2024年驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划(10篇集合).docx

2024年驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划（共10篇）目录篇一'2024年驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划2篇二、2024年驻村第一书记工作计划6篇三、驻村干部2024年驻村调研报告8篇四、驻村帮扶工作责任务清单28篇五'2024年乡镇驻村工作队员驻村帮扶工作计划32篇六'干部下乡驻村调研报告34篇七'驻村干部驻村工作调研报告39篇八'2024年驻村干部驻村工作调研报告47篇九、2024年驻村干部驻村工作调研报告56篇十、2024年统一战线工作计划及工作要点65篇一、2024年驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划按照省、市、区关于对乡村振兴驻村工作要求，为深入学习贯彻党的二十大精神,更进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，充分发挥驻村帮扶作用，驻村工作队真正做到真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干，结合村情实际，制定本计划。一、指导思想驻村工作队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻二十大精神、习近平总书记的系列讲话精神及习近平总书记论“三农”工作等，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五大任务，按照乡村振兴一宣六帮职责“宣传贯彻党的方针政策、帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫攻坚成果、帮助发展农村产业、帮助抓好乡村建设、帮助提升治理水平、帮助做好为民服务”和驻村工作八法，积极主动、全力帮助*村“两委”开展各项工作。二、基本情况属省级一类贫困村，2016年脱贫出列，距离镇政府3公星。辖区总面积28.3平方公星，耕地面积4960亩，其中田1479亩，人均占有耕地约1亩，人均基本农田03亩，境内耕地主要以坡耕地为主o林业用地21000余亩,林地9000亩,其中退耕还林1172.75亩，森林覆盖率63%。全村共11个村民组，1586户4921人。现有脱贫户280户100O人，低保户67户152人，易地搬迁户10户51人，监测户2户2人。全村有党员76名，设党总支部1个，下辖3个党支部。三、工作内容（一）宣传贯彻党的方针政策。1.开展党员集中学习，认真落实好“第一议题”制度。2 .驻村第一书记上党课方式,对群众进行宣讲,一年完成2次。3 .认真执行*村委集中学习研讨制度，通过“两委一队”会、党员大会、工作例会等参加“两委一队”组织集中学习。4 .与村支两委一道利用群众会、坝坝会、敲门入户等方式，向队员、代表、群众宣传党的二十大精神及党的政策和惠农政策，每年参加组织群众会10次以上，教育引导群众听党话、感觉恩、跟党走。（二）帮助建强村党组织。1 .抓模范带头作用。在党建示范引领上下功夫，结合村情实际,以党支部和党员继续作示范带头，在发展天麻上有新路。2 .组织发展年轻党员，推荐引进各类优秀人才，帮助*村党组织储备入党积极分子2名。3 .驻村工作进行抱团发展，每年至少外出学习1次,2024年与邻村*镇庙林村、*村，*镇*村驻村书记到*市*村考察学习。4 .严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，认真开展党的组织生活，积极参加党支部开展的各种组织活动,带头发挥党员先锋模范作用。5 .帮助选优配强村委会，补选1名村委会委员。6 .在“七一”建党节来临之际，对接贵州金盛汽车销售服务公司支助党建帮扶经费,对接贵州邦盛酒业股份有限公司支助党建帮扶经费，拟以驻村第一书记、工作队名义对全村老党员和困难党员给予物资慰问和帮扶。