交流发言：20240822学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（组工干部3篇）.docx

学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会践行全会精神，贡献组织力量2蓄好源头活水优化干部结构7在严密党的组织体系中凝聚建设幸福紫阳力量11组织部副部长：践行全会精神，贡献组织力量紫阳县委组织部常务副部长雷红民党的二十届三中全会是在全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。习近平总书记在全会上发表的重要讲话内涵丰富、思想深邃，会议审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，是在新的历史起点上推进全面深化改革的又一次总动员、总部署。作为县委组织部常务副部长，我深感责任重大、使命光荣。同时也深刻认识到，组织部作为党的重要职能部门，必须深刻领会党的二十届三中全会的思想精髓和核心要义，找准组织工作服务改革的切入口和着力点，切实把全会精神落实到组织工作全过程各方面，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。强化理论武装，走深走实'入脑入心全会强调，“要结合学习宣传贯彻全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力。”“要巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，维护党的团结统一,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。”组织部作为开展政治理论学习的“排头兵”，更应当主动担责上肩，自觉把学习宣传党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带头用好“三会一课”、主题党日等平台，通过专题学习、集中培训、辅导讲座等形式，组织党员干部原原本本学习总书记重要讲话、决定公报，深入领会新部署新要求，切实做到真学真懂、真信真用。充分发挥组织委员、第一书记等骨干力量积极作用，深入基层一线，广泛开展分众化、互动式宣讲，推动学习宣传贯彻走深走实、入脑入心。在此基础上，建立健全“四个以学”长效机制，常态化落实“四下基层”制度，继续开展“八个先锋”活动，常态长效抓好党纪学习教育，切实巩固拓展主题教育成果。深刻把握主题，有始有终'见行见效决定紧扣进一步全面深化改革、推进中国式现代化主题,用“六个必然要求”深刻回答了其重要性和必要性，并将“七个聚焦”作为重要发力点，提出300多项重要改革举措。新时代新征程上，组织部理当身先士卒，牢牢把握和深刻领会这一主题，准确把握进一步全面深化改革的总体布局，找准组织部门抓改革的突破口，把重大改革任务与紫阳实际紧密结合起来、与组织领域具体工作紧密结合起来，聚焦经济社会发展中的堵点、难点、痛点问题，有始有终地开展好“五讲五比五突破”活动、村党支部书记和驻村第一书记“擂台比武”、“六好双优”星级党组织创建、驻村管理考核“442”模式、深化“五同”工作机制、“评星晋级、争创双强”活动等改革创新，切实做到发展不停顿、改革不止步。持续深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革，通过改革完善制度机制，不断把制度优势转化为治理效能，以高质量组织工作服务保障高质量发展。紧扣首要任务，再接再厉'善作善成全会提出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”聚焦这一首要任务，我们组织部门要立足主责主业,坚决扛起选人用人政治责任，始终把干部队伍建设作为关键性、根本性工作来抓，牢固树立改革攻坚政绩导向，完善干部“选育管用”工作体系，持续激发干部想干事、谋改革的内生动力，打造一支坚强有力、会抓改革发展的干部队伍。切实抓好领导班子综合研判和专题调研，选优配强“一把手”，加大优秀年轻干部使用力度，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿等关键、吃劲岗位经风雨、见世面、长才干。加强干部教育培训，办好主体班次，用好紫阳本土资源，不断提升全县党员干部思想政治素质和抓落实能力，为推进全面深化改革、实现高质量发展提供不竭动力。持续深化人才发展体制机制改革，加强与高校和科研机构的合作，积极搭建产学研用一体化平台，促进科技成果转化；坚持“柔性引才”理念，持续加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度。全方位落实人才优待政策，为人才提供良好的创新创业条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。同时驰而不息加强自身建设，不断提高组工干部队伍政治素养和业务能力，努力为全县广大党员、干部和人才提供优质高效的服务。建强战斗堡垒，群策群力'高质高效全会强调，“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。”全面深化各领域党的建设、打造过硬基层党组织是组织部门的核心工作。我将立足岗位实际，带头推进“升级提标”行动，加强全县党支部标准化规范化建设，完成31个村（社区）活动阵地改造升级任务。坚持“巩固、提升、培新”同步发力，积极打造我县党建品牌，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。带头实施好基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动，结合紫阳实际，持续抓好城市、农村、机关、企业、学校等各领域党建工作，促进党建与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕“4+3”重点产业链，学习运用“千万工程”经验，深化抓党建促乡村振兴，迭代升级“三联”工作机制，推动村集体经济持续壮大培强,以实干实绩推动乡村振兴不断取得新成效。深化干部作风能力提升年活动，全力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断提振党员干部干事创业精气神、锤炼担当作为真本领。党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，吹响了推动全面深化改革向广度和深度进军的集结号。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全会精神，担当作为、真抓实干，不断提高组织工作质量和水平，为进一步全面深化改革、在中国式现代化道路上聚力建设幸福紫阳提供坚强组织保证。