2024年国有企业党支部抓基层党建工作总结和2024年工作总结2025年的工作打算.docx

目录2024年国有企业党支部抓基层党建工作总结国企党支部2024年工作总结2025年的工作打算2024年国有企业党支部抓基层党建工作总结今年以来，公司党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣高质量发展主线，坚持融入中心不偏离，积极探索党建与经营深度融合机制，创建“四融四力”党建工作模式，通过深入推进思想融合、任务融合、队伍融合和党群融合，切实将党建工作成效转化为企业发展优势，助推企业高质量发展行稳致远。一、主要工作情况（一）聚焦思想建设，释放红色引领力。公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化理论武装，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。一是健全理论学习制度。从严开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等，结合党的理论创新成果，巩固深化专题领学、交流研学、集体联学等学习模式，坚定不移从习近平新时代中国特色社会主义思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧。二是深化以学促干。坚持问题导向，聚焦不同时期公司生产经营难点、堵点、痛点，采取理论学习十问题研讨相结合的模式，推动学习成果转化为干事创业的本领、落实到公司发展实际。三是强化党性教育。加强党纪学习教育，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪，就近用好红色资源，组织党员干部前往八路军驻全省办事处纪念馆、全省档案馆、全县博物馆等开展党性教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终沿着党中央指引的正确方向前行。（二）聚焦党业融合，展现红色战斗力。公司党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持攻坚一线在哪里，党组织就在哪里；重点工作在哪里，党员身影就出现在哪里。一是攻坚急难险重任务。组建生产运营、市场开拓、降本增效、安全生产、后勤服务5个党员突击队，通过授旗、成果晾晒、颁发流动红旗、黄旗等具有仪式感的活动，营造“比学赶超”氛围；细化工作计划举措，采取清单式管理，推动工作抓实见效。二是探索“下沉”服务模式。多年来，党员干部持续参与厂区环境治理、厂区路面沥青填补、水泥库清理、停窑停机检修等各类义务劳动，为一线员工排忧解难，展现出关键时刻拉得出、冲得上的先进性。三是激发班组活力。通过党员联系班组，遴选思想政治过硬、业务能力较强的党员开展班组管理，带领班组成员开展理论和文化学习、研究岗位技能、开展6s管理、创建安全生产标准化班组，让党的领导在班组深深扎根，充分激活班组“小细胞”。（三）聚焦队伍建设，激发红色驱动力。公司党支部按照抓人才建队伍、建队伍促发展的思路，恪守“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的理念，注重人才队伍建设。一是全方位新人培养。新入职员工100%签订导师带徒协议,公司上下高度关注新人培养，从生活、学习到职业发展多方面为新人提供支持和帮助，不遗余力关心人才、培养人才、留住人才。二是外引内培有机结合。聚焦职工工作需求，组织开展夜校培训课堂；针对经营重点难点，邀请行业专家授课交流；鼓励业务能手上讲台，利用冬休间歇组织技术骨干到优秀水泥企业实地考察和学习；通过压担子、交任务，把有发展前途的年轻干部有意识地调整到重要岗位任职、重点任务锻炼，持续提高年轻干部的履职能力。三是突出实干实绩。坚持把党管干部和市场化选人用人有机结合，健全干部考核激励机制，完善部门组织绩效管理办法、薪酬管理办法、生产指标考核激励管理办法等制度，实现干部能上能下、收入能增能减，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实调动干部工作积极性主动性创造性。（四）聚焦党建带群建，凝聚红色向心力。迈步高质量发展，公司党支部坚持充分调动“人”这一核心要素的积极性，形成助推发展的强大合力。一是竭尽所能服务职工。持续完善职工生活基础设施，篮球场、健身房、阅览室、“职工之家”“党员活动室”“工会主席接待室”“心灵驿站”全方位满足各式需求；丰富职工的业余生活，组织开展运动会、团建、观影、交流座谈等多样化文化娱乐活动，进一步强化职工群众的获得感、幸福感。二是激发职工干事创业活力。建立健全提质增效、技改、勤俭办企等长效机制，鼓励员工谋思路、出点子、献良策，形成广大员工立足岗位”创新、创效、创优”的良好氛围。三是营造民族团结和谐氛围。深入开展“民族团结一家亲”活动，2016年以来，累计开展“民族团结一家亲”活动700余次，结对认亲468人次；吸纳南疆籍务工人员34人次；在工作生活中扶困帮难，帮助少数民族职工学习汉语、提升岗位技能，充分发挥凝聚人心、汇聚力量的政治优势。二、工作成效（一）党建经营双轮驱动，双向提升。公司党支部“四融四力”党建品牌精准发力，力促党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为经营实绩。经营指标连续突破，荣获全县“优秀纳税企业”、“突出贡献奖”；党建工作质量攀升，连续获得上级党委党建责任制考核优秀。转型发展成效显著，持续探索水泥窑协同处置危险废物项目，打造新的利润增长点；顺利研制新产品低碱水泥，市场竞争力不断增强。（二）先锋本色充分彰显，不断强化。