党支部书记履行全面从严治党述责述廉报告十篇（精选）.docx

党支部书记履行全面从严治党述责述廉报告（共10篇）目录篇一'党支部书记履行全面从严治党述责述廉报告2篇二'上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报5篇三、2024年度全面从严治党述责述廉报告8篇四、2024年度党委书记党管武装工作述职报告11篇五、市纪委书记2024年度个人述职述廉述责报告14篇六、党员领导干部2024年度述责述廉报告19篇七'2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告22篇八'2024年全面从严治党主体责任落实情况述职报告26篇九、社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告.33篇十'2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告37篇一、党支部书记履行全面从严治党述责述廉报告现将履行全面从严治党责任情况述职如下：一、履职情况（一）强化主体责任，从严管党治党。认真履行全面从严治党第一责任人职责,认真落实全面从严治党、党风廉政建设工作部署，带头遵守政治纪律和政治规矩，贯彻民主集中制，专题研究从严治党工作X次，研究党风廉政建设和反腐败工作X次，研究思想政治工作X次，完善全面从严治党责任清单，督促班子成员履行一岗双责”，构建责任体系，压紧压实管党治党责任。（二）突出政治建设，筑牢思想根基。始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置,坚持把政治理论学习作为党风廉政建设重要内容。结合主题教育，严格从严治党工作责任制，组织开展党风廉政专题学习X次，上党风廉政教育专题党课X次，开展调查研究X次，观看警示教育纪录片X次，开展廉政谈话X次，做好教育引领和警示教育作用,增强全体党员和领导干部的纪律意识。（三）坚守作风纪律，强化从严治党。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，及时规范重点岗位廉政档案，动态变更管理人员廉政档案X份，开展”转作风、提效率、善突破、促发展”转作风整顿活动，动态调整廉政风险点X次，查摆廉政风险点X条，制定整改措施X条。（四）注重落实,强化监督。积极签订党风廉政建设责任书，带头签订廉政承诺书X份，持续抓好领导班子成员认真履行“一岗双责”,逐级细化责任落实,推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。二、存在的问题及原因分析（一）落实全面从严治党的思想认识仍需强化。理论学习不够深入，工作开展缺乏有力抓手，虽然按照学习计划按时推进，但由于业务工作较忙，存在的得过且过的思想，学习浮于表面，没有进行更深层次的学习。对全面从严治党的认识还不够深，抓得不够,虽然经常性召开会议，但讨论内容多为业务工作，党建工作与业务工作没有齐头并进，制定的从严治党工作计划按部就班，对全面从严治党深入谋划少、思路少，在党要管党、从严治党方面，存在失之于宽、失之于松的问题。（二）廉洁文化载体创新还需要再探索。廉政教育管理上方式方法不新颖，面向基层一线的职工廉政教育宣传作用发挥打折扣,廉洁氛围不够浓厚，廉洁宣传教育方式、方法形式、工作载体还需要探索创新。（三）推动从严监督的有效发挥仍需增强。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，监督手段单一，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善，对党员的监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，监督做深做实做出威慑力还需下大气力，嵌入公司发展开展监督的频次和效果不明显，党员干部管理抓得不严，监督问责还有差距，个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。对党员干部八小时外监督存有盲区，与其家属联系沟通偏少，全方位监督管理还存在薄弱点。