2024年党支部党建工作总结暨2025年工作思路.docx

2024年党支部党建工作总结暨2025年工作思路2024年，党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，以党建为引领，推动各项工作取得显著成效，为高质量发展提供了坚实保障。一、2024年党建工作回顾(一)强化理论武装，筑牢思想根基依据上级部署，制定2024年度党员理论学习计划，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。通过集中学习、专题研讨、线上学习等形式，全年共组织集中学习X次，专题研讨X次，切实将理论学习成果转化为工作动力。同时，扎实推进党史学习教育常态化长效化，开展主题党日活动X次，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。(二)压实党建责任，推进全面从严治党严格落实党建主体责任，细化“一岗双责”清单，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定党风廉政建设工作方案，召开党风廉政建设专题会议X次，组织廉政教育活动X次，观看警示教育片X部，增强党员干部廉洁自律意识。加强对基层党组织党建工作的督查指导，发现并整改问题X个，推动全面从严治党向纵深发展。(三)创新党建工作，激发党组织活力积极开展“党建+”创新实践活动，探索形成了“党建+业务提升”“党建+志愿服务”等工作模式，有效提升了党建工作与业务工作的融合度。打造党建特色品牌，创建“党员先锋岗”X个，激励党员干部在工作中发挥先锋模范作用。全年发展党员X名，培养入党积极分子X名，为党组织注入新鲜血液。（四）践行党的宗旨，服务群众显担当深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题X件。组织党员干部参与社区志愿服务活动X次，助力社区环境整治、文明创建等工作。积极推动乡村振兴帮扶工作，投入帮扶资金X万元，实施帮扶项目X个，有效改善了帮扶村群众生产生活条件。二、存在的问题与不足（一）理论学习深度不够部分党员干部对理论学习的重视程度不够，学习浮于表面，未能深刻领会精神实质，学以致用的能力有待提高。（二）党建工作创新力度不足党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，党建与业务工作的融合还不够紧密，创新性的党建工作举措不多。（三）党员教育管理有待加强党员教育管理方式方法不够灵活，针对性不强，对党员的日常监督管理存在薄弱环节，部分党员的先锋模范作用发挥不充分。三、2025年党建工作思路与措施（一）深化理论学习，提高政治站位持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织实地调研等方式,丰富学习形式,提升学习效果。加强党员干部教育培训，每年组织党员干部集中培训不少于X天，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(一)创新党建工作，增强党组织活力积极探索党建工作新模式、新方法，结合工作实际，打造具有特色的党建品牌。开展党建创新项目评选活动，鼓励各党支部创新党建工作载体和活动形式，每年至少推出X个党建创新项目。加强党建信息化建设，利用互联网、新媒体等手段，拓展党建工作渠道，提高党建工作效率。(三)强化党员教育管理，提升党员素质完善党员教育管理机制，制定党员教育培训计划，根据党员不同岗位、不同层次需求，开展个性化、差异化培训。加强党员日常管理监督，建立党员积分制管理体系，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核。严格党员发展标准，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。(四)突出党建引领，推动事业发展坚持党建工作与业务工作深度融合，围绕中心工作，找准党建工作切入点和着力点，将党建工作贯穿于业务工作全过程。开展“党员先锋行”活动，设立党员责任区、示范岗，激励党员干部在工作中勇挑重担、攻坚克难。加强党建工作对群团组织的领导，发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，凝聚推动事业发展的强大合力。2025年，党支部将以更高的政治责任感和使命感，扎实推进党建工作，不断提升党建工作质量和水平，为实现高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。