某县人民医院党委书记在院中层干部聘任会议上的讲话.docx

某县人民医院党委书记在院中层干部聘任会议上的讲话各位同仁：在这金秋送爽、硕果累累的美好时节，我们齐聚一堂，共同见证并参与县人民医院中层干部聘任这一重要时刻。今天，站在这里，我深感责任重大，使命光荣。作为党委书记，我深知中层干部是医院发展的中坚力量，是连接上下、贯通左右的桥梁和纽带。因此，借此机会，我想从四个方面与大家共勉，希望通过具体事例，激发我们的共鸣，凝聚我们的力量，共同推动医院迈向新的辉煌。一、强化责任担当，做医院发展的“领头雁”责任重于泰山，担当彰显使命。记得去年疫情期间，面对突如其来的挑战，我院急诊科的张主任带领团队，24小时坚守岗位，无论是接诊发热患者，还是转运疑似病例，他总是冲在最前面，用实际行动诠释了“领头雁”的担当。这种不畏艰难、勇于担当的精神，正是我们每一位中层干部应当学习和传承的。在今后的工作中，无论面对何种困难和挑战，我们都要敢于担当，主动作为，以实际行动为医院的发展贡献力量。二、优化服务流程，提升患者就医体验患者至上，服务为先。在提升医疗服务质量上，我们不能有丝毫懈怠。以我院妇产科为例，去年，科室通过引入智能化预约挂号系统，优化就诊流程，大幅减少了患者等待时间，同时，开展产后康复、母乳喂养指导等延伸服务，赢得了患者及家属的一致好评。这些举措不仅提升了患者满意度，也增强了科室的竞争力。作为中层干部，我们要时刻关注患者需求，不断创新服务模式，优化服务流程，努力为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。三、注重团队建设，打造高效协作的团队一根筷子易折断，一把筷子抱成团。团队建设是医院发展的基石。在儿科，李主任深知团队协作的重要性，她不仅注重个人能力的提升，更重视团队整体素质的增强。通过定期组织业务培训、病例讨论会，以及开展团队建设活动，儿科团队凝聚力显著增强，医疗质量和服务水平持续提升。这充分说明，一个团结协作、积极向上的团队，是战胜一切困难、实现目标的关键。因此，我们要不断加强团队建设，促进团队成员间的相互理解和支持,形成合力，共同推动医院各项工作的顺利开展。四、坚持廉洁自律，树立良好医德医风廉洁自律，是每一位医务工作者的基本底线。在医疗行业,我们的一言一行都关乎患者的信任和社会的形象。近年来，我院通过开展医德医风教育活动，涌现出了一批医德高尚、医术精湛的好医生、好护士。比如，心血管内科的王医生，面对患者的红包诱惑，他始终坚持原则，婉言谢绝，用实际行动践行了“大医精诚”的誓言。作为中层干部，我们更要以身作则，严格遵守医疗卫生行业“九不准”，自觉抵制不正之风，树立良好的医德医风，为医院营造一个风清气正的工作环境。同志们，新的聘任意味着新的起点，新的使命呼唤新的作为。让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到新的工作中去，为县人民医院的繁荣发展贡献智慧和力量！谢谢大家！