4篇 2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作思路.docx

2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划党风廉政建设工作总结2024年党风廉政建设情况2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一'2024年党风廉政建设工作情况总结2024年，我国党风廉政建设工作在党的领导下，紧紧围绕全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。1.加强党的政治建设，坚决维护党中央权威各级党组织牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，全面加强党的政治建设。2 .深化党风廉政建设，强化责任担当各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，强化责任担当，把党风廉政建设纳入日常工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。各级领导干部带头遵守党纪国法，发挥示范作用。3 .加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识通过开展党风廉政教育月活动、举办党风廉政建设专题讲座等形式，广泛宣传党风廉政建设的重要性，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。4 .严肃查处违纪违法行为，强化不敢腐的震慑各级纪检监察机关严肃查处违纪违法行为，强化不敢腐的震慑，发挥警示教育作用。同时，深化标本兼治，推进不敢腐不能腐、不想腐的机制建设。5 .加强党风廉政制度建设，完善权力运行制约和监督体系加强党风廉政制度建设，完善权力运行制约和监督体系，强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象。二'2025年党风廉政建设工作计划2025年，我们将紧紧围绕全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚强保障。1 .深入推进党的政治建设继续加强党的政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，全面提高党的政治建设水平。2 .落实全面从严治党主体责任各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设纳入日常工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。各级领导干部要发挥示范作用，带头遵守党纪国法。3 .加强党风廉政教育深入开展党风廉政教育，创新教育方式，提高党员干部廉洁自律意识。充分利用党风廉政建设专题讲座、党风廉政教育月活动等形式，广泛宣传党风廉政建设的重要性。4 .严肃查处违纪违法行为各级纪检监察机关要严肃查处违纪违法行为，强化不敢腐的震慑，发挥警示教育作用。同时，深化标本兼治，推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设。5 .完善党风廉政制度建设加强党风廉政制度建设，完善权力运行制约和监督体系。强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象。重点加强对“一把手”和领导班子的监督，确保权力在阳光下运行。6 .深化党风廉政建设体制改革深化党风廉政建设体制改革，完善党风廉政建设领导体制和工作机制，形成上下贯通、协同高效的党风廉政建设工作格局。2025年党风廉政建设工作将紧紧围绕全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚强保障。我们要紧密团结在党中央周围，以高度的政治责任感和历史使命感，为实现党风廉政建设新的伟大胜利而努力奋斗！2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一'2024年党风廉政建设工作情况总结2024年，在上级党委的正确领导下，XX部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。（一）加强组织领导，落实主体责任1.明确责任分工。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员的党风廉政建设责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。2 .层层压实责任。制定了党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。3 .加强考核监督。将党风廉政建设纳入单位年度目标考核体系，定期对各部门党风廉政建设工作进行检查考核，对考核结果进行通报，并与绩效工资挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线1.开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。2 .开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。3 .开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。（三）加强制度建设，规范权力运行1.完善制度体系。结合单位实际，修订完善了党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等一系列规章制度，形成了较为完善的党风廉政建设制度体系。4 .加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。5 .推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。（四）加强监督执纪，严肃纪律审查1.加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。2 .加强专项监督。围绕单位中心工作，开展了工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改,确保单位各项工作规范有序进行。3 .严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（五）加强作风建设，树立良好形象1.坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。4 .加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。5 .加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。二'2024年党风廉政建设工作取得的成效（一）党员干部廉洁自律意识明显增强。通过加强廉政教育和监督管理，党员干部的政治素质和纪律意识得到了进一步提高，廉洁自律意识明显增强，能够自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁从业。（二）单位内部管理更加规范。通过加强制度建设和监督执纪，单位内部管理更加规范，各项工作有章可循、有据可依，工作效率和质量得到了进一步提高。（三）党风政风持续好转。通过加强作风建设和纪律审查，党风政风持续好转，“四风”问题得到有效遏制，单位的社会形象得到了进一步提升。（四）为单位发展提供了坚强保障。通过加强党风廉政建设,为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障，促进了单位各项事业的健康发展。三'2024年党风廉政建设工作存在的问题（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。个别部门负责人对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻廉政的现象，党风廉政建设责任落实还不够到位。（二）廉政教育的形式和内容还不够丰富。廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏针对性和实效性，对党员干部的吸引力和感染力还不够强。（三）监督执纪的力度还需要进一步加大。监督执纪的方式方法还不够灵活，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，监督执纪的力度还需要进一步加大。（四）作风建设还需要持续加强。个别党员干部还存在作风不实、服务意识不强等问题，作风建设还需要持续加强。四、2025年党风廉政建设工作计划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。（二）工作目标1.党风廉政建设责任制得到有效落实,党员干部廉洁自律意识进一步增强。2 .廉政教育的形式和内容更加丰富，对党员干部的吸引力和感染力进一步增强。3 .监督执纪的力度进一步加大,重点领域和关键环节的监督更加有效。4 .作风建设持续加强，党风政风进一步好转，单位的社会形象进一步提升。（三）工作措施1.加强组织领导，落实主体责任（1）进一步明确责任分工。完善党风廉政建设工作领导小组职责，明确领导班子成员的党风廉政建设责任分工，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。(2)层层压实责任。制定2025年党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。(3)加强考核监督。完善党风廉政建设考核办法，加大考核力度，将考核结果与绩效工资、评先评优、干部选拔任用等挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。5 .加强廉政教育，筑牢思想防线(1)开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。(2)开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。(3)开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。(4)创新廉政教育形式。结合单位实际，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、廉政文艺演出等形式多样的廉政教育活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。6 .加强制度建设，规范权力运行(1)完善制度体系。结合单位实际，进一步修订完善党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等规章制度，形成更加完善的党风廉政建设制度体系。(2)加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。(3)推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。7 .加强监督执纪，严肃纪律审查(1)加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。(2)加强专项监督。围绕单位中心工作，开展工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。(3)严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。(4)运用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。8 .加强作风建设，树立良好形象(1)坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。(2)加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。(3)加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。(四)工作要求1.提高认识，加强领导。全体党员干