2024年基层党（工）委书记抓基层党建述职报告.docx

2024年基层党（工）委书记抓基层党建述职报告一年来，在县委的坚强领导下，本人认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定扛起第一人责任，着力发挥党建引领作用，聚力提升党建工作水平，为推进全区高质量发展提供坚强的政治保障。一、2024年抓基层党建工作情况一是从严落实主体责任。切实履行党建工作第一责任人职责，牵头研究制定2024年度党建工作要点，量化党建工作目标，全面落实班子成员抓党建一岗双责。以深入学习贯彻XXX思想为重点，全年组织中心组学习12次、研讨10次，上书记专题党课6次。特别是在XXX全会胜利召开后，迅速组织全区党员干部专题学习贯彻全会精神，引导大家深刻领悟XXX决定性意义，增强XX"、坚定'XX''、做到XX;带头带领各级基层党组织负责人深入企业、机关一线开展XX精神宣讲，在全区持续兴起学习贯彻XXX精神热潮。二是持续夯实组织根基。致力扩大企业基层党组织覆盖面，全年新建企业党支部8个，发展企业党员占比90%,发展非公企业党员占比80%o严格招待三会一课二民主生活会、组织生活会等党的政治生活制度，定期召开党建领导小组工作例会，带头领办完成红色大港先锋''系列评选等38个书记项目。推动完成大港规划展示馆、红色联合党建馆升级改造，积极培育新就业群体暖风驿站，建成大海先锋党群服务中心、大海党建指导站，党建阵地建设不断加强。三是着力强化党建引领。始终坚持突出党建引领，将党建工作与中心工作同研究、同部署、同实施。持续推进党建引领、助企发展工程，组建志愿服务队、党员突击队和青年先锋队，建立全网格化体系，深化党建服务品牌,在项目攻坚一线彰显先锋力量。组织开展喜迎XXX,奋进新征程七一主题党日活动，以传承红色基因，强国复兴有我为主题常态化开展行走的党课二基层书记讲党课等系列活动。四是统筹优化干部队伍。坚持党管干部原则，充分运用三项机制鼓励激励"X人，新提拔正股级干部X人、90后科长X名，推荐X名年轻干部到重要岗位挂职锻炼，干部队伍结构更为优化；以扬帆筑梦奋进新征程为主题，开展青年干部系列活动，干部队伍创业热情更加高涨。突出干部队伍作风建设，坚持作风问题露头就打的原则，重点查处在经济发展、项目建设、安全生产等工作中不作为、慢作为、乱作为的问题，全年累计开展各类作风督查X余次，形成专项督查通报X份。二、存在问题及原因存在的问题：一是主体责任落实还需加强。少数基层党组织负责人仍然存在上热下冷的情况，对党建工作极端重要性认识不足，对党建工作专题研究不够深入；基层党建工作定目标、提要求多，对制度落实不到位、职责履行不到位，缺乏有效的监督制约手段，在规范激励问责机制上还需进一步下功夫。二是党建特色亮点还不够多。基层党建工作典型培育不足，非公企业党组织数量不多，尚未形成具有自身特色的党建品牌；少数党组织仅仅完成规定动作，缺乏主题突出、特色鲜明、内涵丰富的党建亮点与特色，年度规划的长期性活动方案准备不充分，不能全年围绕一个主题一以贯之。三是队伍服务水平还需提升。部分党支部存在党务工作者兼职现象，人员业务水平参差不齐，难以把握基层党建工作的新情况、新问题。四是党建助力企业还不够明显。党建工作与其他工作相融共进不够到位，对园区非公企业流动党员服务管理有盲区，存在流动党员底数不清、组织生活不正常、教育管理边缘化等问题。产生这些问题的原因：一是思想认识还不够深。党内政治生活工作抓得不够扎实，对抓好基层党建工作的重要性认识有待进一步强化。二是创新举措还不够多。今年以来，在党建活动形式进行了探索创新，但在基层组织建设、干部队伍建设等方面，创新举措、有效办法还不够多，机制创新、载体创新方面做得还不够，典型经验、特色亮点偏少。三是指导工作还不够实。平时工作精力侧重招商引资、项目建设等中心工作，对党建工作中的问题短板和薄弱环节面上指导多、具体分析少，破解难题的思路尚未完全打开。四是督查推进还不够严。党建工作压力传导机制落实不够深入，督查问责不够严格，党建工作考核结果运用上奖多罚少，对问题党组织及负责人问责力度不大，激励问责机制还不够完善。三.下一步工作举措下一步，大港区将进一步围绕中心工作，以大党建思维为引领，不断改进工作作风，提高工作效能，创新思路、务实工作、尽心服务，努力在全区高质量发展大局中展现更大作为、作出更大贡献。一是强化理论学习。我们将紧扣''XXX这条主线，精心组织开展XXX精神宣讲活动，深入企业、农村、校园、社区等基层一线，全方位、立体式、多角度宣传解读XXX精神，并充分利用宣传栏、大讲堂、海洋课堂、网络媒体等各类平台，统筹线上线下，搞好理论研究阐释，宣传基层干部群众学习贯彻的典型事迹和良好风貌，持续兴起学习热潮。二是强化党建引领。坚持把党建工作与业务工作同规划、同部署、同实施、同考核，坚决克服两张皮问题;力强''两新组织建设，深入落实指挥部+项目部+党支部三部合一工作机制，充分发挥基层党组织和党员干部在企业发展中的作用，带头开展外企和非公企业的宣传思想工作；依托''XXX工程，组建半小时党员服务队，开展零距离贴心服务，重点结合服务企业发展、提升营商环境等，将党建工作和中心工作充分融合，让党建工作真正成为中心工作的助推剂。三是强化宣传教育。创新载体形式，建好走廊文化''办公室文化和网络文化，把XXX精神融入机关建设各方面、各环节；深入挖掘身边的典型，积极推出港口开发、项目建设、生态环保等各项业务领域、各类岗位的具有自身特色的先进典型群体、先进个人，引导机关人员在工作中学先进、争先锋、做贡献；通过开展理论宣讲、线下文体活动等多途径进一步宣传党的方针路线，不断加强X对宣传思想工作的全面领导。四是强化品牌打造。持续优化''XX党群服务中心、XXX中心党建共建基地等党建示范点、党建联盟的阵地建设，深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，培树一批立得住、叫得响、受欢迎的党建共建品牌；通过党建共建的模式，实现辖区内企事业单位党建全覆盖，优势互补、互促共荣，切实增强党员尤其是企业党员的归属感、荣誉感和责任感，以党员的先锋模范作用带动全区上下干事创业的热情；同时，全力打造非公企业党建示范点，重点打造XX党建文化长廊，争取做到一支部一阵地一品牌