（15篇）街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会范文.docx

街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会（共15篇）目录篇一'街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会.3篇二'组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言3篇三、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言.4篇四、组工干部学习二十届三中全会决定发言稿7篇五'基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会9篇六、组织部长在学习贯彻党的二十届三中全会读书研讨班结业式上的主持词10篇七'街道组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会13篇八、综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言14篇九'市委组织部长二十届三中全会精神研讨发言14篇十'组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会19篇十一、组工干部学习二十届三中全会心得体会20篇十二、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会20篇十三、组织部门学习贯彻关于进一步全面深化改革'推进中国式现代化的决定心得体会24篇十四、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言26篇十五、组工党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研27讨发言篇一、街道组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会以“新”赋能，以“踏平坎坷成大道”的魄力，在全面深化改革中“展新颜、开新局、谱新篇”。作为一名街道组工干部，我将深刻领会全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。作为一名街道组工干部，我将砥砺躬身笃行的责任担当，立足街道实际，以强化党建引领、创新管理模式、服务居民群众为出发点,建强抓实“燕宿江南”青年党员理论学习小组，积极探索、深化“党建+，邻里中心管理运营有效模式，深入实施物业党建联建“三大行动”，充分发挥社会救援党建联盟、出租屋房东协会、先锋党员网约车队等社会组织力量，推动党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。篇二、组工干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言榜样催人奋进，标杆引领前行。曾建、高爱红等同志的先进事迹，是我们广大组织干部的榜样标杆。他们对党忠诚、信念坚定的政治品质，公道正派、恪尽职守的职业操守，一心为民、心系群众的公仆情怀，生动践行组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统。我将以他们为镜，从事迹见精神，化感动于行动。一、是锤炼对党忠诚、信念坚定的政治品质。曾建、高爱红等同志，无论何时都始终把党的事业摆在首位、视同生命。向他们学习，就是要把对党忠诚、信念坚定作为首要政治品质，在任何时候、任何情况下，忠于组织、忠于人民、忠于事业。二、是坚守公道正派、恪尽职守的职业操守。做任何工作都坚持出于公心，始终严守组织人事纪律，不以私情废公事，不拿原则做交易。坚持从事业出发、从发展需要出发，对矛盾和棘手问题，敢于正视、敢于担当、敢于破题。三、是永葆一心为民、心系群众的公仆情怀。坚持“两个始终”，始终做到工作依靠群众，既要“身在”基层，更要“身入”基层，多下村组、走进田间地头，多听老百姓的意见建议，问问老百姓关注什么、需要什么；始终做到成效群众检验，多看看老百姓对我们组织工作认不认可、满不满意，有没有帮助他们解决实际问题。篇三、组工干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会,是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议擘画了全面深化改革的宏伟蓝图，为新时代新征程推进中国式现代化指明了方向。干部队伍是推动改革发展的中坚力量,必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准不动摇,树立选人用人正确导向，注重在实践中培养锻炼干部，特别是年轻干部和优秀专业人才。组织部门作为党委选人用人的重要部门，必须以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。一、紧扣需求“选”识人辨材是选人用人的基础工作，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的二十届三中全会指出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”我们要认真贯彻落实公务员队伍建设规划纲要，通过县镇机关公务员统一招录为主渠道，以人岗相适、人事相宜为目标，立足县情，结合产业发展实际，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。加大高层次和紧缺专业人才的招引力度，通过定向招录、择优选调等多种方式壮大县域公务员队伍。紧扣德才兼备、以德为先用人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。二、实践锻炼“育”习近平总书记指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。我们要加强干部思想政治教育，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，围绕“培训1+跟班学习、培训1+上挂下派、培训1+调研走访”的组合锻炼模式，帮助干部加强党性修养,筑牢理想信念，树立正确价值观。实施新任公务员导师“成长帮带”机制，为年轻干部量身选聘成长导师、专业导师、生活导师，本着“做什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，让其快速转变角色，成为行家里手。要结合班子研判和干部年度考核、平时考核结果，开展无任用意向干部推荐，注重跟踪掌握干部一贯表现，动态建立优秀干部库。推进“干部下沉一线”活动，坚持选派新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目招商、应急处突、综合协调、信访维稳等工作一线强作风、办实事、比业绩、促发展，增强防风险、攻难关、迎挑战能力。三、从严从实“管”入职培训是新录用公务员职业生涯的第一课，要教育引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。