2024年落实全面从严治党主体责任情况报告四篇（最新版）.docx

2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求和党的组织路线,聚焦“为党理财、为政施财、为民用财”的职责使命，坚持守正创新、深耕细作抓强机关党建，精心打造“铸五大先锋塑五型财政”党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。先后荣获国家、省、市级荣誉30余项，连续多年被评为省级文明单位、市领导班子目标考核优胜单位。一、坚持首位首责，持续增强党建工作“核心力”（一）提升党建工作站位。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,不断增强管党治党意识，以政领财、以财辅政。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，坚持把机关党建工作作为机关建设的首要任务，列入重要日程，以有力行动忠心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护。”（二）健全党建工作机制。每年年初研究制定全面从严治党主体责任清单，明确局党组、党组书记、其他班子成员的责任内容和落实机制，并结合实际细化、分解，及时制定季度党建工作要点,明确各基层党支部书记抓党建重点任务,量化考核机制，层层传导压力，压紧压实责任。（三）全面落实党建责任。党组书记认真落实党建第一责任,对机关党建工作经常过问、带头研究，与财政重点任务同谋划、同部署、同落实、同检查，当好“施工队长”。2024年以来，先后召开会议10余次研究推进党纪学习教育、机关党建工作。党组成员认真履行“一岗双责”，充分发挥示范引领作用，坚持以普通党员身份参加组织生活会,加强对分管单位和联系点党建工作的指导督促，每季度审定各单位党组织书记履行全面从严治党主体责任重点工作完成情况，开年以来，先后深入分管单位、党建联系点20余次，讲纪律党课8次，开展集体廉政谈话16次。二、坚持守正创新，持续增强基层组织“战斗力”（一）精心打造一个品牌。贯彻习近平新时代机关党建工作要求，将“围绕中心建设队伍服务群众”转化为更多可行可见的工作实践。我局在多年党建工作探索与经验积累基础上,创建了“铸五大先锋-塑五型财政”党建品牌。该品牌创建紧紧围绕新时代”五型财政"（法治财政、民生财政、发展财政、绩效财政、清廉财政）奋斗目标，致力组织带领、先锋引领，多层面激发党员勇当“五大先锋”（政治先锋、思想先锋、业务先锋、服务先锋、模范先锋），努力铸造一支“政治过硬、业务精湛、服务优良、作风清廉”的财政党员队伍，为五型财政高质量发展提供有力支攫。（二）系统构建三项机制。创新“七学一体”机制，强化理论武装成效。探索完善党组领学、支部促学、办班深学、组团讲学、活动赛学、参观见学、实地研学等学习机制，推动党的创新理论入脑入心、知行合一。大力实施决策与目标“四推”工作机制，强化决策执行质效。坚持党政同步、定期例会推部署，班子成员带队、每月巡察推进度，对标对表、半年检查推落实，严格评比、年终考核推优胜，实现党建与财政工作同频共振，确保党中央决策部署和省市委工作要求落地见效。建立完善“党员五大先锋指数”考核机制，强化考评激励实效。结合财政职能职责，制定“五个方面”、19条先锋指数考核标准，通过个人自评、党员互评、群众参评、支部考评综合评定，以考定绩、以绩定优、以优促干，先锋精神接续传承，优秀党员不断涌现。（三）着力推进“五手”赋能。大力实施“当精兵-强五手”行动。争当参谋助手，以局党政领导班子为头雁，立足全市中心大局，超前研判，为市委、市政府决策提供前瞻参考。争当岗位能手，多途径搭建党员素质拓展平台，通过组织专题“训”,开展技能“赛”,青蓝结对“帮”，派送一线“练”，粮造业务尖兵，财政系统中级以上职称人员占比22.5%,专岗五年以上占比33机争当项目推手,积极深入重点工程一线，强统筹、解难题、严评审，助推高铁市北站、城区污水治理等大批重点项目建成使用。争当创新高手，以支部为单位，组建创新团队，精准选题，合力攻关，近两年相继推出“政采异地评审”等创新成果20余项，推动财政工作全面提优增效。争当克难强手，举全局之力，破国企改革整合之难，历时几载实现46家国企重组为城投、水投两大集团。