关于2024年党风廉政建设工作情况汇报+落实党风廉政建设责任制情况工作总结.docx

关于2024年党风廉政建设工作情况汇报落实党风廉政建设责任制情况工作总结关于2024年党风廉政建设工作情况汇报一'2024年党风廉政建设工作汇报（一）夯实责任担当，凝聚合力推进。一是强化职责部署，坚定维护根本原则。坚持重要决策先听取纪检意见，研究关键问题时邀请纪检组长参与，定期召开党委会专题研究全面从严治党与党风廉政建设，严格执行中心组理论学习制度。二是健全制度保障，夯实党建责任链。制定并落实从严治党责任清单，细化年度党风廉政建设目标，将廉政与反腐工作与业务工作齐部署、共推进、同步检查、同考核，确保责任落地。三是完善考核机制，强化监督问责管理。制定绩效考核实施细则，加强对各科室工作纪律和作风的考核，将结果作为年度评优重要依据，对考核中发现的违纪线索，及时调查处理。全年共查处违纪干部20人，其中给予党纪处分15人，组织处理5人。（二）树牢底线思维，优化政治生态。一是规范线索管理。严格问题线索管理，分类处置信访举报件，对上级交办且证据详实的优先办理。全年共收到信访举报93件，其中列为问题线索30件。二是加强案件查办力度。全年共立案18件，涉及单位领导8名、具体工作人员10名，给予党纪处分12人，组织处理6人。三是践行监督执纪“四种形态”。对30名党员开展批评教育谈话、提醒谈话，对15名干部进行诫勉谈话，强化底线意识。四是落实以案促改。剖析案件原因，查找制度漏洞，提出整改建议40条，撰写整改报告12份，推动整改落实。五是强化通报曝光威慑。通过微信平台每日转发典型案例通报，形成强大震慑效果，全年累计通报200件，起到良好警示作用。（三）深化宣传教育，坚持不懈正风肃纪。一是多途径开展纪律教育。通过全员会议、专家授课、观看警示片、参观教育基地等途径，开展多维度党纪学习，引导干部学纪守纪。今年累计开展学习活动25次，覆盖党员干部500人次。二是从源头筑牢廉政防线。将廉政教育纳入中心组学习，常态组织干部职工研读新修订的中国共产党纪律处分条例党章中国共产党廉洁自律准则，筑牢思想防线。全年举办廉政专题讲座15场。三是弘扬良好家风文化。组织“家风故事”征集活动，弘扬优秀传统文化，倡导廉洁从政，共征集家风故事150篇，评选优秀作品10篇。二'存在的问题尽管在过去一年中，全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要我们加以高度重视，并认真解决。（一）思想重视程度不够。部分同志未能充分认识党风廉政建设的重要性，存在“不出问题即安全”的侥幸心理，对党风廉政建设的要求落实不力，不够紧实。部分党员干部尚未树立严肃的纪律意识，缺乏应有的敬畏和底线意识。（二）监督执纪力度不足。在监督执纪上，措施尚不全面，力度不够大，且执行不够深入，更多停留于表面。监督工作常规化、制度化不足，在动真碰硬上畏手畏脚，存在怕得罪人的思想,未能形成有力震慑。（三）党纪教育持续性不强。尽管大多数同志按要求参加党纪学习活动，但缺乏系统、连续的教育规划，未能形成常态化教育机制。教育形式和内容也有待进一步丰富和创新，以增强党员干部的纪律意识和自律能力。针对上述问题与不足，全局上下必须高度重视，深化思想认识，加大执纪力度，创新教育形式，确保党风廉政建设全面深入推进。三'下一步工作计划（一）深化政治站位，压实从严治党责任。一是强化示范引领。全体党员干部须发挥模范带头作用，将党风廉政建设置于重要位置，保持常抓不懈，确保各项要求落实落地。二是完善会议机制。定期召开党风廉政建设工作会，至少每半年召开一次专题会议，深入研究分析存在的突出问题，制定切实可行的工作计划和措施。三是建立分析研判制度。设立局系统党风廉政建设分析会制度，定期汇总形势任务完成情况，及时研究对策解决倾向性问题，确保工作稳步推进。（二）突出责任落实，营造清朗政治生态。一是推进廉政约谈制度。将廉政约谈作为关键抓手，深入传导责任压力，确保廉政建设责任到人。二是加强党性教育。通过观影、座谈等丰富多彩的活动，创新党性党风党纪教育的形式和内容，增强教育效果。三是严格落实日常教育。完善“15分钟廉政教育”制度，通过岗前谈话、节日专项检查等措施，确保廉政警钟常鸣，特别在关键节点维持高标准。（三）强化理论学习，夯实廉洁自律根基。一是系统化学习安排。将廉政学习融入日常，与业务培训统筹规划，科学制定学习计划，营造领导干部带头学、班子成员集中学、全体干部积极学的良好氛围。二是重点强化法规学习。深入学习中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例，树立广大党员干部的廉洁意识。三是丰富学习方式。鼓励干部职工参与省、市纪委监委培训班，提高外界敏感性和防范能力；适时组织反腐倡廉主题活动，利用正反典型案例强化警示教育。（四）加强监督检查，发挥保障促进作用。聚焦监督重点。在落实责任制基础上，重点加强政治纪律、政治规矩的监督；督促贯彻党中央决策及各级政府要求的落实情况；对重点工作推进情况实行台账管理，通过系统化监督推动各项工作见实效。落实党风廉政建设责任制情况工作总结2024年，*领导班子党风廉政建设工作在市委、市政府的正确的领导下，认真贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，推动了班子和所属各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了经济社会事业发展。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一'严格落实责任，将职责担当“扛”起来一是高度重视，成立机构。为加强对党风廉政建设工作的领导，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各有关部门领导为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，负责对*系统党风廉政建设工作进行监督指导。各乡镇、各部门也成立了相应的组织机构，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。二是明确任务，落实责任。为保证党风廉政建设和反腐败工作落到实处，形成反腐败的整体合力，制定了关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知，对廉政建设工作任务进行了分解，明确了工作项目、任务和要求、责任领导、牵头单位、责任单位。