7 .创新开展党支部主题党日“过党的生日”。继续巩固村支部标准化制度化建设，为村党员、“两委一队”干部、村民代表等宣讲党的二十大精神，提高党员政治思想素养,增强了党性，凝聚民心、筑牢基层战斗堡垒。（三）帮助巩固脱贫攻坚成果。1.围绕“四个不摘”工作要求，与工作队一同督促、指导建立完善社区防返贫监测机制,帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点人群常态化监测，每月开展一次研判会。2积极宣传落实乡村振兴惠农政策，帮助落实到户产业，助推农户增收3 .组织种养殖农户参加种养殖技术培训2次。4 .充分利用派出单位优势，每月至少1次协调*区和*市周边企业提供就业渠道，帮助群众解决就业问题。5 .积极宣传高粱烤烟产业，帮助村委会引导群众种植高粱650亩，烤烟800亩。（四）帮助抓好乡村建设。1 .组织成立志愿者服务队,参加公共卫生清理活动不少于5次,引导村民积极参公路管护等服务活动。2 .主动向镇、区交通部门报告，帮助*到*道路坑洼部分的填补工作。3 .向区文体旅游局申请，在新坪组打造示范点，建设篮球场和健身工作。4 .积极协助村“两委”指导护林员、护路员等公益岗位人员履职尽职，确保公路沿线干净整洁，确保不发生森林火灾。（五）帮助提升治理水平。1.驻村工作队与村“两委”商定，全力协助，健全“村党支部+网格小组长'治理体系，以网格为单位，建立群众意见收集常态化机制，发挥红白理事会作用，引导群众开展移风易俗，治理乱办酒席、搞好环境卫生等。2协助村“两委”加强群众矛盾纠纷排查化解，参与化解群众矛盾不少于3次。落实“四议两公开”制度，帮助完善村规公约。3同时邀请贵州云纳律师事务所定点帮扶，每年给与帮扶经费4000元，并对乡村振兴发展进行专题宣讲。同时发挥“红黑榜”作用，增强村民主人翁意识，充分调动群众的积极性、主动性。（六）帮助做好为民服务。1 .同村两委积极向上争取项目资金60万，力将*村打造成*区天麻示范种植基地,同时探索大葱种植作为村集体主导产业加以培育，着力提高造血功能。2 .拟计划协调引进*市*贸易有限公司签订高粱订单,切实增加群众收入和村集体经济积累。3 .充分利用驻村工作队第一书记向派出单位申请十台电脑、两台打印机给与村办公使用，有效缓解村办公设备不足问题。协调电商公司对养老保险缴纳困难群众进行帮扶。4 .同时积极与农业、水务、财政、民政等部门沟通协调，多渠道尽最大努力争取资金和政策支持，切实为群众办实事,办好事。篇二、2024年驻村第一书记工作计划根据实际情况，特新丁20X年度仙坝村第一书记工作计划如下：一.仙坝村基本情况麻江县杏山镇仙坝村所在地距县城15公里，距下司风景名胜区18公里,距320国道2公里.仙坝村总面积20平方公里,于2004年由原仙鹅村和坝寨村合并而成，现有6个村民大组，20个自然村察,总户数743户3336人，帝族人口占98%,其中贫困人口323户1143人,低保人口302户536人,五保户24户36人;全村挤地面积2876亩，其中：田1624亩、土1252亩、森林覆盖率达43%,产业以水稻.玉米、；睢为主，经济作物有烤姻、前就生姜等，养购有养猪、养牛、养羊、养玛、养鸭等.仙坝村现有党员60名，其中女党员6名，预备党员3名,入党积极分子3人，60岁以上老党员28人,占党员总数的46.67%.二、20X年工作计划（一）加强政治理论学习，提应政治理论水平坚持用科学发展观武装头脑，切实加强党的思想政治建设，加强对党的十/唬三中、四中全会精神的学习和宣传，不断提升自身期台理论水平.（二）积极配合实施坝寨片区人饮工程项目建设，解决村民饮水困难问题等民生工程.抓好项目实施各项准备工作，确保工程顶人推进,力争20X年7月底前竣工投入使用.同时，配合村两委反抓好计生、农低保、新农保等各项民生民利工作.（三）抓好农村卫生环境整治，科学合理落实垃圾池的建设分布.以乡风文明、村容整洁为目标，大力整治村奈乱扔乱倒垃圾现象，特别是公路沿线两旁的卫生清理和保洁工作，科学合理选定修建焚烧式垃圾池位送，井向有关部门积极争取资金实施，计划投入2万元修建焚做侬圾池10个.