XX区税务局2024年工作总结和2024年工作计划（共10篇）.docx

X区税务局2024年工作总结和2024年工作计划（共10篇）目录篇一、X区税务局2024年工作总结和2024年工作计划2篇二、2024年上半年党建工作总结以及下半年工作计划.10篇三、应急管理局2024年工作总结17篇四、2024年学校上半年工作总结及下半年工作计划37篇五、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划47篇六、2024年上半年党建工作总结和下半年工作计划50篇七、X局2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划.55篇八、X县司法局2024年工作总结及2024年工作计划.57篇九、2024年上半年党建工作总结和下半年工作安排63篇十、县残疾人联合会2024年下半年工作总结及2024年工作计划69税务局关于增值税留抵退税政策落实情况的报告受到常务副区长表扬性批示。二是突出党建业务融合。在开展“百名委员下基层千名书记进万企”调研中，落实直连包抓责任，实行调研责任捆绑，班子成员、分管科室和税务所齐心协力，对全局1.9万户涉税企业开展四轮次走访,面对面征求意见建议，现场解决问题困难，确保税收政策直达快享，扎实推动调研工作任务落实落细，得到了纳税人缴费人和社会各界充分肯定。三是主动服务地方发展大局。始终将疫情防控工作作为首要政治任务抓实抓细，对内紧盯疫情发布信息，及时做好人员全面摸排登记造册、防控措施调整、应急预案制定等工作，100余名干部职工并肩坚守两个核酸检测点位，下沉6个社区，为区政府打赢疫情防控阻击战做出了积极贡献。落实巩固拓展脱贫攻坚成果，保障脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接，投入L8万元帮扶资金购买羊肚菌烘干机，1.6万元为羊肚菌设计制作外包装。均已投入使用，帮助羊肚菌提高附加值。六一儿童节区局青年党员与小朋友们共度佳节，讲述党史小故事；春耕时节组织青年党员送政策到田间地头；组织学雷锋纪念日为老乡送温暖活动，组织青年才俊送政策到田间地头等活动取得良好效果，活动通过三秦都市报宣传报道，同时文章被省市局公众号部分采用，党建与乡村振兴深度融合促发展。始终将抓实做细党风廉政建设工作作为压实“两个责任”和深入推进反腐败工作的“牛鼻子”，紧紧抓住关键少数和关键节点，学习传达省市局全面从严治党会议精神，同时紧紧围绕2024年全面从严治党工作要点，制定工作清单，明确工作内容，细化工作措施，紧盯重点任务，持续加大跟踪督导力度，确保将“两个责任”落到实处。二是深化纪检监察体制改革。深入学习1+6、1+7文件精神，充分认工作闭环。目前，大规模留底退税已基本顺利完成，各项减免政策也确保落实落地，辖区纳税人评价较高。截至目前，我局共受理留抵退税业务1479笔，核准金额为49668.79万元；“六税两费”减免政策，减免资源税15户15.79万元,减免房产税2163户511.87万元,减免印花税13971户425.34万元,减免城镇土地使用税2187户万元，减免耕地占用税4户931.94万元，减免城建税户1226.87万元；为20户企业核准享受抗击疫情减免政策，减免房±两税352.04万元。2024年110月，组织税费收入601,547万元，同比增长46.8%。其中：税收收入213,535万元，同比下降24.1%;社会保险费收入150,805万元,同比增长29.5%;非税收入236,635万元（其中:国有土地权出让收入227,772万元），同比增长2,025%;其他收入572万元,同比下降15.3%ol-10月，区级税收收入累计入库14.8亿元，其中：自收亿元；划转4.4亿元。一是推动社保“统模式”上线。成立工作专班，制定细化工作任务。各部门确定联络员，专人负责，做好问题对接和协调解决，化解潜在风险。加强业务系统培训，掌握各项规定和政策，组织开展测试和演练，确保基层工作人员能够正确把握和准确辅导。二是加强协作征收机关养老保险费、城乡居民社保费。