（四）落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。在强化责任传导，完善落实机制，探索工作长效机制上做的还不到位，有时认为大家业务工作较为繁重，自我要求也挺严格，因此就强调多，具体抓的少，鼓励多，批评少，使党员干部忽视了从严治党工作的重要性，导致党建工作开展成效不够明显。三、下一步工作思路（一）加强理论学习，提高认识。组织全体党员干部深入学习党章和关于落实党内政治生活制度的相关规定，开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记的系列讲话精神，推进党的二十大精神进项目，组织一线员工学习党的二十大精神，切实做到走深走实、入脑入心，充分利用用好“学习强国”“灯塔一党建在线”等平台，对学习不达标的员工通报批评。结合公司实际，巩固教育成果，用习近平新时代中国特色社会主义思想头脑指导实践、推动工作。（二）创新廉政教育方式，筑牢思想防线。每年度组织召开党风廉政教育大会不少X次,组织党员观看警示教育片不少于X次，组织党员干部到警示教育基地参观至少X次,接受廉政教育，达到警钟长鸣，引以为戒的效果。每年度与党员干部谈话不少于X次，对新上任的干部进行谈话，及时了解党员的思想动态变化，引导党员干部知敬畏、存戒惧。（三）魏立健全制度体系，加强监督力度。带头履行责任，制定明年的从严治党工作计划，压实“一岗双责”，要求各支委做好分好分管领域工作，梳理排查风险点，分析防范廉政风险。强化日常监督，推动日常管理制度化、规范化，坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重，对于存在的问题要强有力的监督问责，助推全面从严治党,推动责任落到实处,取得成效,注重从根本上解决问题，建立长效机制。（四）持续强化党建引领，严格责任促落实。全面加强自身建设，带头抓好全面从严治党，主动担负起第一责任人的责任，细化责任清单，将责任落实到人，坚持支委每半年至少专题研究从严治党工作X次，坚持每月听取班子成员工作汇报，将主体责任意识作为“三会一课”重要内容，责任压力层层传导，形成人人身上有担子，个个心头有压力的良好局面。深入推进党风廉政建设与公司主业深度融合，严格执行支委议事规则和“三重一大”事项决策制度，立足公司发展实际，切实强化担当作为。篇二、上半年党委书记抓基层党建工作情况汇报今年以来，我牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的理念，在原来的工作基础上，紧紧围绕“抓重点、抓特色、抓品牌”的工作思路,认真履行好全面从严治党的“第一责任人”职责，切实做到亲力亲为抓党建，从严从实抓党建，努力把基层党组织建好建强，为推动*经济社会发展提供强有力的保障。现在，我简要汇报抓基层党建工作的三个方面情况：一、抓重点，整合资源推进社区规范化建设按照*市委开展城乡社区“规范化建设集中攻坚年”活动的要求，今年我县社区规范化建设目标任务要完成*个。为此,我提出要把城乡社区规范化建设作为今年党建工作重点和民生工作重头戏来抓，整合基层资源，带动班子成员攻坚克难，狠抓落实。截止目前，我们已完成了*个社区规范化接设任务。一是配强人员队伍。我提出通过增编、下派、招聘等三个方式解决社区人员不足的问题,把社区编制由35名增加至7人,选派优秀年轻干部到社区任第一书记，配备社区党建组织员、专干、志愿者，使社区服务工作人员达到*多名。二是统筹经费保障。我提出通过财政划拨、项目争取、社会捐助等多种举措，筹集落实建设资金*多万元，保障了社区规范化建设。同时，提高社区干部待遇，城市社区干部待遇提高到每人每月1900元，乡镇社区提高到1300元，激发了社区干部工作积极性。三是健全完善机制。针对当前居民对社区建设关注度不高、参与社区活动不积极等情况,我提出广泛吸纳社区内热心公益事业的居民参与社区管理、社区事务、互助帮扶，最大限度地发挥居民自治、互助的作用，进一步健全完善机制保障。目前,我们建立了创业协会、和谐协会、好人协会三大社会组织，推出了“我的家我做主”主题活动，先后组织活动45场次，已有100多名居民参与到社区服务中来，实现了居民自我管理、自我完善、自我服务的功能。