（四）积极争取实施村级农民健身工程，为广大村民群众提供优美的.文化娱乐场所.织极与县文体广电旅游局侦调沟通,争取今年下半年实施启动仙坝村级衣民健身项目工程建设，并与有关部门争取项目资金，解决项目场地所需建设、征地各项费用.（五）抓好基层组织建设，不断加强社会管理创新工作.进一步完善村级各项管理制度,包括村党支部及村两委会议制度、党员议事制度、村民弋表会议制度、党员民主评议制度，村务公开制度、党风廉政建设制度.党务公开制度、三会一课三教制度，弟亍党宪、政务、财务公开，加强村两委班子建设，筵全村级更大事务民主决策程序，梃升基层组织的创造力、糠聚力和战斗力.注田加强党员教育管理彳砺备干部培养.加强村民自治能力建设，泗化联防工作机制，完苫流动人口管理机制，推进社会管理创新工作.（六）加强矛盾纠纷播官力度，发挥法律服务员的应有功能.充分发挥村人民调解委员会和法律服务员排亘化解矛盾工作褫进一步加强矛盾纠细排亘福唾工作，及时发现问欣,及时化解矛质纠纷，实现将矛盾化解在基层，消灭在鹤芽状态,确保小事不出组、大事不出村、矛盾不上交的工作目标.（七）抓好产业布局，促进村级集体泾济发展以整触村级农民专业合作社国亍管理为突破口，抓好葡萄、生姜、蔬菜产业的合理分布,引导农民专业合作社规范运行，实现产业强村目标,带动人民群众发展致富，不断增强村级集体经济活力.（八）抓好两个文化宣传工作，推进美丽乡村建设充分利用仙坝村得天独厚的人文、自然资源优势,策划推出挖蟠山坝古树保护文化、养翦土司文化两个文化的系列宣传报道，不断提山坝的影响力,为顺利实施中国传观村落项目申报工作积极宫造良好东围，有力推进美丽仙坝、和谐仙坝建设。篇三、驻村干部2024年驻村调研报告实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是党中央、国务院的重大决策部署，也是新形势下驻村工作队的庄严使命。为做好乡村振兴这篇大文章、接续推进X村发展和群众生活改善，结合2024年开展主题教育大兴调查研究要求,通过开展座谈、走访、评议等多种形式进行了广泛深入的调研,对该村各方面情况有了较为全面的认识，形成了下一步工作初步思路。一、今非昔比美好前景可期X村位于X乡政府西南约15公里处,地处莲花山盆地,平均海拔400米，面积27.7平方公里，全村现有30个村民组820户3008人，有可耕地2347亩、山场4.25万亩、新老茶园4000亩、水库2座。该村曾是X县U个深度贫困村之一，自2014年11月起，省政府办公厅先后选派3批5人开展驻村帮扶。驻村工作队在省政府办公厅党组和各级党委、政府的坚强领导下，坚持“抓党建，促脱贫攻坚、促乡村振兴”，20振年成功实现“村出列、户脱贫”。截至2020年底，累计实现304户1010人脱贫，贫困发生率由2014年底的38.2%降至0;当前在册脱贫户294户（304户中10户己自然消亡）共988人（其中五保户26户38人、低保户54户150人、一般农户214户800人），现有易返贫致贫户（监测对象）2户共5人（目前正处于实时监测中）、边缘户4户共16人。2020年村级集体经济收入60.47万元，跻身全省经济强村行列。历经沧桑巨变，X村这块昔日曾被当地群众自嘲为“交通靠走、通讯靠吼、治安靠狗、取暖靠抖”的穷乡僻壤已经破茧成蝶、华丽转身，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接积蓄了强大势能、做好了起跑准备。（一）党建引领坚强有力一是支部建设全面过硬。村党支部把加强政治建设摆在首位,支部标准化规范化建设有力推进，“三会一课”“主题党日活动”等制度得到严格落实，党内政治生活更加严相。二是党员队伍兵强马壮。通过村“两委”换届，选优配强村支部书记及干部，支部成员年龄和学历结构进一步优化,平均年龄从45岁降至34岁，大专以上学历从20国提高到57%;党员人数增加至69人，培养入党积极分子3人、预备党员1人。党组织社会动员能力进一步提高。三是推动发展表现不凡。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模