与区政府督导部门保持沟通，对不按期申报缴L纳机关养老保险费的机关单位及时通报。创新宣传方式，采取新颖、人性化的方式开展城乡社保宣传。简化社保征缴办理流程，与区人社局、区医保局共同商议，对冗余事项，依法依规精简，提高缴费人的满意度和获得感。依托非税收入协作平台等，不断完善国有土地使用权收入征收制度，避免风险和便民春风行动。重点抓好5大类20项80条便民办税缴费措施分解落地。组织开展针对纳税人的学堂培训，努力做到多频次、广覆盖、随时听，促进政策精准掌握和直达快享。推行7x24小时纳税服务不打烂，局领导扎实开展“坐窗口、走流程、跟执法、处投诉“活动。二是深入开展“秦税倾情倾力愿您非常满意”走访宣传工作，将“红利幅单”电子书全面推进，将非常满意作为落脚点，扎实推进税费政策入户宣传。积极做好与区营商办、区行政审批局、区诚信体系办公室、区商务局、区市场监管局等部门的沟通协调，统筹抓好区政府“1+18+N”一揽子方案各项要求的落地落细工作。注重信用等级评价依托“金三”征管信息系统，对标纳税信用管理办法（试行），全面完成了辖区内19640户企业纳税人进行信用等级评价工作，评价A级纳税人594户、B级纳税人9064户、M级纳税人8288户、C级纳税人314户、D级纳税人1380户。同时积极开展纳税信用补评、复评、修复工作，分别为辖区内2户企业办理了纳税信用等级补评，1户企业办理了纳税信用复评。进一步畅通监督投诉渠道，公开投诉举报电话，及时受理并按期办结纳税人和社会各界的投诉、信访和举报案件，坚持做到件件有着落、事事有回音；尤其对破税收坏营商环境的问题线索和打击报复投诉人的行为优先核实办理，努力做到严查限办。同时建立案件管理台账，并于每月月末结合投诉处理情况，分析反映问题,对其重复出现的问题，进行研讨，提出解决办法，降低投诉次数，切实保障了纳税人和缴费人合法权益。加强日常监管，根据不同任务类型，进行监管，切实履职担当。积极开展风险复核，在上级安排部署下，多次进行“回头看”和复查复审，针对风险应对不到位、回复不规范、处置措施不到位的及时整改，确保风险应对精准、有效，结果反馈及时、完整。2024年，我局共完成批次风险51批次、273户次，累计入库税款448.01万元,入库滞纳金46.63万元。共接受实时风险应对任务2578户次，其中有问题户234户，问题率8.95%,入库税款58.89万元。针对有问题户、尤其是走逃失联户，及时采取后续处置措施。依托12366纳税服务平台和“便民办税一线通”服务热线，建立举报快速处理机制，加大违法行为处理力度，有效遏制拒开发票高发态势，截至2024年11月29日，共计受理190余户次拒开发票投诉。按照全市税务系统职级晋升工作的总体部署和工作要求，科学分析研判推演,统筹谋划数，严格职级晋升纪律要求，制定职级晋升风险防范预案，提前开展深入细致的思想政治工作，坚持党建引领、发挥支部作用、及时宣讲政策，加强思想引导，稳妥有序开展了2024年公务员职级晋升工作。2024年共59人晋升职级。大力选拔敢于担当、踏实作为、锐意进取的正科级领导干部共8名，其中“80后阡部3名，硕士研究生学历干部3名，区局科级中层平均年龄由原来的49.93岁降低到岁，树立了能者上的正确用人导向，让想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地，充分调动干部积极性，激发区局科级中层干部队伍的活力。组织召开青年干部座谈会，为激励青年干部勇于担当、砥砺奋进,局党委班子先后2次与56名青年干部围坐一堂，畅谈心声，交流思想认识、分享工作体会。青年干部大胆建言献策，充分展示了年轻一代的精神面貌和青春风采。开展局校协作，推进人才共育，与西北政法大学、X外国语大学搭建教学资源共享平台，共建实习基地，探索局校协作新路径，创新“干部上讲台、专家开讲堂”实践，拓宽干部视野，提升思维层次，签署人才共有合作意向，量身打造“定制化”服务，打开人才共育“局校合作”新思路。一是人力资源整合配置工作有待进一步加强。上级部门借调、抽调人员、参加专项工作、跟班学习频次较多，还需要积极协调、创新人员管理方法，建立健全人力资源的最优化配置和管理制度。