2024年度乡镇村干部个人述职述廉总结 （汇编4份）.docx

2024年度个人述职述廉报告在过去的一年里，在XXX的坚强领导下，我始终秉持着高度的责任心和敬业精神，勤勉尽责，扎实抓好各项工作的落实，努力提升办公室工作效率和服务水平，致力于为单位的高效运转贡献自己的力量。在此，我将对2024年的工作情况进行全面述职，同时也会剖析存在的问题，并阐述2025年的工作打算：一、工作完成情况（一）牢记“千里之行，始于足下“，奋发学习，积聚力量。通过积极参与集中学习活动、业务培训、借助在线学习平台等多元化的学习方式，自身综合理论素养得以显著提升，为坚决有力、高效精准地推动工作开展打下了坚定的思想基础。一是通过组织开展各类学习活动、定期举办分享交流会议等举措，鼓励全体干部职工深刻认识到学习的重要性与紧迫性，充分激发其学习积极性，持续提升综合素养。力求打造一支集学习型、服务型、创新型特质于一身的高素质干部队伍，使其能在新形势下，以更为饱满的热情、更为精湛的专业素养、更为开拓创新的思维模式，为单位事业的蓬勃发展贡献力量。二是坚持搞好自学。定期抽出业余时间，主动学习文件办理、档案管理、会议组织、信息文稿写作工作等方面的知识，不断调整知识结构，填补了自己的知识空白。并坚持向身边的领导和有经验的同事学习。学习他们的敬业精神，学习他们的业务知识，学习他们的工作方法，学习他们的丰富经验，从而在实践中不断充实、完善自我。（二）牢记“功不唐捐，玉汝于成”，弹厉奋发，担当追赶。办公室作为单位的枢纽部门，承担着上传下达、协调左右、沟通内外的重要职责，工作繁杂且任务艰巨。但我深知，爱岗敬业是做好本职工作的基石，因此今年以来,我始终以饱满的热情和高度的责任心投入到每一项工作任务中。在日常工作中，我严谨细致地处理各类文件和信息,确保文件的及时流转、审批以及信息的准确传达。一是文稿起草方面。认真做好领导讲话、汇报材料、工作总结等文稿的起草工作，力求做到观点鲜明、内容充实、语言简练。在文稿起草过程中，注重调查研究，广泛征求意见，确保文稿质量，累计起草各类文稿XXX篇。二是高效办会方面。无论是大型的综合性会议还是小型的专题会议，我都要求做到精心筹备、细致安排。每次会议都提前做好会议准备工作，包括确定会议主题、通知参会人员、准备会议资料等。认真做好会议记录和纪要的起草工作，确保会议内容的准确记录和传达。全年共组织召开XXX办公会XX次，部门工作例会XX次，专题会议XX次。三是文件办理方面。我严格遵循文件处理的规范和流程。在收文环节，专题讲座、实地参观等多样化形式，不断提升党员干部的政治素养和业务能力。重视意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，强化对XX网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态领域的安全。（三）夯实组织建设，壮大党员队伍认真落实党建工作责任制，切实履行党支部书记的第一责任人职责，定期研究部署党建工作，确保党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。加强基层党组织建设,优化党组织设置，选优配强党组织班子，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员的发展与管理，依据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真做好党员发展工作，加强对党员的日常管理与监督，确保党员队伍的先进性与纯洁性。（四）弘扬作风建设，树立良好风范持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。深入开展调查研究，掌握基层实际情况，积极解决实际问题。强化对党员干部的日常监督管理,严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的政治生态。积极组织志愿服务活动，鼓励党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务，树立XX的良好形象。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）强化组织领导，明确责任蓝图强全面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面，学习成果转化不到位，对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透，在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于卫生健康领域重要讲话精神上仍有差距，与医疗卫生工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。二是创新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作，但对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多，对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏有效抓手，尤其在如何将党风廉政建设与推进卫生健康事业高质量发展有机结合、如何进一步提振干部职工精气神等方面还有待进一步提高。三是抓重点工作比较急。面对群众对医疗服务更高水平、更多样化的需求，认为卫生健康系统发展等不得、慢不得，必须提速加速。以至于在工作中抓得紧、要求严、节奏快，没有充分考虑干部的承受能力，导致有些干部不适应、跟不上。三、下步措施（一）加强理论武装，强化思想政治建设。始终把讲政治作为第一位要求，把忠诚可靠作为第一位标准，严守政治纪律和政治规矩，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作，抓好医共体建设，推进公立医院高质量发展，为助力X市打造健康提供卫健力量。（二）增强责任意识，确保主体责任落实到位。担当起全面从严治党的主体责任，坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。严守责任追究最后一道防线，严防从严治党主体责任流于形式、陷入空谈。（三）改进工作作风，切实推进队伍建设。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一。以全面提升群众看病就医满意度活动为抓手，切实做好“我为群众办实事“。发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的卫健队伍。（四）增强廉政意识，守好纪律底线。