学校科研绩效考核办法.docx
学校科研绩效考核办法为促进我校教育教学科研事业高质量发展，进一步调动广大教育工作者从事教育教学科学研究的积极性和创造性,准确反映教师的科研能力与业绩，促进我校科研水平的整体提升，结合学校实际，特制订本办法。第一章总则第一条本办法适用于我校在编在岗教职员工在校工作期间以“*学校”为署名（完成）单位的各类教育教学科研相关成果。第二条科研绩效考核采用将成果量化的办法进行考核。第三条纳入考核的成果范围包括课题、论文、著作、一般性文章、专利、项目、比赛获奖以及应用成果等。第四条科研绩效考核由科研处负责定期组织，一般于年度末进行，个人自愿申报。第五条申报者必须是成果第一作者，以课题材料申报的成果，申报者须是课题主持人。第六条由我校多人合作完成的成果项目，一般只对项目负责人核算工作量。项目负责人根据实际情况在团队内部自行进行分配。第七条同一项成果一般只能作一次申报，以最高级别为准。凡已获同级及以上绩效核算的成果，不再申报。同一项成果若再次核得更高级别量化绩效，将扣除前次核发的奖励。第八条申请人必须按要求提交所需材料的复印件，原件查验后退回。材料不完整者不予核算科研绩效。第二章学术论文类绩效计算第九条学术论文量化标准如下：档次绩效奖励(元)1.*、*等国际学术期刊上发表的学术论文和被*全文转载的论文。150002.经学校认定的一类高水平学术期刊或一类高水平学术会议上发表的学术论文、以及在*报、*报上发表的学术论文。50003.经学校认定的二类高水平学术期刊或二类高水平学术会议上发表的学术论文，以及被人大复印资料全文转载的论文、被*摘要的论文,*报、*报*报*报发表的学术论文。25004.经学校认定的三类高水平学术期刊或三类高水平学术会议上发表的学术论文，以及在*报、*报上发表的学术论文。10005.其他公开发表的学术论文。500学术论文量化标准的说明如下:(1)论文篇幅要求在期刊发表专业论文3000字以上、报纸发表学术论文2000字以上。(2)思政课教师在教育部“中国大学生在线”等国家级和省级网络平台上以第一作者或通讯作者发表有关思想政治工作类文章视同为第三档。(3)在习题集、论文集、类似于论文集的期刊、专刊、专集、特刊、增刊、内刊及非国家新闻总署备案刊物上发表的论文，不在核算之列。(4)在正规刊物上刊载的艺术类学术性文章予以核算,作品类不予核算。（5）申请人需提交论文在中国知网或万方数据知识服务平台的检索报告、国家新闻出版署（国家新闻出版广电总局）的刊物查询报告，刊物的封面、封底、目录、论文所在页的复印件。收录、转载的论文需提供权威部门出具的检索、收录报告书。刊物原件查验后退回。第三章学术著作类绩效计算第十条学术著作量化标准如下:类别绩效奖励（元）著作类专著2500译著1000编著1000优秀教材类国家级一等奖12000二等奖10000三等奖9000省级一等奖6000二等奖5000三等奖4000市级一等奖3500二等奖3000三等奖2500学术著作量化标准的说明如下:（1）个人独著、个人自编教材均按照上述标准执行；若是2人及以上合著或合编教材，按署名顺序第一、二、三作者依次执行量化标准的80%、50%、25%,其他人员不予核算。（2）上述著作类成果应在内容简介、前言或后记等内容中对作者本人及我校进行介绍，未有对我校进行介绍的不予（3）教学辅导类著作、竞赛辅导类著作、字帖类著作、导学案、习题集、非学术文献译著、论文集（含论文集性质出版物）不予核算。（4）申请人需提交1套专著和1份国家版本数据中心（中国国家版本馆）的查询报告、1份查重报告。专著要求为第一版，再版或修订不予重复核算。查重报告可选择其中连续的某一代表核心研究成果进行查重，其字数不少于100oo字，查重率不高于30%。第四章科研项目（课题）类绩效计算第十一条科研项目（课题）量化标准如下:类别级别绩效奖励（元）纵向项目（课题）国家级项目（课题）12000省级项目（课题）6000市级项目（课题）2000横向项目（引进经费总额（万元）/5）*500【不超过5000】科研项目（课题）量化标准的说明如下：（1）以上项目均指的是从我校报送，有我校相关部门签章，并且主持人为我校教职工的项目。