组建专班，研究制定“1+3+3”方案，以三资清理为基础，盘活有效资产，优化有效债务，扩大有效投资，加强有效监管，奋力推进“大财政体系”建设。三、坚持互融互促，持续增强党建工作“向心力”坚持党建工作与财政发展一盘棋布局、一体化运行，在服务全市中心大局中，深度融合、引领前行。（一）全力以赴稳增长。将党建与厚植财源、做大“蛋糕”相结合，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力深化国企改革，高效盘活国有“三资”，畅通“主动脉”；组建精干党员团队，对接争取上级资金29.4167亿元，充实“钱袋子”，截至7月底,我市地方一般公共预算收入完成148847万元，占年初预算62.9%,比上年同期增收11646万元，增长8.5%。（二）优化结构保民生。将党建与过紧日子、兜牢“三保”底线相结合，研究出台了“过紧日子”具体措施，大力压减非重点刚性支出，严格落实政府支出负面清单，统筹资金使用“好钢用在刀刃上”,确保80%支出用于民生。截至7月底，我总支出完成593590万元，占年初预算71.9乐比上年同期增长16.9%。（三）强化作风促发展。以强宗旨、转作风、优服务为切入点，强化党员干部管理，助推全市高质量发展。开展优质窗口服务，在全系统13个窗口统一设立党员示范岗，亮身份、践承诺、树形象，做实“零距离、零障碍、零差错”服务，全市重点项目资金均按进度精准拨付到位，“小窗口”彰显“大保障”。开展精准助企服务，班子成员定期带队深入园区、企业、车间一线，当好“店小二”，送惠企政策、商纾困对策，着力发挥财政资金撬动作用，帮助艾尔啤酒等企业解决销售、融资等发展难题8个，助推营商环境不断优化。下一步，局将继续深耕党建沃土，做强党建品牌，在全系统营造凝心聚力、真抓实干、拼搏进取的良好风尚，努力实现党建工作新起点上的新提高，为全市经济社会高质量发展作出应有贡献。关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年以来，局党委在总队党委的坚强领导下，深入贯彻从严治党决策方针，以党的政治建设为统领，强化党建工作引领示范，坚持抓住“关键少数”和管住“绝大多数”，不断强化主责意识,健全责任体系，落实“两个责任”，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为推动新时代消防事业健康发展提供了坚强保证。现将履责情况报告如下：一、突出政治建设，全面夯实思想根基。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位,把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事来抓，原原本本学习总书记重要讲话精神和党中央决策部署，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，充分发挥领导干部领学促学作用，扎实开展交流研讨、高质量举办读书班,切实用党的创新理论统一思想、统一意志。围绕“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，高标准部署推进、统筹分步落实，广泛开展讲学述学、主题党课、典型宣讲和文体嘉年华等活动，不断强化理论武装。坚持以上率下，严格落实党委中心组学习制度，制定实施方案，明确学习计划，年初至今共计开展党委理论中心组学习10次、开展重点研讨发言20人次，班子成员落实党委“一线工作法”先后60余次深入基层调研帮扶指导，督促基层党委落实廉政教育、”第一议题”制度等工作，持续教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢忠诚品格。二、强化政治担当，全面推动担责履责。局党委始终坚持党对一切工作的领导，始终精诚团结、锐意进取，时时讲政治、事事言党性、处处立规矩，充分发挥党委核心领导作用和“关键少数”头雁效应，引领各级党组织合力攻坚、推动发展。积极强化各级党组织的政治功能和组织功能，逐级压实管党治党政治责任，认真制定党委主体责任清单，细化党风廉政建设计划，全力支持纪委履行监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党在各项工作环节全覆盖。