学校2024优秀工作总结（29篇）.docx

学校2024优秀工作总结（29篇）学校2024优秀工作总结篇1202X春节刚过，新学期又开始了。寒风瑟瑟，阴雨绵绵，校内仅有的三、四根杨槐树的光光枝Y在风中颤抖摇曳。走过坑洼积水的泥泞操场，来到教室，无一张字画的墙上，白灰东掉一块西掉一块，风从破损的玻璃窗灌进来，吹到坐得不端正的学生身上，松散的桌凳偶尔发出“叽嘎”的声响，引起一小阵骚动。教师慢吞吞地在讲台上讲着，重复着年年重复的话语。来到教师办公室，有五、六个教师在备课。当有陌生人经过，他们抬头盯了一眼，眼光又移到了备课本上。从学校任何角落，看不到新学期的喜悦，春节的欢乐已荡然无存。是呀，师生们还忘不了前几个月因打架致死的曾某的惨景，忘不了因追打而失去一只眼的苏某的痛苦，一学期无校长，学校内纷乱争吵，大批教师要求外出打工或调动，各级“官员”避而远之。作为教师，谁愿意这样呢！大家都盼望浮燥后能宁静，盼望来一个好的领导力挽狂澜。迷茫中、困惑中、纷乱中、盼望中，忽然传来消息，有一位新校长将调任学校。后来再一打听，他叫X华伦，从茨竹中学调来。一下子我们XX中学好像充满了曙光。校长刚到学校，XX中学一双双怀疑的眼光盯在他身上。他能行吗？于是各种议论悄然而至。但是“不管风吹雨打，胜似闲庭信步”他似乎全然不知道人们的议论，开始了自已的工作。多方筹资校园换新他来到XX中学后，最棘手的最紧迫的、也必须完成的当然是筹资迁校，“普九”迎国检。XX中学原与中心校共处一地，面积小，相互干扰大，不适应新时期教育的发展，更不能达到“普九”的要求。校长积极协调，政府痛下决心，投资120万搬迁了XX中学。迁入新校后，师生员工无不欢欣鼓舞，但接踵而来的又有许多困忧。虽然房子修好了，但是政府的“油水”再也挤出一点了，内部设施及环境整治要靠学校自已想办法解决。此时新校操场乱石成堆、坑洼不平，无一棵花草，各种教学设备需要添置，桌凳需要大批更换，教师上期的奖金、医药费等着下发，账上的9000多元赤字需要弥补。总之，急需要10万余元资金。钱从哪里来？学校无任何收入，怎么办？在此情境下，X校长召开了多次行政会、校务会等讨论、研究，制定筹资“普九”的措施：一是节省开支，广开财源；二是举债借资；三是“化缘”求助。措施出台，是否行之有效，上至行政人员、下至教师无不心存怀疑，就连他本人也怀疑过。但他仍以极大的热情，倾全部精力，投入了筹资工作。首先是举债借资。一是向教师借款。教师本来收入不高，除生活必需和日常开销，所剩无几，能借出的不多。大家都知道，学校无收入来源，尚欠债9000多元，有无偿还能力，是一个未知数，都有不愿意把自已千辛辛苦苦积攒的钱借出来。X校长挨家挨户去劝说，作动员工作，磨破嘴皮，教师们还是半信半疑。功夫不负有心人，最后他拿出自已准备买房的8000元，借给了学校。教师们被他的表率所感动，很快借资给学校近5万元。二是向外单位借款。X校长来回上下奔波，到处找单位或银行借贷，那怕碰“钉子”，也痴心不改。苍天不负有心人，他把实验中学的领导请到我校参观，用真情感动了实验中学的领导们，无息借出1万元解我校燃眉之际。三是向“施工”的老板借，他们自已垫资施工，学校筹到经费后再支付。其次是“化缘”求助。求助个体户和单位赞助支援。他先后找过十几个老板和好几个单位，终于获得30元、50元或几百元的捐助，解决了一些问题。第三，节支开源。他制定制度，加大力度，严格管理，厉行节约，口号是“节约有奖，浪费受惩”。通过严格的管理，从水电费、电话费、办公费、招待费中尽力节约，能为“迎检”节约一分钱绝不多用。例如，为了节约开支，每次购买东西都精打细算，有时为节约几角钱与商店老板讨价还价半天。他还充分利用现有条件，广辟财源。通过招对食堂的管理，同往年相比每年多收入6000多元，还充分利用得天独厚的操场两边的沙石创收。在短短“迎检”两年来的时间里，筹资20余万元，建起了校大门正面80余米围墙，平整了操场，所有的教师办公桌凳全部换新，新增学生桌凳250套，修花台20个，栽种了花草树木，修建舞台1个、有文化墙、阅报栏，字画标语全部瓷石专化、玻匾化，一个美丽的校园初见端倪。