（2）科研项目（课题）只在结题年份进行量化考核。（3）以上绩效奖励标准指有到校科研经费。无到校经费科研项目按1/2标准计算。（4）子项目是指在国家、部、省级科研项目申报或签订项目合同时，由项目审批单位直接下达，且具有项目（合同）编号的科研项目。若总项目的申报单位非我校，则需提供总项目、子项目书面审批材料或者合同文本作为证明。子项目的级别按照总项目的级别降低一个等级。（5）横向科研项目须在启动时即到科研处立项、备案，报学校批准后方可进行研究，结项后核算。（6）申请人需提交完整的课题材料1份，包括但不限于申请评审书、立项通知书、结题报告书、鉴定证书或结题结项证书以及相关研究成果。非教育系统及政府部门课题需提供2页以上的网查反证伪报告，以证明其真实性。第五章成果奖类绩效计算第十二条成果奖量化标准如下:类别级别等次绩效奖励（元）科研奖国家级一等奖12500二等奖10000三等奖8000省级一等奖7500二等奖5000三等奖3000市级一等奖3000二等奖2500三等奖2000校级一等奖1000二等奖600三等奖300成果奖量化标准的说明如下：（1）未区分级别的奖项，一律按照该级别三等奖核算。若设有特等奖，按一等奖的130%核算。（2）各类学会、协会组织评审的单项论文奖、作品奖不予核算考核。（3）申请人需提交完整的获奖文件、证书及相关照片等资料。（4）社会效益是指：在科技成果转化、共性关键技术研发、技术推广、专家咨询、智库建设等方面成绩显著，得到政府部门的书面批示或认可。除政府部门的书面批示或认可,申报社会效益还需提供与该成果研究方向一致的高水平论文（第一作者或通讯作者）。第六章专利类绩效计算第十三条专利量化标准如下:类别绩效奖励（元）发明专利100O专利类量化标准的说明如下：申请人需提交相关专利样品、证书、文件以及国家知识产权局的检索报告。第七章综合奖励类绩效核算第十四条综合奖励类量化标准如下:类别级别等次绩效奖励（元）教学成果奖国家级一等奖15000二等奖12000三等奖9000省级一等奖7500二等奖5000三等奖3000市级一等奖3000二等奖2500三等奖2000教学名师奖国家级12000省级5500市级2500教学比赛奖国家级一等奖12000二等奖10000三等奖8000省级一等奖5000二等奖4000三等奖3000市级一等奖2500二等奖2000三等奖1500校级一等奖1500二等奖1000三等奖500辅导员比赛项目国家级一等奖10000二等奖7500三等奖5000省级一等奖5000二等奖4000三等奖3000市级一等奖3000二等奖2500三等奖2000指导学生获奖国家级一等奖7500二等奖5000三等奖4000省级一等奖3500二等奖3000三等奖2500市级一等奖2000二等奖1500三等奖1000教学奖励绩效量化标准的说明如下：(I)教师教学比赛中的综合类、团体赛项按照相应级别记满分;（2）只面向某一专业领域的教学竞赛以及多媒体课件、微课、案例征集等奖项按照降一级标准对待。（3）如果赛项设特等奖，特等奖参照一等奖标准执行；优秀奖一般计奖250元。（4）参加各社会团体比赛获奖一般不予核算。（5）申请人需提交完整的获奖文件、证书、相关照片等资料。第八章申报与认定第十五条科研处下发申报通知后，个人将成果原件、复印件及有关报表、图片等一并交到科研处初审，经学校学术委员会复审、评定无误后，报学校领导批准。第十六条剽窃他人成果，或以其它不正当手段骗取学校科研绩效的，经学校学术委员会查实，校党委会审议，撤销绩效并给以相应处罚和处分。第九章附则第十七条科研绩效的核算时点界定如下：学术论文或著作以正式发表或出版时间为准；科研奖项以获奖时间为准；专利等知识产权以授权时间为准；科研项目（课题）以结项时间为准。第十八条本办法未能涵盖的与成果相关的其它项目的绩效考核，由校学术委员会裁定。第二九条本考核办法自发布之日起执行，解释权在学校学术委员会