组织部部务委员：蓄好源头活水优化干部结构紫阳县委组织部部务委员陈小华党的二十届三中全会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议擘画了全面深化改革的宏伟蓝图，为新时代新征程推进中国式现代化指明了方向。干部队伍是推动改革发展的中坚力量，必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准不动摇，树立选人用人正确导向，注重在实践中培养锻炼干部，特别是年轻干部和优秀专业人才。组织部门作为党委选人用人的重要部门，必须以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感，蹄疾步稳推进年轻干部队伍建设。紧扣需求“选”识人辨材是选人用人的基础工作，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的二十届三中全会指出“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。”我们要认真贯彻落实公务员队伍建设规划纲要，通过县镇机关公务员统一招录为主渠道,以人岗相适、人事相宜为目标，立足县情，结合产业发展实际，放宽选人视野，精准科学设置专业岗位，补齐空缺编制。加大高层次和紧缺专业人才的招引力度，通过定向招录、择优选调等多种方式壮大县域公务员队伍。紧扣德才兼备、以德为先用人标准，对新录用人员进行全面考察，聚焦理想信念、政治倾向和政治纪律等方面，采用“个别谈话+走访了解+查阅档案+集体面谈”的方式，全面了解考察人选德能勤绩廉情况，严把“入口关”，确保新录用人员具有良好素质和履职能力。实践锻炼“育”习近平总书记指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。我们要加强干部思想政治教育，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，围绕“培训1+跟班学习、培训1+上挂下派、培训1+调研走访”的组合锻炼模式，帮助干部加强党性修养，筑牢理想信念，树立正确价值观。实施新任公务员导师“成长帮带”机制，为年轻干部量身选聘成长导师、专业导师、生活导师，本着“做什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，让其快速转变角色，成为行家里手。要结合班子研判和干部年度考核、平时考核结果，开展无任用意向干部推荐，注重跟踪掌握干部一贯表现，动态建立优秀干部库。推进“干部下沉一线”活动，坚持选派新提拔科级干部、优秀年轻干部到乡村振兴、项目招商、应急处突、综合协调、信访维稳等工作一线强作风、办实事、比业绩、促发展，增强防风险、攻难关、迎挑战能力。从严从实“管”入职培训是新录用公务员职业生涯的第一课，要教育引导新录用公务员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。常态化开展年轻公务员纪律教育和警示教育，以“干部作风能力提升年活动”为契机，强化对年轻干部道德品行、工作作风等情况的考察了解和日常监督，对发现的倾向性苗头性问题，有针对性地教育提醒、督促纠正。在提拔使用年轻干部时，注重廉政教育，落实年轻干部政治素质测试、任前谈话等制度，强化年轻干部纪律意识和规矩意识。落实部务会成员及科级领导干部包片联系制度，县委组织部部务会成员每月定期走访县直部门和镇，了解年轻干部在工作中的精神状态、能力水平和工作实绩，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。出台建立健全容错纠错机制促进干部担当作为实施方案，及时为受到不实反映的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。精确识别“用”制定量化考核指标，树立“实在实干实绩”选用导向，对新任公务员德、能、勤、绩、廉等情况进行跟踪考察和不定期查访,优先将能力水平突出、“争先创优”效果明显、获得表彰荣誉的优秀年轻干部安排到中层岗位压担锻炼。加大选拔使用力度，坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，确保用当其时、用其所长，让“苦干实干巧干”的年轻干部有位子、受尊重。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部打破隐性台阶大胆使用。着力健全能上能下的用人机制，从年龄特征、学历经验、履职经历、日常表现、党风廉政等方面综合考量，努力把合适的干部放到合适的岗位，营造人人皆可成才的环境。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，也要统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。电化教育中心主任：在严密党的组织体系中凝聚建设幸福紫阳力量紫阳县党员电化教育中心主任梁禹会习近平总书记强调“要健全上下贯通、执行有力的组织体系”。这就要求我们必须坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、织密组织体系、建强战斗堡垒，确保党的领导“如身使臂、如臂使指"，不断推动党的基层组织健全、过硬、贯通，为加快打造汉江生态经济带城乡融合发展先行区，奋力谱写幸福紫阳建设新篇章提供坚强组织保障。强化理论武装，锻造凝心铸魂的“红色引擎”理论强，才能方向明、人心齐、底气足。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。认真组织开展理论学习中心组学习，分层级、分批次办好主体班次培训班,推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜，充分挖掘、利用好本土红色资源，强化述学评学考学，坚持党校培训逢学必考，将理论学习纳入年度考核、党建述职和民主生活会范畴，推进党史学习教育常态化长效化，落实好“四下基层”制度、持续推动“八个先锋”活动，推动广大党员干部在深化内化转化上下功夫，凝聚信仰力量、坚守初心使命、锤炼党性修养，忠心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把党的创新理论转化为坚定理想信念、强大精神动力和出色工作业绩。织密组织体系，筑牢攻坚克难的“红色堡垒”要建好基层党组织“地基”，就要紧紧围绕增强基层党组织的政治功能，优化组织设置，坚持纵向到底、横向到边，搭好基层党组织“四梁八柱”，扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面。要按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则，强化系统观念和“一盘棋”理念，敢于打破区域界限和行业壁垒，不断优化党组织设置形式。如，在中小学校，重点解决少数中小学校党组织