学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定专题培训经验交流发言稿五篇.docx

关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会作为XX机关办公室工作人员，当我认真学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定）后，内心充满了激动和期待。这份凝聚党中央智慧的重要文件，既是对基层干部的关怀，也是对我们办公室工作的有力指导。通过深入学习，我深刻感受到党中央坚定不移全面从严治党的决心，也更加明确了自己在整治形式主义、为基层减负中应尽的责任。一、学习若干规定的深刻感受（一）若干规定体现了党中央对基层的深切关怀。作为常年与文件、会议、督查等工作打交道的办公室工作者，我深切感受到若干规定字里行间所蕴含的对基层的关心和爱护。党中央高瞻远瞩，将整治形式主义、为基层减负作为重要任务，体现了对基层工作的深入了解和体贴。若干规定围绕文件、会议、督查检查考核等方面作出具体规定，直击基层工作中的痛点难点，为基层干部松绑减负、激发活力提供了制度保障。这让我感受到党中央对基层的信任和期许，更坚定了我们扎根基层、服务基层的决心。（二）若干规定为办公室工作指明了方向。长期以来，办公室工作容易陷入"重形式轻实效”的误区。若干规定的出台，为我们提供了清晰的工作指引。在文件方面，若干规定要求"严控文件数量、提升文件质量、加强评估审查”。这就要求我们在起草文件时要更加精准、务实，避免空洞说教和照搬照抄。在会议方面，若干规定强调“严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率”。这就要求我们在筹备会议时要更加注重实效，避免搞形式、走过场。在督查方面，若干规定提出“严格计划和备案管理、改进方式方法、严控对基层督查检查考核总量”。这就要求我们在开展督查工作时要更加注重实际效果，避免给基层增加不必要的负担。这些规定既是对我们工作的约束，更是对我们提高工作质量和效率的鞭策。（三）若干规定激发了我们的工作热情。作为基层工作者，常常被繁琐的事务性工作所困扰，有时难免产生倦怠情绪。若干规定的出台，让我们看到了党中央推进作风建设的决心，也让我们对工作充满了新的期待。若干规定中强调要“规范政务移动互联网应用程序管理”，这意味着我们将摆脱被各种APP”绑架”的困境,有更多时间和精力投入到实际工作中。若干规定更要求“规范明晰基层权责”，我们的工作职责将更加清晰，工作积极性将得到进一步激发。这些规定让我们感受到了党中央对基层工作的重视，激发了我们继续努力工作的热情。二、贯彻落实若干规定的思考和行动作为一名办公室工作人员，我深感肩上的责任重大。若干规定的贯彻落实，需要我们每一个人的共同努力。我将从以下几个方面着手，为整治形式主义、为基层减负贡献自己的力量。（一）在文件工作中落实若干规定精神。一是提高文件质量。在起草文件时，要更加注重调查研究，深入基层、了解实情，确保文件内容切实可行、务实管用。同时，努力提升文字水平，力求文件语言简洁明了、通俗易懂，避免空洞说教和官样文章。二是严控文件数量。要认真落实若干规定中关于严控文件数量的要求，在文件起草和审核过程中，严格把关，对确实没有必要的文件坚决予以精简。对于可以采用其他方式传达的内容，建议采用会议纪要、工作备忘录等形式，减少正式文件的数量。三是加强评估审查。积极配合开展文件的评估审查工作，特别是对涉及基层的文件，认真进行与为基层减负一致性评估，确保不出现加重基层负担的情况。（二）在会议工作中贯彻若干规定要求。一是严控会议数量。认真落实若干规定中关于严控会议数量的要求，在会议筹备过程中，认真评估会议的必要性，对可以采用其他方式解决的事项，建议不再召开会议。对于确需召开的会议，尽可能采用视频会议等形式，减少人员往返和会务开支。二是精简会议规模。积极建议压缩会议规模，严格控制参会人员范围，确保参会人员与会议内容密切相关。同时，建议缩短会期，提高会议效率，避免冗长繁琐的会议影响基层工作。三是提升会议质量。要努力提高会议服务水平，认真做好会前准备工作，确保会议材料简明扼要、重点突出。在会议过程中，积极配合做好会议记录，确保重要精神和具体部署得到准确传达。（三）在督查工作中体现若干规定精神。一是改进督查方式。积极探索创新督查方式，尽量减少实地督查的频次，更多地采用线上督查、大数据分析等方式，减轻基层迎检负担。在开展实地督查时，尽量做到”一次督查、多项督办”，提高督查效率。二是注重督查实效。在督查工作中更加注重实际效果，避免简单地要材料、报数字。在撰写督查报告时，将更加注重对问题的分析和对策的研究，为领导决策提供有价值的参考。三是严控督查总量。积极配合做好督查计划的统筹安排，避免重复督查、多头督查。对于上级交办的临时性督查事项，将认真评估其必要性和紧迫性，建议能不开展的尽量不开展，确实需要开展的也要尽可能精简。（四）在调研工作中落实若干规定要求。一是改进调研方式。积极探索创新调研方式，尽量减少对基层正常工作的干扰。在开展调研时，尽量采取“轻车简从”的方式，避免层层陪同、扎堆调研。同时，积极建议采用“解剖麻雀”的方法，选取典型地区和单位进行深入调研，避免走马观花、流于形式。二是提高调研质量。在调研过程中更加注重倾听基层声音，深入了解基层实际情况和存在的问题。在撰写调研报告时，力求客观真实反映基层情况，提出切实可行的意见建议，为领导决策提供有力支撑。三是注重调研成果运用。积极跟踪调研成果的落实情况，及时反馈调研中发现的问题和基层的意见建议，推动解决基层反映强烈的突出问题。