作业场所职业安全卫生健康管理制度.docx

作业场所职业安全卫生健康管理制度第一章总则为加强作业场所的职业安全、卫生和健康管理，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本管理制度。该制度旨在规范作业过程中的安全行为，预防和减少职业危害，促进企业的可持续发展。第二章适用范围本制度适用于本公司所有部门和员工，涵盖所有工作场所和作业活动。所有与员工安全、卫生和健康相关的管理工作均应遵循本制度的规定。第三章相关法规及政策依据本制度的制定依据包括但不限于：1 .中华人民共和国劳动法2 .中华人民共和国职业病防治法3 .职业安全健康管理体系标准OHSASI80014 .工作场所安全与卫生标准第四章管理目标1 .确保员工在安全、健康的环境中工作，减少职业安全事故和职业病的发生率。2 .提高员工的安全意识和自我保护能力，促进安全文化建设。3 .确保所有作业活动符合国家法规、行业标准及公司内部安全规范。4 .实现作业场所的持续改进，推动安全管理体系的完善。第五章责任分工1 .管理层责任-负责全面落实职业安全卫生健康管理制度，提供必要的资源和支持。-定期组织安全培训和演练，提升员工安全意识。2 .安全管理部门-负责制定、修订和实施安全管理制度，进行日常安全检查和隐患排查。收集和分析安全事故数据，提出改进措施。3 .各部门负责人-负责本部门的安全管理工作，确保本部门员工遵循安全操作规程。一组织本部门员工的安全培训和知识学习。4 .员工应主动学习和掌握安全知识，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患。参与安全培训和演练，增强自我保护意识。第六章安全管理规范1 .安全培训-所有新入职员工必须参加安全培训，了解工作场所的安全规章和应急预案。-定期开展安全知识的再培训，确保员工掌握最新的安全知识。2 .安全检查-定期进行安全检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。-各部门应建立安全检查档案，确保可追溯性。3 .危险源辨识与风险评估对作业场所的危险源进行辨识，并开展风险评估，制定相应的控制措施。-风险评估报告应定期更新，确保其有效性。4 .个人防护装备-根据作业性质和风险等级，为员工提供必要的个人防护装备,并进行培训。-员工在作业时必须正确佩戴和使用个人防护装备。5 .应急管理-制定应急预案，明确应急响应程序和责任人。一定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。第七章操作流程1 .新员工入职安全培训流程 新员工填写入职安全培训申请表。 安全管理部门安排培训课程，指定培训讲师。 培训结束后，员工填写培训反馈表，并进行考核。2 .安全隐患报告流程-员工发现安全隐患后，应立即向部门负责人报告，并填写安全隐患报告单。-部门负责人应在24小时内对隐患进行初步评估，并采取措施进行整改。3 .安全检查流程-安全管理部门制定检查计划，明确检查内容和频次。检查过程中记录所有发现的问题，并提出整改建议。4 .事故报告和调查流程-发生事故后，现场负责人应立即报告管理层，并保护现场。-安全管理部门组织事故调查，形成事故调查报告，提出改进措施。第八章监督机制1 .内部监督-安全管理部门定期对各部门的安全管理工作进行检查和评估,确保制度的落实。各部门应建立安全管理自查机制，定期开展自查和整改。2 .外部监督配合政府安全监管部门的检查，及时整改发现的问题。关注行业内的安全管理动态，借鉴优秀经验，优化本公司安全管理。3 .整改与评估-对安全检查和隐患整改情况进行跟踪评估，并记录在案。每季度召开安全管理评估会议，总结经验教训，提出改进措施。第九章附则1 .本制度由安全管理部门解释，自颁布之日起实施。2 .本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订意见，报管理层审批后执行。3 .本制度自发布之日起，所有员工均应遵守。对违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。通过以上制度的制定与实施，旨在优化作业场所的职业安全、卫生和健康管理，保护员工的安全与健康，促进企业的可持续发展。希望每位员工都能积极参与，营造安全、健康的工作环境。