2024年市委领导干部个人落实全面从严治党和廉洁自律情况报告（党支部落实全面从严治党主体责任存在的问题）.docx

2024年市委领导干部个人落实全面从严治党和廉洁自律情况报告党支部落实全面从严治党主体责任存在的问题2024年市委领导干部个人落实全面从严治党和廉洁自律情况报告根据省委统一部署，现将2024年个人有关事项报告如下：一、2024年市委领导班子廉洁自律情况（一）强化政治建设，坚定理想信念。一是加强理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习近平总书记系列重要讲话，积极参加集体学习研讨，年内参加理论学习18次，作交流发言8次，常态化坚持第一议题制度。二是严守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行民主集中制原则，自觉接受组织监督，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严肃党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，认真开展批评与自我批评。（二）注重廉洁自律，树立良好党风政风。一是从严要求自己。始终保持清醒头脑，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决杜绝“六项禁令”破例，从不利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益；坚守共产党人的精神高地和政治本色，没有违规收送礼品礼金、违规公款吃喝或接受管理服务对象宴请的情况；没有违规发放津补贴或福利的情况；没有用公款安排操办婚丧喜庆事宜的情况；没有超标准使用公务用车或者借用下属单位、管理服务对象车辆的情况；不存在其他违反相关规定的情况。二是严格管好家人亲属。模范执行领导干部廉洁自律有关规定，如实申报个人有关事项，明确告知配偶、子女及其配偶经商办企业情况。严格要求家属子女及其配偶遵纪守法，没有利用其影响力谋取不正当利益情况。加强对身边工作人员的教育约束，没有参与有价证券、股票及其衍生产品买卖活动的情况。三是坚决纠正“四风二深入推进整治形式主义为基层减负工作，带头贯彻落实上级决策部署，密切联系群众，关心群众疾苦。带头发扬艰苦奋斗精神，严控“三公经费”，严格遵守厉行勤俭节约反对铺张浪费的相关规定。（三）压实主体责任，推动全面从严治党纵深发展。一是认真履行主体责任。始终坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，带头履行管党治党责任，切实抓好班子、带好队伍、管好自身。全年主持召开市委常委会会议*次、专题研究党风廉政建设工作*次，听取市纪委监委工作汇报*次，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是狠抓监督责任落实。坚持把从严管党治党贯穿自身工作始终，督促党委班子成员履行好“一岗双责”，抓好分管部门和领域的廉政建设。坚持定期与班子成员谈心谈话，开展提醒谈话*人次，廉政谈话*人次，任前谈话*人次，诫勉谈话*人次，有力推动了党风廉政建设责任制的落实。三是严格管理班子队伍。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等规定，加强对班子成员的日常监督管理，对发现的问题早打招呼、早处理，防止小毛病演变成大问题。同时，注重发挥家庭助廉的作用，促使家庭成员成为监督党员干部“纪检员”，切实形成了上下联动、同向发力的良好局面。（四）带头示范引领，营造干事创业浓厚氛围。一是发扬斗争精神。面对大事要事难事，敢于挺身而出、主动出击、靠前指挥，第一时间赴现场一线协调解决问题。面对改革发展稳定中的矛盾问题以及突发事件，始终站在第一线、干在最前沿、冲在最前面，知难而进、迎难而上、攻坚克难。二是注重接访下访。把信访接待和下访作为了解民情、解决问题的重要途径抓实抓好，共接待群众来信来访*件次，其中领导包案*件次。到村居开展调研*余次，与群众面对面交流沟通*余次，收集意见建议*余条。二'工作中存在的主要问题（一）在作风建设上还不够深入。能够树牢底线思维、红线意识，但在干事创业方面仍有不足之处。比如：面对改革发展的繁重任务时有所懈怠、畏难情绪；遇到复杂困难的事情时易发牢骚、不够冷静；对新常态适应得不好，习惯用老经验应对新情况;有时工作中会有急躁情绪；工作上争强好胜的心气不足等等。这些虽然都是极个别的现象，但也反映出自己在党性修养和锻炼上还不到位、作风建设上还不够深入。（二）在管党治党上还不够严格。一是制度执行不够严格，未能时刻警醒并严格遵守上级规定的“五个必须”“七个有之”。二是对决策部署的跟踪问效不够，监督检查不够主动，对干部不担当不作为现象的处理不够及时。三是党建引领基层治理存在差距，对加强基层党组织建设的思考和办法不足，解决基层党建短板问题上努力不够。（三）在履职尽责上还不够有力。一是理论学习不够深入全面，对新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的理解和学习不够系统和深入。二是解决问题的能力有待提高，面对复杂敏感问题时，存在一定的畏难情绪和顾虑。三、有关事项报告准备情况（一）严守党的政治纪律和政治规矩。进一步提升政治觉悟,自觉承担起推动高质量发展的历史责任；进一步加强责任感，始终保持积极进取的精神风貌；进一步严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉成为政治上的清醒者和诚实者。