3篇 2024年度抓基层党建述职报告.docx

2024年度抓基层党建述职报告区委书记2024年度抓基层党建工作述职报告能源国企2024年抓基层党建工作总结2024年度抓基层党建述职报告2024年，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我认真履行党建工作”第一责任人”职责，严格落实党建工作的各项要求，不断健全和完善了党建工作各项制度机制，为推进各项重点工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：一'主要履职情况（一）明晰重点，不断推动从严治党落地见效。一是从严履职尽责。切实履行好党建工作第一责任人责任，坚持亲自抓、带好头。全年共组织召开党建工作会议*次，对党建工作进行安排部署。坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进党建工作，把党建目标任务进一步细化、量化，使“软任务”变“硬指标”。二是从严管党治党。研究制定了全面从严治党工作计划、工作方案，提高党建工作的制度化、规范化和程序化水平。建立党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，按月考评通报，不断压实管党治党责任。严格监督管理，按照上级文件要求开展干部不担当不作为突出问题自查整改工作，2024年办结案件*起，常态化约谈*余人次。三是加强作风建设。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督。结合实际制定干部作风建设考核管理办法，从严管理全体干部。（二）强化监督，不断推动党建工作取得实效一是加强对基层党建工作的监督和考核，建立健全了党建工作考核体系，严格落实“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求，推动全面从严治党向基层延伸。二是加强对基层党组织和党员的日常管理和监督，确保党的方针政策落地生根，将基层党建工作不断引向深入。三是强化责任追究，对党建工作不力的党组织和个人，严格追究责任，确保党建工作责任落到实处，进一步推动了党建工作的规范化、科学化，为党的事业发展提供了坚强的组织保证。（三）夯实堡垒，不断提升基层党组织战斗力。一是完善基层党组织建设。加强了对基层党组织的组织建设和党务工作指导，严格执行党的基层组织标准化工作要求，推动全面从严治党向基层延伸。并通过建立健全民主集中制的组织制度，充分调动了基层党组织和党员的积极性，激发了基层党组织的活力。二是深入推进党员教育管理工作。重点加强党员思想政治教育和党性修养，不断提升党员的先进性和纯洁性。加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理台账，及时跟踪党员的学习情况和思想动态，确保党员始终站在党和人民群众的利益大局中，不断提高党员的素质和能力。三是加强对基层党建工作的监督和考核。建立健全了党建工作考核体系，严格落实“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求，推动全面从严治党向基层延伸。同时,加强对基层党组织和党员的日常管理和监督，确保党的方针政策落地生根，将基层党建工作不断引向深入。（四）结合实际，推动党建工作与业务深度融合。一是结合乡村振兴战略。积极推动党建工作与乡村振兴相结合，把基层党建工作融入到脱贫攻坚、乡村振兴的全过程中。通过开展“三服务”活动，组织开展扶贫帮困工作，激发了广大党员的责任感和使命感，推动了乡村振兴工作的顺利开展，为促进农村经济社会发展贡献了力量。二是服务群众，提升满意度。建立了领导干部直接联系群众制度，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设。同时，强化基层党组织运转经费保障，新建改建村居活动场所，规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。二'存在问题及原因分析（一）部分基层党组织书记抓党建意识不浓。部分基层党组织书记存在应付了事的情况，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多。特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。（二）基层党建考核从严力度不够。从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。（三）制度落实不到位。部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”、发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来。三'下一步工作计划（一）坚持党的政治建设为统领。始终以党的政治建设为统领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，确保全体党员在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。加强理论武装，推动学习教育常态化制度化，确保党的创新理论入脑入心。强化责任担当，压实各级党组织书记第一责任人职责，确保党建工作与业务工作深度融合，推动各项决策部署落地生根。（二）强化制度执行和监督的力度。针对“三会一课”等制度执行不到位的问题，要采取切实措施，确保制度得到有效执行。加强日常监督，对执行不力的党组织和个人进行问责，确保制度执行不走过场。创新监督方式，运用现代信息技术手段，提高监督的科学性和精准性。（三）建立健全基层党建考核机制。将基层党建考核作为一项重要工作来抓，提高考核的严格性和实效性。细化考核指标，量化考核结果，硬化考核措施，确保考核结果能够真实反映基层党组织的工作成效。建立专项党建考核体系，将考核结果与党组织书记的绩效挂钩，激励基层党组织书记主动作为，推动党建工作与经济工作同步发展。（四）推动村集体经济高质量发展。针对村集体经济发展中存在的问题，制定具体措施，加大扶持力度，推动消灭“空壳村”,发展壮大村集体经济。探索多元化发展路径，激发村集体经济的内生动力，实现规模效应，为乡村振兴提供坚实的经济基础。区委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，团结带领全区干部职工牢固树立抓好党建就是最大政绩观念，在完善体制机制、打造服务队伍、强化能力建设上持续发力，奋力推动基层党建高质量发展。一、主要工作情况（一）完善体制机制，明确“责任田”。