二、抓特色，发挥优势提升非公党建影响力*非公党建基础比较好，现有非公经济组织党组织350家,党员总数达到2400人，非公党组织组建率达62.1%。结合这个工作实际，我到*后，及时提出了要把非公党建作为*基层党建特色，大力提升非公党建的影响力。一是注重发挥优势。我在继续抓好非公组织覆盖的同时，突出抓好党组织在企业的作用发挥。通过创新一批有效管用的党建载体，提升了企业党组织凝聚力和战斗力，如党员议事会、党员先锋俱乐部等，架起了党员与企业、党员与员工密切联系沟通的桥梁，有效地促进了企业党的建设和经营发展双嬴。二是注重搭建平台。我紧紧围绕“组织设置、工作谋划、制度完善、活动开展”的“四位一体”设计定位，创新在“小个专”党组织中搭建了“一中心五平台”，使之成为服务企业、服务党员、服务职工的重要平台，增强了“小个专”党组织的凝聚力和战斗力。三是注重示范带动。我坚持把示范带动作为抓好非公党建的有效途径来抓,强力推进党群活动中心的组建工作。目前，全县已建成党群活动中心23个，辐射企业853家，服务党员群众近3万人。*市“小个专”党委党群活动中心被定为全区“小个专”领域党建工作现场会参观点之一，并在会上作了经验介绍。三、抓品牌，全力保障书记创新项目取得实效我坚持把书记创新项目一一驻村干部服务基层“三一”工作法作为*基层党建品牌来抓，先后多次组织召开常委会、党建工作领导小组会议,专题研究提升项目实施一年多来的经验、做法和成效,并在三个方面进行强化。一是强化力量整合机构。对书记创新项目领导机构全面升格，切实加大对项目实施的统筹协调力度，特别是对后盾单位责任进行重大调整,新制定细化驻村干部后盾单位支持驻村工作细则，并列入后盾单位的年终绩效考评内容，使后盾单位对驻村工作由“可管可不管”升格为“必须管好”的层面。二是强化执行全程监督。我对监督工作进行了重大调整，把原来由组织部为主体的督查组升格为由市委组建巡回督查组,对项目推进情况进行经常性巡回督查指导。整个书记创新项目工作形成了垂直管理和属地管理相结合、各级各部门齐抓共管的工作格局，凝聚起创新项目质量提升的强大合力，保障驻村工作顺利开展。三是强化落实确保成效。我把项目实践探索成果进行了理论提升，组织邀请了省、*市党建专家和来自基层的驻村干部共*多人组成课题组对党建创新项目进行把脉会诊，制订了“工作过程全程记实制、任务完成全程量化计分制、工作成效全程由群众评议制”三项制度,逐步形成了制度体系，把项目做成长效机制，使项目可行性、实效性进一步凸显，群众满意度达到98%。今年以来，尽管我们取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比，还存在一定差距。如基层党组织联系服务群众能力有待提高;干部敢于担责的工作作风还要进一步强化等等。下阶段，我将进一步抓好基层党建工作：一是强化党建主体贲任意识落实，带动党委（党组）书记一起干，形成上下一心抓党建的新格局；二是从严从实抓好主题教育活动，重点解决干部不敢担当等问题；三是加强服务型社区党组织建设，开设“*学上社区”，以真服务、真沟通、真回应打造“互联网+社区”服务平台；四是做好整合资源向基层倾斜这篇文章，抓好2*个村级基层组织臻设的提档升级。篇三、2024年度全面从严治党述责述廉报告一、履行情况一是拧紧管党主体责任链条。召开全面从严治党专题会议4次，研究部署重要工作62项，召开党委会专题部署巡察整改落实工作，组织相关站所召开联席会议2次、档案整理会议1次,指导制定整改措施200余条，协调解决重点、难点问题26个。在全镇开展“三看三比三提升”主题实践活动，组织“月讲越专”业务大讲堂50余次，干部“三访”2000余人次。二是全面加强思想政治建设。召开党委会议15次，开展“第一议题”学习15次，积极传达贯彻上级决策部署。开展党委理论中心组学习12次，坚持把学习贯彻二十大精神作为抓好意识形态工作的重点。定期研判宗教工作形势，召开统战专题会议6次,确保风险隐患发现在早、防范在先。三是狠抓落实持续锤炼作风。持续深化纠治“四风”，紧盯“六型问题干部”，召开党风廉政建设专题会5次，与班子成员开展廉政谈话19次，运用“第一种形态”约谈提醒、批评教育78人，立