开发区党建工作思路范文.docx

开发区党建工作思路范文小编寄语：K面是我们第一公文的小编为大家整理的开发区党建工作思路范文,请大家蛰网！2017年，开发区党建工作总的要求是：商举中国特色社会主义宏大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代去”说要思想、科学发展观为指导，全面阴彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略.增加政治意识、大局蔻识、核心愿识、看齐意识.围绕开发区工作大局，以创新、活力为主线,以现他党内政治生活和强化党内监督为曳点，统筹推动领导班子、干部队伍、人才队伍、琅层党祖织、党员队伍、称团组织建设，为开发区各项目标任务的完成供应坚敕的纲织保证和人才智力支撑，一、加强党员干部思想理论武装,营造风清气正的政治生态I.推动“两学一做'.学习教化常态化制度化.突出常态长效,以“两学一做''为基本内容.以“三会一课”为茶本制度，以党支部为基本单位，融入口常、抓在常常。在“学”上深化拓展，把坚决志向信会找在首位，接新深化学习党章党规党纪，深化学习习近平总书记系列取要讲话,深化学习准则条例等各项规定要求：在“做”上深化拓展,根据“四讲四有”标准.引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品博.合格、发挥作用合格.注意以上率下，严格和现莅双池组织生活制度，督促党员摘挣干部把“两学一做”作为锤炼党性的葩本功、必修课，强化分类指导，进一步推动全区“西学一做”学习教化详细化、精准化、差异化。发挥党支部主体作用,树立党的一切工作到支部的显明导向，指导党支部健全.落实各项工作制度,选好配强党支部班子,为党支部开展工作和活动供应必要保障.2 .夯实志向信念根建。抓好思想教化这个根本，提高思切教化的常常性、针对性和有效性.抓好钺、村两级换届后干部党的理论教化和党性教化.党的I九大召开后,第一时间组织学习贯彻十九大精神.以科级干部为重点对象,引导干部职工切实增加“四个意识特殊是核心愿识和看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。各彼党委、区机关党委要抓好地层党员干部的学习培训，做到学习培训全班萩。加演纪律教化，把严明政治纪律和政治规则作为党员干部培训的重要内容。完善区党工委理论中心组学习制度,全年集体学习不少于12次.3 .改进干部教化培训模式，依托党校、高校优质资源，探究合作建立多渠道的干部教化培训机制。严格执行区钻机关干部周一学习制度，定期遨诸行市党校教授、专家作专题辅导。通过市干部教化络学院等平台，全方位、多维度加强时干部的志向信念和党性党风党纪教化.坚持需求导向、问时导向和实践导向,紧扣开发建设须要,有针对性地开展转型升级、创新第动、城市建设、社会治理、现代金融、招商选资等方面培训，优化干部学问结构，提高干部履职的专业化实力.4 .前程党内政治生活。根据“党要管党必需从党内政治生活管起，从眸治党必需从党内政治生活严起”的要求.以党章为根本遵循,仔细贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则？和夕中国共产党党内监督条例"区党工委带头坚持实事求是、理论联系实际、亲密联系群众、指南和自我指设、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活恭本规范,增加党内生活的原则性、战斗性，仔细落实“三会一课”、民主生活殳、组织生活殳等制度.全面推行“党性体检、民主评议”,增加组织生活仪式感'实效性.加强对组织生活制度落实状况的监俗检查.二、加强领蚌班子和干部队伍建设，打造勇立潮头的*铁军1 .有效激发干部队伍的整体活力。推动开发M机关机构将合和人员优化工作，实施新一轮区机关内设机构中层正副职竞争上岗和专业技木职务聘任工作.加强干部多岗位沟通影炼力度，迸一步提高机构运作效能，调动工作主动性.