2024年乡镇党风廉政建设工作总结及工作计划.docx

2024年党风廉政建设工作总结及工作计划现将落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）加强政治统领，构建思想屏障我局始终将党的政治建设置于工作首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实党的二十届精神和中央、省、市关于党风廉政建设的具体部署。通过开展党组中心组学习、专题座谈会、警示教育等多种形式，教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，已开展廉政谈话XX人次，观看警示教育影片20场次，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）扛稳责任担当，逐层施加压力我局坚决履行党风廉政建设的主体责任，制定并印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确责任分工，细化工作任务。局党组书记切实履行第一责任人的职责，班子成员履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同规划、同推进、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议X次，深入分析和研判形势，研究部署具体工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书X份，逐层施加压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）加强监督制衡，优化权力规范我局不断健全权力运行的监督制衡机制，优化权力运行流程，强化对重点领域和关键环节的监督检查。严格落实“三重一大”集体决策制度，2024年度，经集体研究决策的重大事项X项，重要人事任免X人次，重大项目安排X项，大额资金使用达X万元。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的管理，严格贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。共开展专项督查10次，发现并整改问题25个。（四）夯实作风基石，紧密联系人民我局始终坚持以人民为中心的发展理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众反映的热点和难点问题。2024年度,共办理群众来信来访250件，解决群众实际困难180件。深入开展调研15次，广泛听取群众意见建议，不断改进工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义的集中整治，查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人。（五）强化廉政教育，营造清明氛围我局始终把廉政教育作为基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、举办廉政讲座、开展廉政警示教育等多种形式，增强党员干提供了制度保障。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升，使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查风险XX项，制定风险防控措施XX条，已全面完成整改。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实重要批示精神，坚决防范遏腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”工作制度，坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是否严格认真等方面，重点纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持“督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，抓关键，抓薄弱环节，对招标采购、公车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线,在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网;教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设,强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量!2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，在上级党组织的坚强领导下，我单位深入贯彻落实党的党风廉政建设各项要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进党风廉政建设工作，为单位各项事业发展提供了坚强有力的纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下:一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任1.明确责任分工。成立了以单位主要领导为组长的党风廉政建设领导小组，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的具体职责，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门齐抓共管的工作格局。制定并下发了2024年党风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解到各个部门和岗位，确保责任落实到人。2.定期研究部署。单位党组坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，分析形势，查找问题，制定措施。今年共召开党风廉政建设专题会议X次，及时传达学习上级关于党风廉政建设的新精神、新要求，研究部署本单位党风廉政建设重点工作。（二）加强教育宣传，筑牢思想防线L开展党纪国法学习。组织全体党员干部深入学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党纪国法，通过集中学习、个人自学、专题讲座、知识竞赛等多种形式，确保党员干部学懂弄通做实。全年共组织集中学习X次，举办专题讲座X场，参与知识竞赛的党员干部达X人次。2.强化警示教育。充分利用典型案例开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法案例通报等方式，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒。今年组织观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，学习违纪违法案例通报X份，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。3.弘扬廉洁文化。积极开展廉洁文化建设活动，通过在单位内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、举办廉洁文化作品征集活动等方式，营造了浓厚的廉洁文化氛围。共设置廉洁文化宣传栏X个，张贴廉洁标语X条，收到廉洁文化作品X件，进一步弘扬了清正廉洁的价值理念。（三）完善制度机制，加强监督制约L健全廉政风险防控机制。对单位各个岗位的廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点X个，针对每个风险点制定了相应的防控措施，明确了责任人，形成了较为完善的廉政风险防控体系。同时，定期对廉政风险防控情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，确保防控措施有效落实。2.完善党内监督制度。修订完善了党组议事规则党内监督实施办法等党内监督制度，进一步规范了党组决策程序和党内监督行为。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，确保领导干部廉洁从政。3.强化日常监督检查。建立了常态化的日常监督检查机制，加强对党员干部工作纪律、廉洁自律等方面的日常监督。通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正党员干部存在的违规违纪行为。今年共开展日常监督检查X次，发现并纠正违规违纪行为X起，对相关责任人进行了严肃处理。（四）严肃执纪问责，保持高压态势L畅通信访举报渠道。设立了专门的信访举报信箱、电子邮箱和举报电话,拓宽了信访举报途径，方便群众举报党员干部的违规违纪行为。对收到的信访举报，及时进行受理、核实和处理，做到件件有着落、事事有回音。今年共收到信访举报X件,已全部处理完毕。2.加大执纪问责力度。对发现的党员干部违规违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。今年共查处党员干部违规违纪案件X起，给予党纪处分X人，政纪处分X人，起到了很好的警示作用，保持了党风廉政建设的高压态势。二、取得的成效（一）党员干部廉洁自律意识明显增强通过开展一系列的党风廉政建设教育宣传活动，党员干部对党纪国法的认识更加深刻，廉洁自律意识明显增强。广大党员干部能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）单位工作作风明显转变在党风廉政建设的推动下，单位的工作作风得到明显转变。党员干部的工作积极性、主动性和创造性进一步提高，工作效率明显提升，服务群众的意识和能力也得到了增强。群众对单位的满意度也有了较大幅度的提升。（三）党风廉政建设长效机制初步建立通过不断完善制度机制，加强监督制约，严肃执纪问责，初步建立了一套符合本单位实际的党风廉政建设长效机制。这套机制涵盖了组织领导、教育宣传、制度建设、监督检查、执纪问责等各个方面，为今后持续推进党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。三、存在的问题及不足（一）个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍需提高虽然通过开展教育宣传活动，大部分党员干部对党风廉政建设的认识有了很大提高，但仍有个别党员干部存在重视程度不够的问题，认为党风廉政建设是纪检监察部门的事，与自己无关，在工作中不能自觉遵守廉洁自律的各项规定。（二）党风廉政建设监督检查的力度还需进一步加强虽然建立了日常监督检查机制，但在实际操作过程中，由于监督检查的人员和资源有限，存在监督检查不全面、不深入的问题，有些违规违纪行为未能及时发现和纠正。（三）廉政风险防控工作有待进一步完善在廉政风险防控工作中，虽然排查出了一些廉政风险点并制定了相应的防控措施，但随着单位业务的发展和工作环境的变化，可能会出现新的廉政风险点，需要及时进行排查和防控，以确保廉政风险防控工作的有效性。四、下一步工作计划（一）加强教育宣传，提高党员干部思想认识继续深入开展党纪国法学习和警示教育活动，创新教育宣传方式方法，提高教育宣传的针对性和实效性。通过开展专题培训、主题党日活动、线上学习平台等多种方式，让每一位党员干部都能深刻认识到党风廉政建设的重要性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。（二）加大监督检查力度，确保制度落实到位进一步充实监督检查人员队伍，整合监督检查资源，加大对党员干部工作纪律、廉洁自律等方面的日常监督检查力度。同时，加强对各项制度执行情况的检查，确保