做到勤政廉政,时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为“。自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待工作，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线，开创卫生健康工作新局面。2024年度个人述职述廉报告根据相关工作要求，现将今年以来本人履行管党治党责任、遵守党的纪律以及廉洁自律等方面的情况报告如下。一、开展工作情况（一）落实全面从严治党主体责任情况。一是严格落实全面从严治党主体责任。始终坚持把全面从严治党放在重要位置，深化第一责任人责任，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，直指薄弱环节，全面落实从严治党的各项责任。二是狠抓党风廉政建设。建立健全了“两个责任”定期报告、述职述廉、约谈制度,确保了党风廉政建设责任到位、监管到位。按照“谁主管,谁负责”的原则，将党风廉政建设工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是加强干部作风转变。召开了全县水务系统党风廉政建设工作会议，明确要求持之以恒纠“四风”，转变工作作风，持续加强对贯彻执行中央八项规定的督促检查，努力营造清风，把纪律和规矩挺在前面，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。（二）强化党的政治建设，坚决维护党中央权威。把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实提高政治站位，强化责任担当，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。解决“思想观念方面”的问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在践行“两个维护”上有差距。坚持以人民为中心的发展思想树得不牢固,做决策、出政策没有充分尊重群众意愿、听取群众意见，工作方法简单粗暴。落实新发展理念畏首畏尾，观念僵化、墨守成规，开拓创新意识不强。政绩观存在偏差，贯彻上级决策部署急功近利，开展工作不考虑实际、不因地制宜,照抄照搬、机械执行，搞“一刀切”、上下一般粗；新官不理旧账，对涉及群众利益问题、历史遗留问题以及疑难复杂问题久拖不决、放任不管等问题。（三）加强思想阵地建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导带头学习，党组书记亲自抓学习，每月定期给党员上党课；班子成员分别制定了学习计划、分别联建X个党支部，带领督促各支部开展学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，确保学深、学透、学扎实，做到融会贯通，认真履行党建”第一责任人”责任，严格落实党组书记抓党建工作责任。坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，带头抓党建工作，以普通党员的身份参加支部会议及组织生活会，带头开展批评和自我批评，严格落实党建各项任务，夯实党建工作基础。（四）加强组织建设，切实推进工作落实。督促各支部按时开展“三会一课”，组织党员进行在线学习、在线开展主题党日等活动，及时跟进督导各党支部各项工作推进落实情况，确保各项活动不流于形式。深入基层一线调研,带头走访入户，与群众面对面贴心交流，积极征求群众诉求，全力解决群众提出的困难和问题，进一步拉近了党与群众的血肉联系，提升了党在群众心中的地位。（五）持之以恒改进作风，加强作风建设。落实中央八项规定精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。认真履行安全生产责任，确保水务系统安全稳定。认真执行“党政同责、一岗双责，失职追责”规定，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，“谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格履行单位的安全生产工作的“第一责任人”责任，对本单位的职责范围内安全生产负主体责任，统筹抓好系统内安全生产工作。积极建立并完善了安全生产责任制度、安全责任清单、年度检查计划等安全生产的各项规章制度，大力做好安全生产隐患排查和整治工作，确保了安全生产工作有据可依、有章可循。安全生产作为干部评先树优的重要依据，使全局作风有了明显改善。（六）加强纪律建设，开展纪律作风整顿活动。一是坚持领导干部以上率下。落实“一线工作法”，领导干部要带头转变工作作风，切实深入基层调查研究，听取企业和群众诉求，帮助解决实际困难。集中整顿期间，局主要负责同志每周至少一次深入基层调研，梳理排查联系分管领域的工作短板，找准问题症结，研究推进措施。排查和整改情况每月形成调研报告。二是严格落实“三个责任二局党组要落实好主体责任，对集中整顿活动要加强统筹谋划,及时部署推进。要按照“管行业就要管行风”的要求，对水务领域活动的开展靠上抓，定期调度工作进展。派驻纪检监察组要发挥好“探头”作用，抓好驻在部门活动开展的日常监督，确保活动取得实效。二、存在的问题一是干事创业“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以,工作上有时候只注重看“合格线”，未全力追求“满分线”,自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。二是工作创新力度不够。对工作思路、制度落实等方面思考不够深入，工作方法缺乏创新，在落实上级决策问题上缺乏延展性，对个别业务研究的不透，上下沟通工作做得少，引导教育党员干事创业热情方面欠缺，缺乏利用现代科技、互联网等手段来推动从严治党工作的尝试和创新。比如“互联网+”监管工作，因对该项工作没有深入研究,虽多次安排，但工作效果不理想，工作方法仍需改进。三是党员队伍管理有待加强。对党员干部法纪法规意识教育不够，教育形式比较单调。随着基层水务干部队伍的工作任务的增多，但对他们的监督管理没有同步加强，还存在监管“盲区”，对重点岗位、重点环节的针对性的保廉措施考虑不够。比如平时加强对机关干部的作风监管，下属单位监管力度不够，导致近年来多次发生下属单位职工违规违纪行为。三、下步工作打算一是强化宗旨意识，把群众满意作为第一追求。牢固树立科学发展观和正确政绩观，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕“生态水利”“民生水利”发展定位，进一步完善和坚持水务局重大问题决策制度，更好地征求干部职工和人民群众意见，把水务各项工作都放