改进优秀年轻干部培育选拔机制，深化推动“年轻干部成长工程“，举办“者年出坛”，虫点加强对80后干部的综合研判，通过点名选派，有安排、有步骤地沟通选派年轻干部到乡镇、重点工程、专项工作等重要领域、吃劲岗位也担熬炼.做好区机关后备干部的举荐考察和周整充溢工作，有安排地选拔一批素养优良的科级后备干部，建立健全培丙熬炼、适时运用、定期隅整、有进书退的工作机制.理顺开发区综合执法等管理体制，多途径加强新一届钺党衷、政府、人大班子履职培训，提高新形势卜干部做好开发建设和农村工作的实力和水平,抓紫抓实公务员日志式管理有关工作.2 .坚持正确用人导向，坚持干事创业评判标准，更加影显忠诚干净担当的正确导向，大力选拨政治过硬、敢打硬仗、担当有为的干部和注意潜绩、埋头苦干、不少张扬的干部，坚持把完成取大任务应对重大事务作为检脸和考察干部的主战场，在“八大战役”等中心工作、重点工作中考察和识别干部,激励干部履职担当、激情干事.仔细落实加大调整不相宜担当现职领导干部力度推动领导干部能上能下实施方法，在推动干部“下”的方面取得突破,进一我从严Vr彻M党政轴导干部选拔任用工作条例，和有关政策法规，严格职数管理，从严履行选任程序,崩程i1.1.织人事纪律,推动选人用人更严格、更规范、更科学。3 .从严管理监杼干部.加强对干部的H常监督，落实谈心谈话、专项约谈制度.建立科级以上领导干部年度工作、重点工作任务书制度，实施领导干部领办理点项目制度，根据清单化、项目化、可景化的要求健全闵位目标员任制，加强对“五水共治”、“三改一拆”、转里升级等重点工作的专项博查,推动工作落实。定期开展区机关和二镇领导班子、干部队伍状况综合分析研判,确定成果.查找问遨、提出看法建议,为干部调整任用奥定基础.伊取上级支持，主动推行以岗定制、以绩取薪的安排机制，诳一步激发发展活力.三、加强地层组织和党员队伍建设，推动她层党建全域提升1.仔细落实党建工作上任制。完善区、镇、村三级党加税负货人抓地层党建年度费任清单和书记领办项目制度.完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建工作责任体系进一步压实党组织负费人抓党建的”第一击任，组织时三镇党委开展基层党建进展状况专攻恃农，探究实行党建工作员任追究制度，对茶层党建工作问SS突出、相时落后的钺、村党组织负责人实行约谈，4 .切实抓好村级组织换届.开展村级组织换届专题谓研,针对存在问遨和可能出现的状况探讨提出对策举措，细心制定换届工作方案.严格政策要求和工作标准，加强组织领导和工作指辱，全面驾驭换届工作进度和工作状况。肃称换届纪律，开展换届工作巡回悻管，制定出台并严格执行加强村干部队伍管理的政策看法，规范主职干部的职务行为,强化对主职干部的管理.加强换届后村党组织书记和村委主任集中培训,切实加强党纪党规、政治品谯、履职实力教化,提升村级主职干部素养和实力.5 .完善夔层组织运行机制,仔细落实农村聪层党建“：十条"和“八十条"标准，力争全区达标村、示范村创建比例分别达到90%、40%,斗门、马山两镇创建成为达标乡钦，孙施做创建成为示范乡旗.深化“民情通”工作,强化与群众的联系,确保各级干部"'应走尽走”严格执行村级重大事项”五议两公开“民主决策程序，提高规范运作水平.完善基层党组织评星晋级、“磔皇指数”评价等制度，加大督促检点和跟踪落实力度，根据上级要求倒川一批相对后进基层党加织进行重点盛顿转化。地内城市化发展趋势，加强社区党城工作调杳探'j时俱进抓好城市社区党建工作.进一步总结推广,乡贤会”.“裘说法调解i'.tTV.“老李调解室”等社会组织建设阅历，形成基层党组织和社会组织合力服务基层的运行机制.6 .深化两新组织党建工作。深化两新如锐“双强争先”活动，开展"客群党建”系列工作，充分带动的新纲织青年党员参与、创新党组织生活，激发党建活力.通过单建、区域联建等方式推动两新组织党的建设.两个相盅工深化“搅i检修加强对两新党组织的跟踪指导服芬，健全完善防婶预警机制.深化区内兰花苑公班“红立方”党员人才服务中心功能建设.