贯彻落实《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》发言稿.docx

贯彻落实关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见发言稿近日，中共中央办公厅印发关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。各级组织部门作为党员之家，要聚焦流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥”等问题，用好“加减乘除”四则运算，让流动党员“流而有数、流而有家、流而有学、流而有为“，得出流动党员教育管理“最优解”。在信息摸排上“加足劲”，强化“统筹联动”，以更宽广的视野让流动党员“流而有数”。心中有数，方能手上有招、干事有方。流动党员群体具有人数较多、分布较广、流动较快的特点，要想做好流动党员教育管理工作，摸清流动党员的数量、去向是重中之重。各级组织部门要把摸实底数作为加强流动党员教育管理的有力抓手，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，按照“一人一档、一村（社区）一表、一乡（镇）一册、一县一库”标准建立跟踪台账，做到流出时间、流入地点、工作单位、从事职业、联系方式“五个清楚”。要加强多部门协调联动，定期组织党委社会工作部门和公安、人力资源社会保障等部门，通报和研究流动党员管理工作,打破信息壁垒，形成流动党员管理信息共享、工作共抓的新局面，确保流动党员摸排到边到沿、不漏一人。在组织建设上“减盲点”，强化“有效覆盖”，以更坚强的堡垒让流动党员“流而有家”。流动党员党组织是加强流动党员管理、规范开展组织生活、加强流动党员与家乡联系、为家乡发展出谋划策的重要阵地和关键“中转站”，是流动党员的“娘家”。各级组织部门要着力推动流动党员党组织规范化、标准化建设，要结合本地区流动党员分布、从业实际，在流动党员人数较多、相对集中的地方和单位按照“六有”标准及时成立党组织，为流动党员加强理论学习、开展组织生活提供坚强的阵地保障。要严把流动党员党组织书记“选拔关”,采取党员推荐、个人自荐、调研访谈等方式，真正将对党忠诚、能力过硬、热爱家乡的党组织书记推出来、选出来、用起来，同步配齐配强党建指导员，加大对流动党组织的业务指导，帮助流动党员党组织建立健全领导制度、组织制度和工作制度，推动流动党员党支部组织堡垒作用的充分发挥。在教育培训上“乘新翼”，强化“数字赋能”，以更灵活的方式让流动党员“流而有学”。“学如逆水行舟，不进则退。”理论学习更是一个循序渐进、日积月累的过程，必须持之以恒、专心专注，最忌“三天打鱼，两天晒网”。但流动党员长期处于流动状态，难以有固定的学习场所和学习时间，容易出现“学习断档”的问题。各级组织部门要充分发挥“互联网+”优势，坚持数字化理念，用好数字化资源，插上“双翼”飞上“云端”。要综合运用好当地的智慧党建平台，定期开展线上交流，推送共产党员网、党建网、学习强国等平台教育资源，构建人人皆学、时时可学、处处能学的指尖“云课堂”。要建立学习积分和奖励机制，通过记录党员在线学习时长、参与讨论活跃度等，给予相应的积分奖励，形成比学赶超的良好氛围，推动流动党员队伍建设不断迈上新台阶。在关心关爱上“除空白”，强化“帮扶引导”，以更优质的服务让流动党员“流而有为”。流动党员是流动的人才资源，是干事创业、推动发展的潜在力量。各级组织部门要充分发挥流动党员先锋模范作用，让流动党员无论身处何地，都能永葆“旗帜”本色、争做先进标杆。流出地党组织要当好“娘家人”，紧盯困难流动党员家庭中的“空巢”老人、留守妇女和留守儿童，开展结对关爱帮扶、创业政策支持、就业信息咨询以及卫生保洁、理发义诊、物资代购等志愿服务，主动帮助解决家庭生活和生产方面的困难，解除流动党员的“后顾之忧”。流入地党组织要当好“婆家人”，帮助流动党员解决在外时的操心事、烦心事、揪心事，鼓励引导流动党员在所在地亮身份、亮职责、亮承诺，结合自身特长，积极参与所在地的志愿服务活动，不断增强流动党员的责任感和服务意识，切实以实际行动展现流动党员的良好风貌。