常态化开展年轻公务员纪律教育和警示教育，以“干部作风能力提升年活动”为契机，强化对年轻干部道德品行、工作作风等情况的考察了解和日常监督，对发现的倾向性苗头性问题，有针对性地教育提醒、督促纠正。在提拔使用年轻干部时，注重廉政教育，落实年轻干部政治素质测试、任前谈话等制度，强化年轻干部纪律意识和规矩意识。落实部务会成员及科级领导干部包片联系制度，县委组织部部务会成员每月定期走访县直部门和镇，了解年轻干部在工作中的精神状态、能力水平和工作实绩，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。出台建立健全容错纠错机制促进干部担当作为实施方案，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。四、精确识别“用”制定量化考核指标，树立“实在实干实绩”选用导向，对新任公务员德、能、勤、绩、廉等情况进行跟踪考察和不定期查访，优先将能力水平突出、“争先创优”效果明显、获得表彰荣誉的优秀年轻干部安排到中层岗位压担锻炼。加大选拔使用力度，坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，确保用当其时、用其所长，让“苦干实干巧干”的年轻干部有位子、受尊重。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部打破隐性台阶大胆使用。着力健全能上能下的用人机制，从年龄特征、学历经验、履职经历、日常表现、党风廉政等方面综合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营造人人皆可成才的环境。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，也要统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。篇四、组工干部学习二十届三中全会决定发言稿7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行，全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定（以下简称决定）。决定对加强党的领导和党的建设制度改革进行了强调部署。踏上新征程，广大组工干部更应该以身作则、奋发作为，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供组织保证。钟足“时不我待，只争朝夕”的干劲，在“坚持党的领导”中出“真招”。办好中国的事情，关键在党。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。当前，世界百年未有之大变局加速演进，改革面临的挑战和困难十分艰巨。改革开放40多年的伟大实践也证明只有始终坚持党的集中统一领导,我们才能实现伟大历史转折、开启改革开放新时期和中华民族伟大复兴新征程。党的组织路线是为政治路线服务的，组工干部要毫不动摇坚持党的领导，自觉增强对党的领导和走中国特色社会主义道路的自信，深入学习党的二十届三中全会等精神，做“党的领导”下坚定不移的改革先锋。要在改革事业中身先士卒、打好头阵，胸怀“国之大者”、党之大计，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，争当全面深化改革的“排头兵”。钟足”担当作为、攻坚克难”的韧劲，在“深化党的建设制度改革，中出，实招，。九层之台起于累士。决定对深化党的建设制度改革作出一系列部署，其中很多方面涉及到干部工作、组织工作,对组织部门和组工干部而言既是机遇，又是挑战，需要发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。决定强调“着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题”，组织部门要精准领题，强化正确政绩观教育，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业，让干部“想为”更“能为”；要鲜明树立选人用人正确导向，考准察实干部现实表现，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，营造为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的干事氛围。决定强调“增强党组织政治功能和组织功能”，组织部门要在持续整顿软弱涣散基层党组织，大力推进党建引领基层治理上下功夫，要探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径，建立完善基层党组织和党员应急动员发挥作用机制，让党旗在一线高高飘扬。钾足“自我警醒、检视整改”的闯劲，在“勇于自我革命”中出“狠招”。打铁还需自身硬。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。全会强调，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉；决定强调“完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制”，同时部署健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，健全防治形式主义、官僚主义制度机制等，这充分体现了党中央持之以恒推进全面从严治党、坚持把党的领导贯穿改革各方面全过程的清醒与坚定。组工干部身处关键岗位，更要加强自身建设，恪守清正廉洁、甘为人梯的职业操守，遵守组织人事工作纪律，努力做到讲党性、守原则、遵纪律、慎言行，纯洁“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，不利用工作之便谋取私利，不给跑官要官者可乘之机，在廉洁自律上树立更高标准、体现更严要求，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞,挡得住诱惑，自觉传承和发扬好组织部门百年优良传统作风，将改革任务向前推进。篇五、基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议。回望改革开放40多年的历史成就，令我们青年一代倍感骄傲和自豪！作为一名基层组织工作者，要全面深刻领会全会精神实质和内涵要求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，将基层党建工作与高质量发展工作紧密结合,推动乡镇经济社会高质量发展。始终坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点,深入基层一线，倾听群众呼声，切实解决群众“急难愁盼”问题,为乡村振兴贡献自身力量。篇六、组织部长在学习贯彻党的二十届三中全会读书研讨班结业式上的主持词同志们：为期两天的读书研讨班就要结束了，在大家的共同努力下，学习班达到了预期目的，取得