全力打造成区域化党员服务中心。推动示范建设，通过分层次、分类别打造一批示莅型“两新”党组织以点带面进一步提升,西新”党建整体工作水平。7 .规范党员发展和管理工作.严格执行发展党员工作安排把好“进1.1.关”，不断优化党员队伍结构.全面开展党办先锋指数'管埋，充分运用”先锋指数”考评和体检评议结果.探讨制定不合格党员处置标准和操作流程，打通党员“出口美”，努力保持党员队伍先进性和纯净性.结合民情通工作，利用党员固定活动日、党员干部护水日等,全面深化党员志思服务“改进和完善流淌党员教化管理机制.探究推广新居民”党建工作阅历,主动发挥流淌党员在流淌入口中的先铮模范作用.8 .抓好机关党建及群团组织工作。健全机关干部职工“炎心谈话”、“结对招带”及蝮问制度。接莉推动机关,三型”党支部建设，深化党员“政治生日”等工作，在机关内部设立“党员示愆岗，增加党员的身份意识和货随意识.接着根据上级要求理顺工、育、妇管理体制.组织推动三钝总工会、共青团,妇联换届.健全机构,规范运作，坚持基层党组织建设与工青妇等群团殂织建设仃机结合，虫点开展青年志展眼务、困玳群众结对相扶、劳动模范评比等系列活动。四、加强人才队伍建设,为开发建设供应强有力的人才支撑I.加快引进培育高层次人才.常态化、肥向式开展人才活动，突出”高精尖Sr导向，深化实施“330海外英才安排“，加快构建新材料、机械电子、生命健战等绿色商战产业的海外高层人才队伍，全年力争新引进落户海外高层次人才13人以上，引进和入选国家“千人安排”1人、省一千人安排”2人以上,新建海外引才工作站I家.主动组织区内企业赴欧美等地和国内知名高校开展专项招才活动,全年引进各类人才25«)人以上，其中新增就业高校生1850人以上,你作开展第八届“名士之乡''人才嵯会，力争引进一批海外而端人才。推动民间人才“万人安排”,分层抓好民间人才评期、培训和日常管理眼务。以乡钺为主体，仔细做好到村任职高校毕业生的教化培育、流转管理等工作.2 .营造良好人才创业环境，以国家级科技企业驯化器为平台，依托区内现有的4家科研院所，主动推动科技企业孵化器建设，打造完型再化链条。加快推动两湖科创园建设，加大“众创空间”推动力度，努力优化创建一批创客基地、创客示范点,激励和引导企业加大研发投入主动参与“第十届院士专家“行活动”,加大海内外院士柔性引进力度,加快推动国家级企业技术中心等创建力度，理点抓好省欲以上院士专家工作站、学会服务站、外国专家工作站、博士后工作站等创建工作。做好国家“万人安排”人才等国家级、省级领军人才的举荐申报工作。充分借助市级平台,主动犯织区内企业经营管理者参与新生代企业家培训I、企业家高端论城等活动.抓好各类技能人才培育工作.定期组织开展各类职业技能鉴定和岗位技能比武活动，全年安排培育高仗能人才240()人以上.3 .优化人才创业创新生态。落实区、钠党殂织书记抓人才工作专项述职评议、专题探讨人才工作和区党政领导联系高层次人才等制度，强化J-把手”抓“第一资源”的的任。全面落实人才新政二十条.主动整合现有开发区人才政策,进一步提升政策的系统性和开放度.加大人才发展投入,抓好政策兑现落实,完着人才羟费管理制度和缄效考评制度，提高资金兑现拨付、管理运用效率，确保各项31大人才工程和人才政鬣顺当实施，完善“店小二”式人才仍周眼务机制，落实眼务人才专项例会制度和人才服务专员制度，开展”方百企、送政策、优眼务、促引才”专项行动.宣扬人才政策、摸排人才需求.健全群英汇俱乐部常常性活动机制，完善兰花苑人才公寓”一站式”人才服务综合平台功能.五、加强纪律作风效能建设，推动全面从严治党向纵深发展1.严明党的纪律,坚持把严明党的纪律和加强党内监督摆在重要位置，教化引导党员干部坚固树立四个意识加强对党内政治生活若干准则和党内监督条例执行状况的监督检查，推动各项规定落到实处：加强对组织纪律和换届纪律的监督悔杏.确保换届纪律风清气正：加I强对Hi大决策部者实行状况：Kif检企，努力首造干”创业城困。2 .强化主体责任。严格执行中心、省市关于进一