教学设备设施得到了明显改善，99年9月添置计算机30多台，而今，在他的带领下，XX中学正向一流的农村中学迈进。以身作则再铸辉煌X校长到XX中学后，开拓进取，锐意改革。他本人并组织全体教职工多次外出参观学习，引进先进的管理，科学治校，依法治校。他组织制定了XX中学教职工奖惩方案，对学校教职工和各部门的奖惩目的、意义、内容和方法作出了明确的规定，该规定对全面贯彻落实了党的教育方针，全面推进了素质教育，科学管理，统帅学校工作作用极为巨大。根据奖惩方案，又制定教职工出勤奖实施细则、教师职工年度考核及奖励方案、课时津贴发放方案等，全面奖励各项工作突出的个人和部门。对不执行教育法和教师法等的个人和部门实行严惩，使教职工端正了教育思想，强化了岗位职责;真正体现了奖勤罚懒，绩效优先，调动了教职工的积极性。学校除了严格的制度管理之外，德治也十分重要。首先X校长加强了教职工政治学习，师德教育常抓不懈。第二，关心教职工疾苦,“乐教师所乐，悲教师所悲凡是教职工的满旬、红白喜事、生病住房等，他同工会一道恭贺、慰问、探望、解决，让教职工们感到学校大家庭的温暖。如$2老师遭到歹徒的抢劫致伤，他知道后同工会主席马上请人把$2老师送到医院，同时积极要求派出所缉凶。又如$2老师出了车祸，他亲自到两路去探望。一幕幕，一件件无不打动教职工的心，激发了他们工作的积极性。第三，若教职工家庭有纠纷，他主动及时调解处理各种矛盾；若教职工在教育教学上有困难，他主动去帮助、去开导、去解决。他不但严格要求他人，而且更严格要求自已。首先他以身作则，每天几乎最早到学校做办公室清洁，检查学生和教师到位情况。很双休日、节假日也未休息，学校大小事他争着做，真正起到表率作用，全校师生无不赞扬。为了搞好教育教学改革，他亲自带头上教研课和班会课，让全体教师学习观摩，在学校掀起了教育教学改革热潮。第二，从不搞特殊化，凡要求教职工做到的，自已首先做到。如他要求40岁以下的教师参加进修提高，首先他自已参加了学习。自己请假，超出规定期限仍按制度执行。三年来的努力，教职工的思想稳定了，教育教学质量上去了，受到了当地党委政府及全镇人民的好评。各方面的工作都有极大的提高,19981999年他被选为区、镇两级人大代表；98年度被原xx乡评为“两年文明”先进个人；99年被评为渝北区先进教育工作者。在他带领下，中学的明天将更美好！学校2024优秀工作总结篇2本学年的工作就要结束了，回顾本学年的工作，我校全体师生在中心校的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，提高教育教学质量，努力办人民满意的学校，求真务实，使学生在学校这个大家庭里快乐成长。认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，现将一学期以来的工作总结如下：一、加强师德建设，提高教师业务水平。1、我校在本学年中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高教师师德素质和教师形象，在学校工作会议上，多次对教师进行师德师风教育，组织教师积极参加各项公益事业活动，并对教师德、能、勤、绩进行测评，组织教师认真学习相关文件，培养教师的敬业爱岗、只讲奉献不求索取的敬业精神，和团队合作精神。2、考勤方面：要求教师走在学生前面，学校实行教师签到制度，每天按8分计算，缺一节扣一分，一月汇总一次，按照积分从高到底排序，一学期一累计，纳入绩效工资考核目标之中。3、狠抓常规教学。首先对各科教师制定教学目标和任务。教案、读书笔记每月检查两次，作业、听课记录进行定期检查。检查结果采用积分制，仍然按照有高到底的方法在教师会上公布，并纳入奖励性绩效工资的25计算个人应得的钱数。要求教师严守教学阵地，学校领导不断查课，发现缺课不请假者加倍扣考勤积分。要求教师向课堂40分钟要质量要效益，教学成绩有明显上升趋势。4、抓教研活动。根据我校实际情况，制定教师业务培训计划和教研计划，组织教师多次观看课改光盘，大力开展教研活动。我校认真组织教师参加三课活动，每位教师听课次数不少于20节，每人每学年讲好3节示范课，备好3节高质量课。