班子成员积极指导分管单位做好反腐倡廉工作，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉述法述德制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严厉予以纠正。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发群众事件。三是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作。在3月18日召开的县纪委第三次全会上和7月21日召开的县政府廉政工作会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。政府常务会议、办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。班子成员和各部门对中央、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。四是严格考核，严肃责任追究。按照落实党风廉政建设责任制工作考核细则的规定，通过采取单位自查、定期和不定期检查等多种方式，对各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查验收，奖励先进，鞭策后进，并把检查结果作为年终考核的重要依据，对落实党风廉政建设责任制不到位的单位实行一票否决，收到了良好的效果。牢牢抓住责任追究这个关键环节,对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，敢于动真碰硬，进行严肃查处。二'强化教育引导，促廉洁意识“强”起来一是内容上求深。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育等四个方面，着眼于学习教育总体布局，根据不同时期、不同任务、不同对象确定宣传教育内容，持续不断地进行党风廉政宣传教育。对所有班子成员进行党风廉政建设和反腐败理论的系统教育。对党员干部进行党纪法规教育。对部分领导干部开展了预防职务犯罪学习教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全县宣传教育总体部署，融入到深入学习*活动之中。二是方式上求活。在不断深化党风廉政学习、宣传教育中，针对实际需要，积极探索，大胆创新。把严肃的党风廉政学习教育内容与喜闻乐见的形式相结合，通过电视传媒、反腐败电教片、座谈等形式，发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，开展多样化的党风廉政教育。三是效果上求实。为确保党风廉政建设学习、宣传教育质量，达到目的，进行定期和不定期督查，强化过程管理，年终对照目标进行检查落实。定期召开会议，确定阶段性工作重点和重要工作措施。随着党风廉政学习、宣传教育和各项具体工作、措施的有效落实，班子成员的自律意识日益增强。三'严明党内纪律，让作风建设“硬”起来一是深入基层，调查研究。根据县委的统一安排，班子成员全部深入乡村挂点帮扶，帮助基层解决前进中的困难和问题。以此为契机，要求每名班子成员深入群众，加强调研，真正扑下身子了解情况，解决问题，进一步密切了党群、干群关系，为*科学决策提供了依据。同时，针对一些困难企业和群众反映的难点、热点问题，我们采取现场办公的形式，帮助群众排忧解难，受到了群众的一致好评。二是倾听民声，解决问题。为便于听民声、察民意，通过县长热线、信访接待日制度、政府网民生通道等，受理群众反映的问题，并责成相关职能部门办结。能及时解决的问题立即解决，不能及时解决的问题限时办结，提高了党和政府在人民群众心目中的威望。三是严于律己，以身作则。为进一步规范班子成员的从政行为，在思想上构筑牢固的拒腐防变防线，我们对班子成员廉洁自律作了明确规定，要求以身作则，率先垂范。领导干部不准干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动，为个人和亲友谋取私利。不准收受和索取礼品、礼金、有价证券。严禁公车私用、公款旅游、操办酒席借机敛财。坚决反对和制止各种奢侈浪费、公款大吃大喝行为；坚决制止公务活动中超标准接待，制止各种名义的公款宴请和送礼。坚决落实领导干部的配偶、子女从业规定。严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁向企、事业单位摊派会议经费。四、健全完善制度，使权利运行“严”起来一是完善反腐败工作机制。加强对重大案件的协调、指导和督办。建立健全督查机制，开展定期检查，促进制度落实。建立健全责任追究机制，对制度执行不力甚至破坏制度的单位或个人，加大责任追究力度。进一步完善了干部选拔任用制度和干部考核评价体系。深化了预算管理体制改革，规范预算资金分配，实行经费先行审核制度。严格控制接待费开支范围和标准。加强了政府投资管理等等。二是加强民主集中制建设。进一步完善了政府常务会议制度、县长办公会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，做到凡是涉及政府重大问题的决策都要通过集体讨论，严格按照议事规则执行，决议一旦形成就要坚决执行，狠抓落实。县政府主要领导能够充分发扬民主，坚持定期、不定期地与班子成员交换意见，沟通思想，注重发挥班子的整体合力。特别是对一些涉及全局的重大问题，例如大额度资金的使用、重大项目的建设等，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地坚持了民主集中制原则。三是深化行政审批制度改革。为提高办事效率，简化办事程序，切实加大了行政审批制度改革力度，重新核发了行政执法单位主体资格证，进行了规范性文件和行政审批项目清理，取消了一些行政审批事项和收费项目。做到了凡经营性土地使用权出让、建筑工程项目招投标、政府采购、产权交易都必须进入市场,实行公开招标投标拍卖。凡是违反规定的，视为违纪处理。四是进一步改进工作作风。结合全省开展的*活动，制定出台了*工作实施方案、*管理考核办法，进一步加强机关效能建设。同时，严肃查处违纪违法案件，强化办案手段和措施。注意把握时机，及时进行案件公示，对广大党员干部进行了警示教育。监察机关