2024年国有企业党支部党建工作总结.docx

2024年国有企业党支部党建工作总结今年以来，在上级党委的坚强领导下，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党支部的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为公司高质量发展提供了坚强保障。一、工作开展情况（一）筑牢“主阵地”，让理论学习“实”起来一是书记带头，提高理论学习质量。制定2024年度公司党支部理论学习计划，每月开展集中学习不低于X次。支委成员以身作则，带头学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述、党的二十届三中全会精神以及上级各项决策部署，坚持读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨，结合公司业务工作谈落实、说举措，不断提高政治理论学习的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。支部党员及入党积极分子积极开展学习，结合“三会一课”、主题党日，以集中学习和个人自学相结合的方式，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。今年以来，全体党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神撰写学习体会X篇，开展读书班、知识竞赛、红色教育基地参观等活动X次，全面掀起理论学习热潮。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来一是组织建设“无死角”。加强组织建设，根据集团公司党委发展及业务调整，及时优化党支部设置，补选支部委员，提升组织力量。把流动党员纳入支部管理，共同开展党员教育活动。将优秀骨干人员发展进党组织，全年发展党员X名。二是制度建设“不留白”。党支部高度重视制度建设，完善了支部会议记录制度，规范会议流程，确保会议内容的准确性和可追溯性。制定了详细的党员考核细则，从理论学习、工作表现、群众关系等多个方面对党员进行全面考核，进一步激发了党员的积极性和创造力。三是工作责任“再压实”。明确支委成员的党建工作责任分工，制定详细的工作计划和责任清单，实现了责任到人、任务到岗。加强对党员干部的日常管理和监督，定期开展谈心谈话和履职评估，确保党员干部始终保持高度的责任心和使命感。（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对业务工作开展中高素质人才不足的实际，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才X名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员XX人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，组织开展了职工技能大赛、征文比赛、演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，成立质量控制党员先锋队，对每一个环节进行细致入微的检查，确保产品质量符合标准。在重大项目推进中，他们更是冲锋在前，对关键节点进行实时监控，及时解决质量问题，为项目的顺利进行提供了有力保障。（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来一是压实从严治党主体责任。深入学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是扎实开展党纪学习教育。组织全体党员原原本本学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，确保每位党员都能深入理解党纪要求，明确行为底线。利用“学习强国”等线上学习平台，分享了丰富的党纪教育资源，让党员们能够便捷地获取相关知识。组织全体党员集中观看了永远吹冲锋号等警示教育片，通过真实案例深入剖析违纪违法行为的根源和危害，为党员们敲响了廉洁警钟。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。二、存在问题及不足一是党员教育管理力度需要加大。部分党员对于党支部的学习活动参与不够积极，自学动力也不足，在学习新知识、新政策时，缺乏热情和动力。二是干部队伍建设力度需要加大。对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致各领域的专业技术人才流失较为严重。三是廉政风险防范力度需要加大。廉政制度的执行存在不严不实的情况，党风廉政建设领域仍面临较多的风险点，对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。三、下步工作举措（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“三会一课”、主题党员活动、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论武装入脑入心。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点，记录公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、标准化、规范化，全面提升党支部工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为公司的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。（四）以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面一是推动主体责任再压实。严格按照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，建立健全全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。二是推动廉洁教育再入心。持续开展党章条例等党内法规学习活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。党支部2024年度工作总结及2025年工作计划2024年，在上级党委的正确领导下，我们党支部紧紧围绕中心工作，以加强党的先进性建设为主线，以提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成效。现将本年度党支部基层工作总结如下：一、具体做法（一）加强思想建设，提高党员政治素质深入开展政治理论学习。我们始终把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要手段，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等，不断提高党员的政治理论水平。加强党员思想政治工作。我们注重加强党员的思想政治工作，定期开展党员谈心谈话活动，了解党员的思想动态和工作生活情况，及时解决党员的实际困难和问题，增强了党员的归属感和凝聚力。（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力严格落实党的组织生活制度。我们认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，组织党员上党课，开展批评与自我批评，提高了党员的党性修养和组织纪律观念。加强党员队伍建设。我们严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。同时，我们加强对党员的教育管理，建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织活动等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强党支部班子建设。我们注重加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部班子成员培训，提高党支部班子的政治素质和业务能力。同时，我们建立健全党支部工作制度，明确党支部班子成员的工作职责和分工，加强党支部班子的团结协作，提高党支部的凝聚力和战斗力。（三）加强作风建设，树立良好形象严格落实党风廉政建设责任制。我们认真落实党风廉政建设责任制，党支部书记与班子成员、班子成员与党员分别签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设的责任和目标。同时，我们加强对党员的廉政教育，组织党员学习党风廉政建设的有关规定和文件，观看廉政警示教育片，增强了党员的廉洁自律意识。加强作风建设。我们认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对党员的作风建设，要求党员做到廉洁奉公、勤勉敬业、务实高效。同时，我们加强对党员的监督管理，建立健全党员监督管理制度，对党员的工作作风、生活作风等情况进行监督检查，及时发现和纠正党员的不良行为。开展志愿服务活动。我们积极开展志愿服务活动，组织党员深入社区、农村、企业等基层单位，开展扶贫帮困、义务劳动、政策宣传等志愿服务活动，树立了党员的良好形象。（四）加强制度建设，提高党建工作规范化水平建立健全党建工作制度。我们建立健全了党支部工作制度、党员学习制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等一系列党建工作制度，明确了党建工作的目标、任务和要求，为党建工作的顺利开展提供了制度保障。加强党建工作规范化建设。我们按照上级党委的要求，加强党建工作规范化建设，建立健全党建工作台账，规范党建工作流程，提高党建工作质量和效率。同时，我们加强对党建工作的考核评价，建立健全党建工作考核评价机制，对党支部和党员的工作进行考核评价，激励党支部和党员积极开展党建工作。（五）加强党建工作与业务工作的融合，推动中心工作发展坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。我们始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入到业务工作的各个环节，做到党建工作与业务工作相互促进、共同发展。开展“党建+业务”活动。我们积极开展“党建+业务”活动，通过设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动中心工作发展。同时，我们加强对业务工作的指导和监督，确保业务工作符合党的路线方针政策和国家法律法规。二、存在问题（一）党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，党建工作与业务工作还存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用还不够明显。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“虚功“，业务工作才是“实功”，存在重业务轻党建的思想。（二）党员教育管理还存在薄弱环节在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。部分党员学习积极性不高，学习效果不理想；对党员的监督管理还不够严格，存在个别党员违纪违规的现象。（三）党支部活动形式还不够丰富在党支部活动方面，活动形式还比较单一，缺乏创新性和吸引力。部分党员对党支部活动的参与度不高，积极性不强。