“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料(11篇集合).docx

“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料（共11篇）目录篇一、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料3篇二、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报6篇三、2024”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报8篇四、机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报.11篇五、2024推动思想大解放'能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会15篇六、2024年加强作风建设专题党课17篇七、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话25篇八、在改进作风狠抓落实动员大会上的讲话26篇九、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话32篇十、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料37篇十一'2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会40篇一、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料为学习贯彻落实区委关于加强作风建设的决策部署，扎实推进改进作风狠抓落实，围绕高质量服务“四个创建”“四个走在前列“，我们召开开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动，会议传达学习了自治区党委王君正对全区组织工作的批示、自治区党委常务副书记庄严在分管部门进一步改进作风狠抓落实工作推进会上的讲话以及自治区党委常委、组织部部长赖蛟在全区组织部长会议上的讲话。下面，谈谈我对作风怎么看，工作怎么干的认识：一要抓实理论学习。党的纯洁性不是与生俱来的、也不是一劳永逸的，要坚持以党的先进理论涵养党性修养，在理论学习中实现自我革新。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。二要主动自查自纠。要充分发扬我们党敢于直面问题、勇于修正错误的显著特点和优势，扛起西藏X机关建功新时代的政治责任，刀刃向内，直击病灶，认真梳理问题清单，明确问题整改时限、整改措施和方向。部门负责人要带头查摆问题，带头剖析主观根源，开展自查自Z收要敢于直面问题，不怕揭短亮丑。要针对作风建设方面的突出问题，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，坚持边查边改、边整边改，务求整改实效。三要坚持立行立改。要将问题整改作为成果检验标准,开展自查自纠只是“前半篇”文章，全面整改好查摆出的问题是“后半篇”文章。一是监督检查抓“问责”，直面问题促整改。围绕作风建设自查反馈的问题，要第一时间召集相关人员进行谈话，针对干部职工作风问题，再次强调工作纪律和组织纪律，要求干部从中吸取教训，对违反工作纪律的干部严格按照有关规定要求认真总结整改。二是严明纪律抓“执行”，转变作风树形象。组织干部员工集中学习党史学习教育相关文件，并对X机关工作纪律、责任到人再次安排。强调要不断提高政治思想业务技能等多方面的基础，以更加过硬的作风、更加务实的举措力求“作风硬、纪律严、业务精、服务优”的X人员，坚持把改变工作作风建设摆在首位，规范执法程序，强化队伍建设，以实际行动维护X形象。四要推动建章立制。抓作风建设，制度规定是保障。要坚持治本抓源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好氛围。紧盯从决策到落地见效的每一个环节，抓好工作制度“立、改、废、释”，查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，对不合时宜、阻碍政策落实的抓紧废止和修订。五要力戒形式主义。整治形式主义既要在思想观念上正本清源，也要在持续整治上强力震慑；既要从以上率下上作出示范，也要从改革创新上取得突破。要进一步坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的人生观，价值观，以艰苦奋斗的精神，态度，处事行事，更要破除追求个人名利地位的私心杂念，用实实在在的行动，多做让老百姓满意的事情。党员干部应该加强党性修养，以更加良好的作风建设维护党的形象和权威的工作。即要严格管理干部又要关心爱护党员干部。加强对党员干部的关怀,及时帮助党员干部解决实际的问题，持续引导党员干部专心干事，踏实干事。对进一步改进作风狠抓落实工作消极对待、敷衍应付、变形走样的要从严处理，坚决杜绝用形式主义反对形式主义，坚决杜绝“雨打地皮湿”的走过场。六要抓好落实。”一分部署，九分落实”，根据区总的工作方案，按照X常务副书记“严、细、深、实”的工作要求，结合自身职责职能细化好具体工作举措，加强对本部门学习教育的组织，确保进一步改进作风狠抓落实工作各项部署安排落实到位。在工作中形成勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约、顾全大局、令行禁止、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政、生活正派、情趣健康的良好工作作风。采取多方面措施加强对领导干部作风建设的监督检查，在检查工作落实上下工夫。对搞好干部作风建设，不是一阵风，走过场，而是要脚踏实地，持之以恒，常抓不懈地进行下去，切实转变领导干部作风，促进社会和谐发展。篇二、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报自“能力作风建设年”活动启动以来，X人社局区委、区政府主要领导高度重视，组织召开区委常委会专题研究推进落实，聚焦新区、自贸区发展建设新任务、新要求，高站位谋划、高标准启动，通过强化三个原则导向、健全四个工作机制、聚焦五方面突出问题、实施九个专项行动，以“舍我其谁、用我必达”的使命担当，扎实推进全区“能力作风建设年”活动落地见效。