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    XX学校工会教职工慰问制度.docx

    • 资源ID:1794041       资源大小:9.08KB        全文页数:2页
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    XX学校工会教职工慰问制度.docx

    XX学校工会教职工慰问制度根据中国工会章程,为更好地履行工会职能,贯彻落实“以人为本”的办学理念,体现学校工会对教职工的人文关怀,增强学校的凝聚力和亲和力,更好地为教职工办实事、办好事,创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍,做到工会经费开支合理、公平、公开,特制定本制度:一、对患病住院职工及女教职工分娩的慰问1.在职教职工患病住院。由工会牵头,学校党政领导和相关部门人员共同前往慰问。教职工因病住院(时间超过两个星期)、较大疾病住院治疗,按国家规定享受相关福利,慰问品标准为每人每次300元(在市院住院的,待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金)。2 .女教职工分娩。由工会女工委代表前往慰问,女教师产假(上班工作日内产假),按国家规定享受相关的福利。慰问品标准为每人每次300元。3 .工伤慰问。因工伤住院教职工的慰问,按相关文件精神执行。(在工作期间受伤但又不被确定为工伤的,其休息和住院期间不做病事假对待,享受在职教职工同等待遇。)4 .对离退休教职工住院的,如有重大疾病,学校行政会研究决定后,由学校领导和工会干部参与慰问。二、丧事慰问教职工(包括离退休教职工)的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女)去世的,第一时间将亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会。学校派车前往吊唁,慰问金300元,花圈一个。三、节日及其他慰问1.每年的春节、中秋节,工会代表学校对在职的教职工进行慰问,标准视财力而定。2 .春节期间,工会参与学校党政班子对困难职工家庭、离退休老干部、春节期间仍在住院治疗的在岗在职教职工慰问,标准300元。3 .教职工退休,学校慰问金200元(可用物品代替)。4 .教师结婚学校送祝福金200元。5 .军烈家属(在职教师)学校每年春节前往慰问,慰问金200元。四、经费使用与管理以上经费、慰问金由学校划拨经费到工会支出,慰问金发放由工会负责。

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