同时我校组织教师积极参加校本研训。教学研究活动计入绩效考核奖之中。二、创造良好环境、强化学生纪律、搞好教学工作。1、根据学校实际情况，我校对各班实行量化管理，每天有值班人员检查各班的纪律、卫生等情况，每周对各班进行一次量化排队，并对优秀班级给予表扬与奖励。学期末对各班卫生纪律进行累计积分,按得分情况分配班主任费。同时，对严重违反纪律的同学，在学校的小黑板上进行公开批评，此项措施大大增强了学生的自律意识和班级体荣誉感，学校的风气有了明显好转。2、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量，我校采取了以下措施：(1)时间是教育质量的保证，要求教师严格遵守上课时间，提前3分钟在教室门口侯课，不到下课时间不能私自离开教室。组织教师学习新的.教学方式，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。(2)抓好优等生的培养工作，抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。提高了他们的学习兴趣和学习成绩。(3)教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，经常上网查找教学资料，提高教学水平和业务能力。(4)制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。三、加强学校的安全管理，创造良好的教学环境。1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，设立门卫制度，加强教师值班制度，要求值班教师按时上岗，护送学生上学和放学人身安全。对学生进行安全演练，安全教育。学校与教师，教师与学生分别签定了安全责任状，对校舍安全重新进行分工，不留一个安全死角，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。2、通过观看安全教育光盘、办板报、书写标语、悬挂安全教育挂图、召开主题班会、进行安全演练等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。3、强化住宿生安全管理，我校一年来对住宿生晚上安全有专人负责，专项记录，不留死角。4、实抓食堂管理，食堂有专人负责，学校定期检查，记录存入档案。过去的已经过去，展望未来，深感我校任重道远，新课标要求教师业务水平的提高，素质教育如何更好的推进，教学质量的提高。安全工作更是重中之重。这些都需我们去面对，去挑战。我想在中心校的大力支持下，在全体师生的共同拼搏下，我校一定会克服一切困难，作好各项工作，办好一所让社会满意，家长放心的合格学校。学校2024优秀工作总结篇3一年来，我一如既往地一心扑在教育工作上，勤勤恳恳，任劳任怨，模范遵守教师职业道德，认真学习专业知识和先进的教育教学理论，积极开展新课改的实验工作，在教学实践中大胆尝试新思想，摸索更适合新形势下的教育教学规律，尽自己所能为学校献计献策，配合校长、书记狠抓学校的“校风、教风、学风”建设，抓学校的教学管理工作，以推进学校的精细化管理。弹指间已到了年底，现在对一年来工作中的得失述职如下：一、一年来所做的工作：（一）管理工作：1 .端正认识，制定措施：为响应上级“一个措施，两个活动”的号召，我及学校其他领导一起制定修改完善了教学管理制度，和矿二中学校、复兴中学开展了校季交流活动，组织青年教师参加“双过关”活动，认真学习了白银市及平川区“初中教育教学管理13条措施”，全面部署安排了我校的活动，及时成立了领导小组，我亲手草拟了魏矿学校“教学巩固年”活动实施方案，使我校的“一个措施，两个活动”一开始就能正常有序地步入了正规。2 .学习讨论，组织实施九月份组织各个教研组开展了以“规范教学管理”为主题的大讨论，再次明确“教学巩固年”以及“区域内校际交流活动”，“双过关活动”的目的、意义、内容和要求。十月份至今有计划、有步骤地组织了各教研组教师再次学习新课