支部10余名同志获得全县“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“西建工匠”“劳动模范”“最美奋斗者”等荣誉，公司党支部也荣获上级党委”建证力量示范党支部”、“红色基石先进基层党组织”等荣誉，全体职工奋发向上、斗志昂扬，凝聚力、战斗力、向心力显著增强。（三）党群关系更加密切，不断升温。公司党支部把党员满意、群众满意作为检验党建工作质量的根本标准，积极开展工会主席接待日、党建工作满意度调研、幸福指数调查,党建工作步入了更加注重提高内在质量的轨道。公司职工满意度指数不断攀升，2024年荣获“全国模范职工之家”荣誉称号；广大职工创新创造热情高涨先后完成辐压机下料口、生料计量称、氨水脱销等技改项目，节约成本约X万元，获评自治区“五小”群众性创新成果6项。三、下一步工作计划（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。国企党支部2024年工作总结2025年的工作打算2024年，公司党支部在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕企业中心工作，扎实推进党的建设各项任务，在思想建设、组织建设、品牌建设以及党风廉政建设等方面取得了显著成效，为企业的高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。一、2024年工作情况(一)加强思想建设，筑牢信仰之基一是强化理论武装。1.丰富学习形式：党支部严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年共开展集中学习*次，专题研讨*次。例如，在4月份，党支部组织了为期一周的集中学习活动，全体党员认真学习了习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，深刻领会了精神实质和丰富内涵。2.创新学习载体：为提高党员的学习积极性和参与度，党支部充分利用线上学习平台，如学习强国、企业内部学习系统等，开展线上学习和知识竞赛活动。同时，还邀请专家学者进行专题讲座，全年共举办讲座*次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态。例如，在8月份,邀请了党校教授为党员们解读二十届三中全会精神，让党员们对会议精神有了更深入的理解。二是开展党纪学习教育活动。1.加强制度学习：组织党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心。例如，在6月份的主题党日活动中，党支部组织党员对中国共产党纪律处分条例进行了逐条学习，并结合实际案例进行了分析讨论，使党员们深刻认识到遵守纪律的重要性。2.开展警示教育：定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片*次，参观警示教育基地*次。例如，在10月份，组织党员干部参观了当地的廉政教育基地,通过实地参观和讲解员的讲解，让党员们深刻感受到了腐败的危害和廉洁的重要性。三、加强意识形态工作。1.强化责任落实：成立了意识形态工作领导小组，明确了党支部书记为第一责任人，其他支委成员为具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的情况，及时解决存在的问题。例如，在每季度的支委会上，都将意识形态工作作为重要议题进行研究讨论，确保意识形态工作的正确方向。2.加强舆论引导：充分利用企业内部宣传栏、微信、企业网站等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策、企业的发展成就和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息*条，其中微信推送*条，企业网站发布*条。例如，在企业微信上开设了“党员风采”专栏，定期宣传优秀党员的先进事迹，激发了党员们的工作热情和积极性。（二）加强组织建设，提升党建工作水平一是落实党建工作责任制。1.明确责任清单：制定了党支部党建工作责任清单，明确了党支部书记、支委成员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。同时,将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。例如，在年度绩效考核中，将党建工作的考核权重提高到了*%,有效推动了党建工作的落实。2.加强监督检查：建立了党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。全年共开展监督检查*次，发现问题*个，并及时进行了整改。例如，在7月份的监督检查中，发现个别党小组的会议记录不规范，及时要求党小组进行了整改，确保了党建工作的规范化。二是规范党内政治生活。1.严格执行“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次。例如，在3月份的支部党员大会上，审议通过了党支部年度工作计划和发展党员工作计划，为全年的党建工作明确了方向和目标。2.认真开好组织生活会：按照上级党委的要求,认真组织召开组织生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。全年共召开组织生活会*次。例如，在组织生活会上，党员们结合自身工作实际，认真查找了在思想、工作、学习等方面存在的问题，并相互提出了批评意见和建议，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强党员队伍建设。1.严格党员发展程序：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年共发展新党员*名，培养入党积极分子*名。例如，在发展新党员过程中，严格按照个人申请、组织推荐、政治审查、集中培训、支部大会讨论等程序进行，确保了党