强化三个原则导向坚持问题导向，对标对表习近平总书记重要讲话精神和省、市重大决策部署，聚焦新区振兴发展大局，正视问题、检视问题、解决问题，把问题查找是否到位、整改是否有力，作为衡量能力作风建设成效的重要标准。坚持以上率下。从区直机关做起、从基层干部改起，“关键少数”带“绝大多数”，一级做给一级看、一级带着一级干，层层传导力量，上下联动、强力推进。坚持从严从实。把严的主基调、实的总要求贯穿能力作风建设全过程，将能力作风建设抓得严而又严、实而又实。健全四个工作机制健全领导机制、责任机制、运行机制、督导机制四个工作机制。成立区能力作风建设领导小组，由区委书记、区长任组长，各区委常委任副组长，分别按分管战线和职责分工,高站位谋划布署，牵头组织推进。领导小组下设办公室和监督问责、重大决策部署督办落实、“解放思想、振兴发展”研讨、执法司法服务提升攻坚等四个专项工作组，抽调专人组建专班，对标对表省市重点工作任务，开列清单，明确目标任务时限，系统化联动推进；制定会议制度、公文运行制度、调查研究制度、沟通协调制度、督导落实制度，保证落实有力有序；对各部门各单位活动推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的，督促整改；对能力作风问题多发、造成严重影响的，追责问责，以督导推动落实。聚焦五方面突出问题结合区情实际，着重查摆解决五方面问题。一是解决干事创业精气神不足问题。引导全区干部立足新发展阶段，解放思想，真谋实干，争先赶超；二是解决漠视群众和推诿扯皮问题。提升基层治理能力，强化服务群众属地、属事责任；三是解决“工匠精神”不够、工作不严不细问题。四是解决决策部署不落实和执行力差问题。贯彻“马上办、限时办、主动办”精神，提高全区干部为民办事质效；五是解决群众急难愁盼问题。实施九个专项行动聚焦“七大都市”建设和“五区叠加”发展需要，扎实推进落实九个专项行动。一是实施“解放思想、振兴发展”大讨论行动。二是实施正向引领激励行动。三是实施学习型机关创建行动。四是实施机关工作质效提升行动。组织开展“五学”活动，强化干部能力素质。五是实施集中攻坚破难行动。六是实施不良作风整治行动。七是实施执法司法服务提升攻坚行动。八是实施“四个体系”督导落实行动，形成层层抓落实的工作推进格局，提高为民办事效率。九是实施“我为群众办实事”巩固拓展行动，切实增强群众满足感、获得感、幸福感。篇三、2024“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报全区“能力作风建设年”活动开展以来，区乡村振兴局以作风转变促能力提升，以能力提升促乡村振兴，进一步查找差距、整改问题，改进作风、强化担当，从基层作风、工作标准、问题矛盾等方面持续自我加压，坚持在“学”上下功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作格局。一、提高政治站位强担当。把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，坚持以活动促工作、以工作促活动。持续召开巩固拓展脱贫攻坚成果推进会、调度会等各类会议,深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果重要论述和中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，从政策、组织、责任等方面健全工作机制，狠抓贯彻落实。印发关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任的通知关于调整区级领导结对帮扶村的通知等文件，压实区领导、区直单位主要负责人、镇党政正职、责任组长、第一书记、村支部书记、“两委”干部、帮扶责任人等各级责任，全力以赴抓好各项任务落实。新调整责任组长30人，并为每个村增加1名乡村振兴专干，全区39家区直单位结对帮扶38个行政村，乡村振兴队伍持续壮大。二、强化成果巩固提质量。一是抓实抓细问题整改。开展电话普查和“大排查、大走访、大整改、大落实”专项行动，围绕“三落实”、巩固成效和群众满意度三个方面对脱贫户和监测对象全覆盖排查。开展问题整改“回头看”专项行动，逐条逐项进村入户核实整改情况，对整改不到位的责任人员，严格追责问责，推动整改工作落实到位。二是常态推进监测帮扶。监测帮扶是巩固脱贫成果底线任务，要算清农户收支账，及时排查风险隐患，守牢返贫致贫底线。坚持防止返贫监测帮扶工作开展在平时，责任压实在平时，问题解决在平时。上半年常态化监测共享数据信息8次806条,通过农户自主申报、行业部门数据预警和镇村干部日常走访三种路径扎实开展全面排查；先后组织6次防止返贫动态监测帮扶核查活动，各类村档、户档资料和帮扶工作成效显著提升。按照省市集中排查方案要求，结合山城实际，制定问题答疑任务清单等资料，建立集中排查作战图，实现责任、任务、时间“三明确三是政策优化施惠群众。教育帮扶方面，将监测对象（未消除风险）纳入教育资助范围。全区义务教育阶段学生无一因贫失学、辍学，各类教育帮扶政策实现应享尽享。健康帮扶方面，在脱贫享受政策户享受定额资助30元的基础上，将监测对象（未消除风险）纳入资助参保范围，农村低收入人口参保率实现100%。安全住房方面，脱贫户和监测户住房均出具安全鉴定报告，安全住房保障实现全覆盖。饮水安全方面，石林镇38个行政村全部接通自来水，成为全省第二批农村供水“四化”试点县（区）。四是产业发展步伐加快。加快推进产业结构调整，突出做好“南种、北养、中休闲”文章。今年累计投入衔接资金2585.8万元，对接项目23个，资金拨付进度97.92%。其中产业资金占比60.33%,较去年提高了4.89个百分点，有效带动脱贫群众和监测对象就业增收。三、健全制度保障促长效。坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，形成了一套乡村振兴领域可复制、可推广的体系制度，以此引导党员干部在推动全区巩固拓展脱贫攻坚成果工作上凝聚共识，在统一思想中推动思想的再解放、广解放、深解放。一是建立“六个一”责任体系，实现责任全覆盖。全区38个行政村每村明确一名区级领导、一家帮扶单位、一名帮扶队长、一名责任组长、一名驻村书记分包联系，每户脱贫户和监测户明确一名帮扶责任人帮扶，实现了各级责任全覆盖。二是构建监测帮扶体系，筑牢返贫防线。全区严格落实周四“帮扶日”工作制度，466名帮扶责任人不间断进村入户、