完善制度体系。制定全区机关党组织工作规范化流程，明确包括党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等各方面的基层党建工作基本制度。落实区直单位党组（党委）书记履行基层党建工作责任制和党支部书记“双述双评”制度，健全基层党组织自身建设、各基层党组织向上级党委请示报告等制度，构建系统完备的制度体系。健全责任机制。落实党委（党组）抓基层党建常态工作机制，制定2024年度区直基层党建工作要点和年度党委（党组）书记履行基层党建主体责任清单，明确党建工作重点任务、责任人和完成时限，细化落实措施，确保不漏人、不缺项、不掉链。强化考核运用。树立重实干重实效的评价导向，建立完善考核结果运用奖惩机制，把制度落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重点内容，将考核情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，不断增强抓基层党建的责任感和使命感。（二）打造服务队伍，选好“干事人”。强化储备扩总量。建立党务干部后备人才库，有计划、有步骤地安排年轻党员从事党务工作。通过党组织择优推荐、后备干部谈话推荐等方式，适时选拔政治素质好、发展潜力大、干事热情高的年轻党员干部从事党务工作，2024年区直机关共计将102名党员逐步培养成业务负责人和党务骨干。选优配强提质量。把政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的干部选配到党的工作部门，推行党务工作人员同业务骨干双向交流轮岗机制，使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要岗位，形成专职党务干部从行政业务部门来，到行政业务部门去的良性循环模式，2024年共计双向交流32名党员干部。严管厚爱增效能。严格落实基层党建定期督导、阶段体检等制度，先后对全区各基层党组织进行督导调研，指导基层党组织解决问题100余项，推动党建工作抓在日常、严在经常。加大正向激励力度，选树一批担当作为的先进典型，2024年，区直单位获“两优一先”表彰先进个人XX人，先进基层党组织X个，为XX名机关退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问区直机关困难党员XX人。（三）强化能力建设，练就“硬本领”。把理论武装抓在经常。稳步推进党史学习教育、党纪学习教育常态化长效化，严格“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等制度，做到“每周有学习、每月有活动、每季有党课:先后举办区直单位党务工作者专题培训班2期，采取领导干部专题辅导、重温入党誓词、知识竞赛、收看视频、理论征文等形式，创新讲授式、研讨式、案例式、互动式等学习方法，共计培训党员XX人次。把党建业务融在点上。聚焦党建与业务融合的着力点和突破口，引导党员干部粮食安全、文化旅游、促进工业高质量发展等重点工作中打头阵、当先锋，多项工作争获省政府真抓实干激励表彰。把服务实践落在一线。落实“基层吹哨，部门报到“工作机制，推行“1+N”组团式服务，将公安、城管、住建等22个部门和服务单位的XX余名在职党员下沉到社区、服务到网格，累计开展服务活动XX余次。2024年，全区选派区级驻村工作队X个XX人，X名机关党员到园区、企业等招商一线挂职，帮助解决群众反映强烈的现实问题XX件，让机关党员在一线经风雨，长才干。（四）深化党风廉政建设，锤炼“硬作风”。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部学习党规党纪，学习典型案例，开展“一月一主题”警示教育，观看警示教育短片，并进行了研讨交流，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求，同时引导党员干部用好学习强国等线上平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，强化党纪意识，筑牢遵规守纪思想防线。打造清廉机关品牌，选树培育检察、烟草系统清廉单元样本6个，示范创建“清廉区直”“廉心检韵”等党建品牌，以党的纪律建设推动业务工作高质量发展。二'下一步工作计划（一）把牢政治方向，旗帜鲜明讲政治。深化政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，深入实施青年理论学习提升等工程，持续强化理论武装，全面落实意识形态工作责任制，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）勇于自我革命，练就过硬作风。巩固拓展党纪学习教育成果，坚持党性党风党纪一起抓，坚持严的基调不动摇，紧盯“关键少数”和重点领域，加强党员干部的全方位管理和经常性监督，持续强化正风肃纪反腐，深化干部作风突出问题专项整治,进一步提振干事创业精气神。（三）强化党建引领，推动党建业务深度融合。聚焦深化拓展“三争”行动、开展“产业发展项目建设增效年”活动和“三比一看”竞赛等中心工作，以“五型”机关建设为抓手，以“干部素质提升年”活动为载体，进一步改进服务、提升效能、狠抓落实，推动党建与业务融合互促，不断提高模范机关建设的质量和效果。（四）压实管党治党责任，强化党建工作落实。把基层党建工作作为履职的首要任务，健全完善党组、机关党委、党支部书记三级责任链条，严格履行书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”，坚持以上率下，不断推动全面从严治党走深走实。能源国企2024年抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，教育引导党员凝心聚力、攻坚克难，将党建工作重点归纳为“两推动一提升”，即推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，推动党总支及运行部各项工作高质量发展，不断提升精细化管理水平，打造改革发展“红色引擎”，为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。一'主要工作情况（一）优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构，提升长效保障力。2024年，报经上级党委批准后，改建为党总支，下设X个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由