（二）廉洁自律，坚决反对特权思想和特权现象。坚定树立正确的权力观念，深刻理解权力源自党和人民，是为人民服务的工具；坚守道德底线，始终铭记做人和行事的基本准则和标准；致力于培养健康的生活情趣，倡导积极向上的生活方式；积极践行中央八项规定精神，带头改进工作作风，以上率下，发挥引领作用，形成示范效应，带动全社会培养良好的风尚。（三）切实改进工作作风。深入调查研究，追求真实，避免空洞讨论；勇于承担责任，面对挑战，确保工作有效执行；严格执行请假销假制度，遵守民主集中制原则和党的议事规则；以身作则，廉洁自律，抵制特权，密切联系群众，解决实际问题；落实意识形态工作责任制，确保政治和舆论导向正确；带头学习贯彻法治思想，确保行为合法合规。党支部落实全面从严治党主体责任存在的问题*党委：根据*文件精神，*党支部认真对照检查，深入查找在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施。现将有关情况报告如下：一'存在的主要问题（一）政治站位需进一步提高，责任意识需进一步强化一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够深入，对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，对全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。二是责任传导还需用力。落实党风廉政建设责任制存在“上热下冷”现象，部分支委委员对“一岗双责”认识不到位，认为党风廉政建设是纪检部门的事，存在“挂帅不出征”的现象，对分管领域党风廉政建设工作督促检查不够，压力传导层层递减。三是压力传导还不够到位。部分党员干部对全面从严治党形势认识不清，存在侥幸心理和松懈麻痹思想，认为“抓业务是实的，抓党风廉政建设是虚的”，对党风廉政建设工作重视程度不够，工作主动性、积极性不强。（二）作风建设需持续用力，形式主义问题仍需破除一是调查研究不够深入。部分党员干部调查研究不深入、不扎实，存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，没有真正沉下心来、扑下身子，了解实际情况、解决实际问题，导致调查研究流于形式。二是会议活动还需精简。部分会议、文件、活动安排不尽合理，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，会议内容重复、文件内容冗长、活动形式单一，增加了基层负担，影响了工作效率。三是服务意识还需提升。部分党员干部服务意识不强，缺乏“店小二”精神，对群众反映的问题解决不及时、不彻底，没有真正把群众的利益放在心上。（三）监督执纪需持续强化，制度建设需进一步完善一是日常监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，批评教育不够严肃，导致一些小问题演变成大问题。二是制度执行还不够到位。部分制度操作性不强，存在“制度写在纸上、执行靠自觉”的现象，缺乏行之有效的监督检查机制，导致制度执行力不强。三是警示教育不够深刻。警示教育方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，没有真正触及党员干部的思想灵魂，部分党员干部对违纪违法案例缺乏深刻反思，没有真正做到警钟长鸣。二'问题根源分析（一）思想认识不到位。部分党员干部对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不足，对新时代党的建设面临的风险挑战认识不清，没有真正把全面从严治党作为政治责任扛在肩上、抓在手上。（二）责任落实不到位。部分党员干部对“一岗双责”理解不到位，责任意识、担当意识不强，存在“上推下卸”现象，没有真正把党风廉政建设工作抓实抓细。（三）制度执行不力。部分制度规定过于原则，缺乏可操作性，监督检查机制不够完善，导致制度执行力不强，对违纪违法行为的震慑作用不够明显。三'下一步工作打算针对存在的问题，单位名称党支部将认真制定整改方案，明确责任分工，细化整改措施，确保问题整改到位。（一）提高政治站位，强化责任担当一是加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是强化责任追究。对党风廉政建设工作不力、造成不良后果的，严肃追责问责，倒逼责任落实。（二）持续正风肃纪，树立良好形象一是深入开展调查研究。坚持问题导向，深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题，切实为群众办实事、解难题。二是精简会议活动。严格控制会议数量、规模和时间，提高会议效率，改进文风会风，切实减轻基层负担。三是提升服务意识。牢固树立以人民为中心的思想，把群众满意度作为检验工作成效的标准，不断提高服务群众的水平和能力。（三）强化监督执纪，构建长效机制一是加强日常监督管理。运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育,防止小问题演变成大问题。二是完善制度建设。结合实际，修完善已有制度，制定新的制度，堵塞制度漏洞，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。三是深化警示教育。用身边事教育身边人，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。