局党委通过听取汇报、支持纪委工作、定期分析政治生态等方式，确保责任传导顺畅、措施落地见效。班子成员积极对分管业务战线的每项工作、每个环节都作出具体明确的量化要求、监督方式和问责标准，规范权力运行，齐抓共管树牢”命运共同体”意识，驰而不息推进从严治党各项任务举措落实落地。局党委坚持把党风廉政建设纳入年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，先后6次召开纪委会、9次召开行政办公会、召开全市党风廉政建设暨纪检干部教育整顿工作会议，听取研究党风廉政建设工作开展情况,就加强重点领域廉政风险防控进行研讨,对强化纪委监督职能工作交流意见，听取局纪委监督执纪和大队级党委管党治党和履行“一岗双责”情况汇报。制定2024年局纪委工作实施意见，明确了责任落实、政治监督、审计监督等6个方面具体措施，实现责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，将全面从严治党主体责任的“软指标”变成了必须落实的“硬任务”。三、严肃党内生活，全面增强组织功能。局党委严格落实“七议”制度，半年来局共召开党委会14次，累计研究审议议题75项，严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体研究、集体决策，不避重就轻、不走形式、不打折扣，对基层请示报告内容及时集体审议、及时回复，坚持汇报内容事事回应、分析问题不留死角、执行情况跟踪到位，实现党委统揽作用全面覆盖。持续深化机关党建工作达标创优行动，结合人员岗位调整,组织全市34个党组织改选、增补，对机关4个支部党员结构重新划分，定期听取“党组织书记抓党建”工作情况汇报，实施支部党建标准化规范化工程，结合局制定的机关党委规范化建设实施办法党支部标准化规范化建设实施细则对各级党组织开展党务工作指导帮扶，规范党组织会议程序，为提升机关党的建设质量和水平，增强党支部战斗堡垒作用提供了可靠遵循。总结的党建工作经验做法畅通五条经脉血气筑牢组织体系大厦短视频荣获第二届“新时代全国机关基层党建新成就”优秀奖，拍摄的党课视频时刻听从党召唤，越是艰险越向前荣获省委组织部“党课开讲啦”一等奖。组织各级党组织召开民主生活会、组织生活会，局党委班子成员带头开展批评和自我批评，切实达到“红脸出汗”效果，以严肃的党内政治生活引领队伍作风转变和从严治党建设,着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。四、坚持标本兼治，全面净化政治生态。局党委坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。严格落实总队纪委工作要求，制定机关联系指导基层单位工作规定纪委“一线工作法”实施方案，定期开展廉政形势分析和安全形势分析，严格执行半年工作报告、适时专题报告、重要情况及时报告和重大问题请示报告制度，结合传统节日、关键节点、重要时段开展队伍廉政提醒，提示点醒全队伍，确保压力层层传导。坚持以“摸清实情、推动工作、防范风险”为目的，以实地调研、督导检查和暗访督查为主要方式，持续加强对局主要领导和班子的监督，突击点验班子成员办公室9人次，领导干部撰写廉洁承诺书39人次，机关科室负责人以上干部开展基层队站实地调研139次、专项暗访督查41次，督促整改隐患问题93处，在重大节日及安保期间蹲点下沉基层一线，直接带队开展督导检查达87次，与指战员谈心210余人次，严格对干部八小时以外请销假管理，进一步组织指战员学习消防救援队伍廉洁过节八个严禁和饮酒管控“六个严禁”等内容，以顶层施压促全局稳定，确保党风党纪和队风队纪在新时代新征程始终风清气正。开展“常态化”审计体检工作，上半年累计开展领导干部经济责任报送审计5次，审计金额达到1153.4万元，重点审查伙食管理、车辆运维管理、经费使用管理、内控制度执行4个方面，累计发现问题7类59条，其中屡审屡犯整改不彻底问题3类H条，提出整改意见及建议59条，上一年审计问题整改率达到90%,审计发现问题普遍得到有效整改，持续向各级党组织传递正风肃纪越往后要求越高、执纪越严的强烈信号。五