作为一名基层办公室工作者，我将以学习贯彻若干规定为契机，不断提高政治站位，增强"四个意识“、坚定"四个自信”、做到“两个维护“，在本职工作中认真落实党中央决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为整治形式主义、为基层减负贡献自己的力量。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。这一规定从多个方面入手，意在为基层减负，提升工作效率和质量。通过对文件的学习，结合自身工作实际，我深刻体会到以下几点：首先，文件的精简与质量提升是当前工作的重中之重。过多、过繁的文件不仅增加了基层的工作负担，还可能导致资源的浪费和工作的低效。文件中明确提出要严控文件数量、提升文件质量，这要求各级部门在文件起草过程中更加注重实质内容，避免冗长空洞，以提高文件的实用性和指导性。其次，会议的精简与高效是提升工作效率的重要手段。文件中对于会议数量、规模和规格的严格控制，旨在减少不必要的会议，腾出更多时间让基层干部深入一线，解决实际问题。通过提升会议质量和效率，可以更好地实现信息传达和决策执行的目的。第三，督查检查考核的统筹规范是减轻基层负担的关键。文件中提出的严格计划和备案管理以及改进方式方法，都是为了避免多头检查、重复考核的现象。这不仅有助于减轻基层负担，也有助于督查考核工作的科学化和合理化。第四，借调干部的规范化管理有助于稳定基层队伍。文件明确规定不向县及以下单位借调干部，并严控向市及以上单位借调干部，这对于保持基层工作的稳定性和连续性具有重要意义。此外，文件中对于政务移动互联网应用程序的管理、基层权责的明晰以及创建示范和达标活动的规范，都是为了确保基层工作不被形式主义所困扰，能够真正聚焦于服务群众、解决问题。总之，整治形式主义为基层减负若干规定的出台，是一项深刻的改革举措，体现了中央对基层实际困难的关注和解决问题的决心。作为一名基层工作者，我深感责任重大，必须坚决落实文件精神，积极践行规定要求，以实际行动助力基层减负增效，推动工作高质量发展。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一是倡导精炼文风。严控发文数量，推动集团发文数量稳步下降;严控材料篇幅，精简上报材料字数要求，杜绝穿靴戴帽、夸夸其谈、文不符实的现象；严控上报材料，各类数据优先从河南资本数智管理平台获取，杜绝同一文件、数据、表格等重复填报；明确上报格式，要求上报的材料尽量做到条目式、清单化，提倡数据“一张表”“模版化”；禁止随意通知，除上级特殊要求外，要避免随意向下属单位索取书面材料，收取材料留足起草时间，避免搞突击式填报和多头通知。二是坚持高效会风。严格会议管理，坚持“合、并、减、短”的原则合并会议，重要会议提前通知，便于参会人员提前准备、合理安排；严控参会人数，杜绝陪会等浪费干部员工时间的现象；提高会议质量，降低会议时长，会议发言提倡汇报“一页纸”、说明“一组数”，书面已明确的内容不再口头复述，让干部员工把更多的精力投入到担当实干中去。三是弘扬务实作风。统筹调研安排，必须调研的事项倡导合并调研、集中调研，减少多头调研、重复调研；优化调研方式，采取“四不两直”“双随机”等方式察实情、听真话，轻车简从，不层层陪同，非必要不召开座谈会。减轻“指尖”负担，避免频繁开展线上学习、打卡填表、网络投票等事项；规范工作群使用，优化工作群管理及时清退长期不用的工作群，避免“指尖上的形式主义”；强化监督落实,协同纪检、巡察等部门对困扰基层的形式主义、官僚主义现象进行通报，确保为基层减负工作落地落实。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的老问题，也有隐形变异的“新马甲”。要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效。坚持上下联动为基层干部松绑减负。“下之所以为，惟上是视。”加重基层负担的形式主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门。一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿。一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下”“只唯上不唯实”，只求领导“欢心”不对人民负责。为此，要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，对自身存在的形式主义、官僚主义问题，主动查摆、带头整改。上下贯通一体纠治，该哪一级整改就推动哪一级整改，涉及多个部门的还要同题共答，确保问题真改、实改、改到位。健全基层减负常态化机制。持续发力，方能久久为功，以常态求长效。要保持严的基调，锚定“小马拉大车”等突出问题，持续向不正之风亮剑，既着力根治老毛病，也时刻关注新情况，以钉钉子精神一抓到底。要对普遍发生的问题深化专项整治，强化以案促改促治，着力堵塞制度漏洞，健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负。要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解。用好正反典型，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，加大案例指导、通报曝光力度，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义。把为基层减负与激励担当作为更好结合起来。既要为干部减负,也要为实干赋能。要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层