XX中医药大学202X年专职辅导员招聘实施方案（2024年）.docx

XX中医药大学202X年专职辅导员招聘实施方案为切实做好学校202X年专职辅导员公开招聘工作，根据XX中医药大学202X年专职辅导员招聘公告（X）要求，特制定本招聘方案。一、招聘原则以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用、德才兼备的原则，既注重人才的业务水平和工作能力，更注重其思想政治、职业素养和道德品质。二、招聘程序（一）资格复审1 .资格初审合格考生（名单见附件）需按照XX中医药大学202X年专职辅导员招聘公告（X）要求，携带报名相关材料原件及复印件进行现场资格复审。资格复审时间：202X年6月30日上午9:00-12:00,下午13:00-15:30资格复审地点：XX中医药大学XX校区教学楼1栋（X楼）X2室（本科生辅导员岗位1、2）、X（本科生辅导员岗位3、研究生辅导员岗位4）o2 .凡资格复审不合格，取消考试资格；凡在指定时间未到达现场进行资格复审的，视为自动放弃，取消考试资格。3 .应聘人员须如实提供应聘材料，凡携带资格复审材料不齐全、不规范的视为不合格，取消考试资格。4 .资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员须保证所提供报名材料的真实性。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假者，一经查实一律取消考试资格，如已参加了笔试、面试或已聘用的，取消考试成绩或不予聘用，由此造成的后果由考生本人承担，并将其记录考生诚信或师德诚信黑名单，今后不得报考我校。特别提醒：资格复审提供材料(1)XX中医药大学202X年专职辅导员应聘申请表(双面打印，需本人亲笔签名)原件1份。(2)有效期内的二代居民身份证原件及复印件(正反面在同1张A4纸)1份。如身份证原件遗失，可携带有效期内公安机关出具的临时身份证。(3)研究生学历、学位证书原件以及复印件1份，学信网教育部学历证书电子注册备案表1份；国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或港澳台学历学位认证书原件及复印件1份；202X年应届毕业生如尚未取得学历学位证书，须提供研究生学籍在线验证报告1份，以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明原件及复印件1份。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，还须提供所学专业课程成绩单(由教务处或研究生院盖章)。(4)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明原件1份。(5)党组织关系所在地近6个月内出具的中共党员证明材料原件1份。(6)报考“限应届毕业生报考”岗位的非202X届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的档案保管证明）原件1份。（7）资格复审时，考生携带的身份证、学历学位证书、国外学历学位认证书或港澳台学历学位认证书原件审核后予以退回，其他证明性材料原件及相关复印件作为考试应聘材料留存，不退回。（二）岗位招聘本次招聘包括笔试、结构化面试、健康检查、思想政治考察等环节。1 .笔试笔试包括心理测试和综合知识两部分。心理测试主要对考生性格特征和心理素质进行综合评价，题型为客观题，时间为40分钟。心理测试成绩不计入总成绩，采用手机网络答题方式，考生需自带智能手机，开通手机流量，确保手机电量充足、网络流畅。综合知识，不指定辅导用书，笔试时间120分钟，采用百分制评分，占总成绩的40%。2 .结构化面试根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例未达到3:1,则参加笔试的考生全部入闱结构化面试。结构化面试主要考核考生综合素质和能力。时间为10分钟，回答3道题目。采用百分制评分，占总成绩的60%,面试成绩低于75分者，不予聘用。3 .考试时间、考试地点及相关要求（1）考试时间心理测试时间、笔试时间：202X年7月1日上午8:30-12:00结构化面试时间：202X年7月2日上午8:00开始。（2）考试地点心理测试、笔试考场：XX中医药大学XX校区教学楼2栋（明志楼），具体考场安排将现场张贴公布。结构化面试考场：XX中医药大学XX校区教学楼1栋（立德楼），具体考场安排将现场张贴公布。（3）相关要求参加心理测试、笔试的考生需携带本二代有效身份证（或有效期内的临时身份证件）原件及准考证，于202X年7月1日上午8:20前进入指定考场，做好考前准备工作，8:30考试开始。上午9:00未到达指定考场的考生视为自动放弃，取消考试资格。参加结构化面试的考生需携带本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证件）原件及准考证，于202X年7月2日上午7:30到达指定候考室，现场抽取面试顺序，上午8:00未到达指定候考室的考生视为自动放弃，取消结构化面试资格。5 .成绩计算总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩×60%；总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。6 .体检、考察、公示(1)体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检由学校统一组织，标准参照XX省教师资格申请人员体检办法(修订)(XX教规字(20213号)执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。(2)考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作实绩、业务水平、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况等。(3)公示。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。(4)因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃而产生的岗位空缺,可按本岗位考生总成绩(其结构化面试成绩须达到75分及以上)由高分到低分递补1次(总成绩相同且其结构化面试成绩均达到75分及以上时，取结构化面试成绩高者递补)，其他情况一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。(5)聘用。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。(6)待遇。享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。7 .招聘过程全程录像，学校纪委监督本次招聘全过程。三、联系方式联系人：X老师电话：X通讯地址：X附件：XX中医药大学202X年专职辅导员招聘资格初审合格人员名单X年X月X日