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    学院后勤处后勤服务中心员工守则.docx

    • 资源ID:1799313       资源大小:11.54KB        全文页数:6页
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    学院后勤处后勤服务中心员工守则.docx

    学院后勤处后勤服务中心员工守则第一节总则制定本守则目的是使员工了解自己的责任、权利、义务,并作为在本单位就职期间的行动指南。这既是服务中心管理所必需的规章制度,又是员工切身利益之所在,全体员工都有责任、义务共同遵守守则相关规定。第二节员工行为规范1、自觉遵守学院规章制度,做到遵纪守法,诚实守信。2、牢固树立全心全意为师生服务的思想,积极主动、办事周到、平等待人,做师生满意的后勤员工。3、爱岗敬业,勤奋工作,熟练掌握本职岗位所需的业务知识,认真履行岗位职责,完成学院及服务中心交办的工作任务。4、坚持公平、公正、公开的原则,严格按照规定程序办事,讲究工作方法,简化办事程序,提高工作效率,服从领导安排。5、作风务实,办事不推诿、拖延,服从组织分配,顾全大局、不计较个人得失,不做有损集体荣誉和不利于团结的事。6、开会不得迟到;不得无故缺席;不参与赌博活动。7、严格执行请示报告制度,重要事务要逐级请示,遵循领导指示并创造性地开展工作。8、妥善处理和协调好部门之间、上下级之间、同事之间的关系,做到互相尊重、互相理解、互相支持、互相配合,团结协作,齐心协力完成各项工作。9、接待来访师生态度热情,语气亲切、温和、友好,认真倾听对方的谈话。10、举止端庄,仪表整洁大方;不在公共场所吸烟;不大声喧哗;提倡讲普通话。11、使用您好、谢谢、对不起、再见等文明语言。禁止穿拖鞋、赤膊上班。工作场所不得有大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其他同仁工作之行为。12、廉洁奉公,忠于职守,依法履行职责;办事公开透明;杜绝利用职权和职务谋取不正当的利益;自觉接受广大教职员工生的监督。第三节后勤处后勤服务中心班组长职责一、维护国家和学院利益,贯彻执行国家对各项工作的方针、政策和法规,树立清正廉洁的工作作风;二、加强班组员工的思想政治和行政管理工作,加强廉政教育;三、负责班组的各项工作,服从领导;四、负责检查班组日常工作,协助服务中心完成工作任务;五、严格把关班组物资使用情况;六、随时掌握员工工作情况,如遇问题上报中心负责人;七、执行上级下达的任务指令,合理安排本班组人员的工作。认真检查各岗位的工作质量,及时正确处理工作过程中出现的问题,确保完成任务;八、做好本班组的思想教育工作,互助团结,共同搞好工作,节约能源,减少物品损坏。第四节员工劳动纪律员工应遵守服务中心的一切规章制度及下列规定:1、遵守服务中心规章制度,服从领导安排及监督。2、爱护服务中心荣誉,不得有损害服务中心声誉、向外泄漏服务中心资料、败坏服务中心形象等行为。3、遵守上下班时间,不无故缺勤、迟到、早退;不找人代签或代人签到,工作时间不得做与工作无关之事。4、遵守操作规范,保证工作安全,因违规操作而造成事故或导致服务中心经济损失的,一律追究其相关责任。5、未经他人同意,不可私自动用他人工具及私人用品。非服务中心指定的机械设备操作人员,一律不得擅自操作机器设备。6、爱护服务中心资产、设施,不得随意损坏,严禁窃取公物。7、不得酒后上岗,在岗必须依服务中心规定穿着工作服,佩戴工号牌。8、注重道德修养,同事间应通力合作,互敬互重、互相关怀,充分发扬团队精神。9、不得造谣惑众,扰乱人心;不得聚众闹事、聚众斗殴;不得与教师或学生发生冲突;如出现紧急情况,及时报主管领导解决。10、服务中心内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品,不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品。11、维护各自办公区域的清洁卫生,爱护花草树木,严禁乱丢烟蒂、纸屑,不得违规堆放杂物。12、遵守学院公共场所守则,不得扰乱公共秩序、损害公众利益。第五节员工权利和义务1、员工享有下列权利1.1、 平等就业的权利;1.2、 取得劳动报酬的权利;1.3、 休息休假的权利;1.4、 获得劳动安全保护的权利;1.5、 接受职业技能培训的权利;1.6、 享受社会保险和福利的权利;1.7、 提请劳动争议处理的权利;1.8、 参与服务中心民主管理的权利;1.9、 法律规定的其他劳动权利;2、员工应履行下列义务2.1、 服从领导,完成服务中心安排的工作任务;2.2、 不断提高职业技能及服务质量;2.3、 执行劳动安全卫生规程;2.4、 遵守劳动纪律和职业道德;2.5、 遵守服务中心管理制度,认真履行各部门岗位的岗位职责。第六节薪酬与福利1、薪酬员工薪酬由基本工资、工龄、岗位工资(享受岗位工资的)、效益工资(享受绩效工资的)等组成。2、保险按学院有关政策统一办理。3、劳保服务中心根据不同工作岗位要求,发给工作服、口罩、手套、眼镜等劳保用品;保护劳动者劳动过程中的安全及身体健康。第七节考勤后勤服务中心员工必须自觉遵守学院劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,离开岗位需经领导同意。为了规范学院人员管理,严肃劳动纪律,切实维护学院的正常教学工作,经学院20xx年11月22日第八次院长办公会扩大会研究决定,现将XX学院劳动纪律管理办法(试行),请各部门认真遵照执行。

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