二是干事创业主动意识创新意识不足。多数工作只满足于完成任务，提前谋划，创新方法的意识都不强。三是基础管理还存在一些瑕疵。如政策解读不够精准，征管数据质量不高，个别风险认识不足等。要准确把握“两个确立”的重要意义和实践要求，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”“税之要事:按照上级部署，持续开展党的二十大精神学习宣传贯彻落实热潮。完善党建创新项目培育提升，鼓励各支部立足纳税人缴费人需要、立足完善税收治理现实需求，打造更具特色、更有口碑的党建品牌。认真落实纪检监察体制改革“1+7”和构建一体化综合监督体系“1+6”等要求,突出强化一体协同监督，压实职能部门监督和党支部日常监督责任。注重治未病、及时治小病，进一步提升对“八小时之外”监督有效性。按照上级政策落实落细落准减税降费重要部署，进一步健全减税降费工作落实机制，强化对中小微企业、个体工商户、制造业的支持，认真做好减税降费政策措施落实情况的统计核算和效应分析。主动做好与地方党委政府和财政等部门的沟通协调。牢固树立“税费皆重”的理念，紧紧依靠中央政策、紧紧依靠地方政府、紧紧依托有关部门，做实做细各项工作，要严密防范风险隐患。充分利用税收大数据，深入分析经济形势、区域发展、产业动态和民生改善等情况，不断强化税收大数据在社会综合治理等方面的深层次应用。深化行政执法“三项制度”，细化落实“权责清单”制度，强化执法全过程管理,完善行政执法公示平台内容。充分运用税收大数据,聚焦高风险企业、重点行业、重点领域以及高收入人群。要深入研究新经济新业态特点，有针对性地完善加强监管措施。完善社保费、非税收入常态化风险管理，提高费源、非税收入监管水平。坚持以落实“两力”意见为抓手，一体化推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治。持续深入开展便民办税春风行动，确保“春风行动”常抓常新。常态化开展“一把手”走流程，及时解决纳税人缴费人急难愁盼问题。篇二、2024年上半年党建工作总结以及下半年工作计划2024年以来，市委直属机关工委在省委直属机关工委的有力指导下和市委的坚强领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，以建设清廉机关、创建模范机关为抓手，以深入开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为契机，全面提升机关党建工作质效，为打造城乡融合发展示范区贡献力量。一、主要工作开展情况（一）聚焦主责主业，彰显政治机关本色。一是旗帜鲜明讲政治。要求市直各单位研究部署每一项工作都要从政治上考量、在大局下行动。深入开展政治机关意识教育，把思想教育、政治监督、整改落实结合起来，引导机关基层党组织和党员干部将对党忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。一年来，督促市直各单位党组（党委）落实理论学习中心组学习“一学一报”*次。二是严肃党内政治生活。严格落实组织生活会、民主评议党员、领导干部过双重组织生活和带头讲党课等制度，对“三会一课”等组织生活的主题、内容、时间提出标准和具体要求，推动组织生活经常、严肃、认真，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。推进支部主题党日活动与重温入党誓词、过政治生日、发放“光荣在党*年”纪念章等活动有机结合，擦亮党员信仰底色。三是压实管党治党责任。扭住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，举办“党组（党委）书记话党建”电视访谈、“机关党组织书记谈创建”专栏活动，*名党组（党委）书记、*名机关党组织书记围绕党建引领、责任落实谈思路举措、发展规划，交流经验做法，形成大抓机关党建的鲜明导向。紧盯年度党建考核、发展党员专项检查、党务工作清查整治等重点任务，跟踪督办基层党组织限期整改问题*