会人员要认真总结反思，对存在的问题要下大力气切实整改，确保把全面从严治党主体责任落到实处，提高党建工作和管理工作水平，这是这次会议的重要意义所在。下面，我结合我院当前在党风廉政建设方面发现的一些问题,结合高质量发展的要求，讲几点意见：一、提高政治站位，全面落实责任当前，我院落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强,按“一岗双责”抓分管领域觉风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和生产的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。必须要提高政治站位，把握方向，讲规矩、讲原则。持之以恒的抓好自查自纠和“回头看”工作，干部职工要树立法制意识、规矩意识，把依法治企，合规经营贯穿工作始终，所有项目要在法规框架内运作，要符合国家的相关规范和要求，为此，全院领导干部要认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政建设责任的落实。一是班子成员要履行集体责任。领导班子成员要把党风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与党风廉政建设工作，共同分析党风廉政建设形势，共同承担党，风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同行党委班子的集体责任，避免走进党委负主体责任就是党委书记“负主体责任”的误区。二是各单位“一把手”要履行第一责任。各单位领导班子主要负责人是职责范围内党风廉政建设第一责任人，作为“一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓。要积极协助和配合各党支部书记落实好党建工作，不能认为党建工作就是支部书记的事情党支部安排的各类学习教育活动和各项工作安排部署，一定要做好落实，不能不管不顾,以业务工作忙搪塞和敷衍了事。三是班子成员要履行分管责任。认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪监督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。四是各党支部书记要抓好主责主业，通过几个月以来的检查发现，各党支部能够按照党委的要求开展工作，但是工作的主动性创造性还远远不够，各党支部要提升组织能力和工作执行力把做好党建工作作为第一职责，坚决杜绝工作拖延滞后的作风弊端，能够保质保量完成规定动作同时及时总结，大胆探索有特色和亮点的工作,在工作中不断总结提升,担当好支部觉建工作“第一责任人”的角色。二、守纪律讲规矩，坚持从严执纪经过近几年来的廉洁从业教育活动，全院党员领导干部的纪律意识、规矩意识明显加强但不可否认，仍然有些领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行。当前我院正处在改革发展的关键时期，必须站在讲政治的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。一是要坚持纪律面前没有特殊。坚决维护党纪党规的严肃性，坚持从领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，一律依纪依规严肃处理，不搞网开一面，不搞下不为例。二是要加强纪律执行的监督检查。今年是贯彻落实党的十九大精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，纪委要加强对党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种逅反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行情况的监督检查,坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，及时发现和排除隐患，严明党纪党规。三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位管理范围内“四风”问题突出、违纪违规的，严肃追究责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分决不姑息迁就。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。三、聚焦质量效益，狠抓基础管理一要以管理为突破口，抓好高质量发展。高质量发展的关键还是抓管理，我们提出了“管理兴院”的发展理念，就是要把强化管理作为我们立足市场增强企业竞争力的重要依托，各单位要按照“管理提升年”工作的安排，把本单位管理工作的短板和问题清单化，有针对性地，逐一地补齐和解。二是提升精细化管理的水平，重视过程管控。全面提升项目精细化管理水平,提高效率创造效益,各单位要加大过程管控的力度,坚决防止亏损，强化项目方案优化设计，提升项目盈利水平。三是要改进管理方式，完善管理制度。目前，我院已经形成了系统的管理制度，下一步形成制度汇编，使各项工作有规可依，有章可循，全院干部职工必须形成按制度管理的行为自觉，各单位要在合同、成本、质量安全管控，设备材料、劳务等管理的管建环节上改进管理方式和管理制度，健全完善工作机制，明确职能分工,防范重大风险。四、坚持问题