在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的交流发言.docx

在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，*县在抓实流动党员教育管理上坚持多维度发力、全方位探索，通过抓实精细服务、多元途径、搭建平台等系列措施，踵出流动党员教育管理新路子。精细服务，让流动党员“安心扎根”。第一个是清查摸底筑牢基础。流出地党组织通过走访、调查、问卷等多种途径，收集基础信息、流入地意向、从事行业等关键信息，建立流动党员电子台账，专人维护。在开展乡村振兴防返贫监测入户排查中更新3100余名流动党员台账，为后续教育管理打下坚实基础。第二个是专人对接“架设桥梁”。各基层党组织安排支部委员或党小组长与流动党员“结对子”，通过电话、短信、视频等方式定期沟通，了解生活、工作情况；流动党员向联系人汇报思想工作，力保结对关系每月至少联系2次，建起沟通桥梁。三是建强组织抓实保障。依据流动党员分布，成立*县驻北京、上海、广州、成都、新疆5个驻外流动党委，选派科级领导干部担任书记，划拨专项工作经费。流动党组织接到报到信息后，专人对接，办理临时党组织关系转接，安排党支部或党小组，保障组织生活。多元途径，为流动党员“思想护航”。第一个是行前教育,增强党性修养。流出前开展专项党课、观影、参观基地等党性教育活动，重温党的历程，强化忠诚与纪律意识；“一对一”谈心了解需求，开展“春风行动”专车送工返岗前“临行一课”。第二个是线上推送，满足学习需求。针对流动党员分散,集中学习困难的现实问题，向流动党员推荐“学习强国”APP、“雄关先锋”微信公众号等学习平台，实时推送理论、时政、党纪党规内容，并依据行业和文化程度推送个性化资料，方便党员随时随地学习。三是特色活动，厚植家乡情怀。利用业余时间开展“家乡印象”主题摄影比赛、线上“家乡故事汇”、“助力家乡产业升级”线上研讨会等活动，鼓励分享各自经验感悟，为家乡发展提供“金点子”。搭建平台，促流动党员“积极作为”。第一个是组织关怀解决党员难题。驻外流动党委深入了解流动党员困难，为其提供临时救助、就业指导、法律援助，为工作问题协调相关部门或企业工会解决。驻广州流动党委帮助2名党员解决子女入学和住房问题。第二个是党员有为助力当地发展。为流动党员搭建发挥作用平台，全力激发他们参与当地建设的热情与活力。在文明城市创建、社区环境美化等基层整治管理中开展志愿服务200余人（次），在企业中激励发挥专长，展现流动党员在他乡建设中的重要价值。三是两地协同破解管理难题。与流入地党组织协作，建立双向共管机制，共享信息、制定具体实施计划，实现资源与经验共享。杭州与*结对帮扶解决16名流动党员教育管理难题。长效激励，让流动党员“活力永驻”。第一个是荣誉激励,彰显党员价值。设立流动党员专项荣誉，如“优秀流动党员先锋”“家乡建设突出贡献流动党员”等，在每年的全县党员大会或专门的流动党员表彰大会上进行表彰，颁发荣誉证书，并通过当地媒体、政府公告等形式广泛宣传，让流动党员的优秀事迹广为人知，激发他们的荣誉感和责任感。第二个是成长激励，拓展发展空间。为表现优秀的流动党员提供晋升渠道，推荐参加更高级别的培训、学习活动，或纳入当地党组织后备干部培养体系。对于在专业领域有突出表现的流动党员，协助他们与家乡的企业或机构建立合作关系，促进其事业发展，让他们感受到组织对他们成长的关注与支持。三是情感激励，凝聚党员之心。在传统节日或重要纪念日，向流动党员发送温馨祝福短信、电子贺卡，组织线上或线下的团聚活动，让他们在异乡也能感受到家乡党组织的温暖。建立流动党员家属关怀机制,对有困难的家属及时提供帮助，解除流动党员的后顾之忧，增强他们对党组织的归属感。创新模式，助流动党员“与时俱进”。第一个是数字赋能,优化管理服务。开发专门的流动党员管理服务APP,集成信息记录、组织生活签到、学习资料下载、问题反馈等功能，实现流动党员管理的信息化、智能化。利用大数据分析流动党员的需求和行为模式，为个性化服务提供依据，提高服务的精准度和效率。第二个是融合发展，共享资源优势。探索与当地的商会、行业协会等组织融合发展模式，共享场地、人脉、信息等资源。通过联合举办活动，促进流动党员与其他组织成员的交流合作，拓宽流动党员的视野和发展渠道，同时也为流动党员更好地服务当地经济社会发展创造条件。三是国际视野，拓展服务边界。随着经济全球化的发展，部分流动党员走向国际平台。针对这一情况，加强与驻外使领馆、海外华人社团等联系,建立海外流动党员联络服务站，为海外流动党员提供政治引领、思想教育、权益维护等服务，让他们在异国他乡也能与党组织紧密相连，发挥先锋模范作用。以上发言，不当地地方，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！