2024年党风廉政“一岗双责”履职报告（最新版）.docx

2024年党风廉政“一岗双责”履职报告（最新版）在过去的2024年,于县委、县人民政府及乡党委的正确引领下，我始终坚守职责，勤奋努力，在履行本职工作的同时，全力抓好分管领域的党风廉政建设，确保业务与廉政工作同步推进、协同发展。现将个人履行党风廉政建设“一岗双责”的情况详细汇报如下。一、强化党建引领，落实主体责任构建完善的党建责任体系，将责任层层压实。主导制定了全乡全面且细致的党建工作规划与责任清单,明确领导班子及基层党组织负责人的职责。通过制定并执行严格的党建督查考评制度，定期开展深入检查，以查促改，推动党建责任切实扎根基层。各党（总）支部书记对党建工作的重视程度与执行力度显著增强。在组织建设方面，持续巩固提升村级组织规范化水平。积极协调资源，推动具体村委会名称的拆除重建工作，并成功争取到另一村委会名称的建设项目,基层基础得以进一步夯实。全面推行村级“大岗位制”，顺利完成村“两委”补选，实现岗位设置优化、组织运转高效。党建引领乡村振兴成效斐然，以产业发展为关键，打造“一村一特色”，12个村（社区）集体经济均突破10万元，达成党建、民心、产业、乡村风貌的全面提升。二、严抓干部作风，构建廉洁防线以“作风革命效能革命”为重要契机，以“五个狠抓”为核心策略，致力于锻造一支政治过硬、作风优良的干部队伍，全力激发全乡干部积极进取、担当作为的精神风貌，为全乡高质量发展筑牢坚实的作风根基。深入推行“三法四晒”工作机制，本年度全乡共规划“三法”工作任务130余项，梳理问题清单500余条。坚持任务目标化、目标清单化、清单精细化，确保工作部署迅速落地、高效推进、及时反馈。运用“三法”有效解决各类重点难点问题，在实干担当、能力提升、争先创优等方面取得显著成效。在选拔任用部门负责人时，将廉洁勤政作为首要标准，严格执行家访与民意调查制度，通过树立正确的用人导向，促使党员干部切实转变作风，增强廉洁自律意识。三、落实“一岗双责”，推进廉政建设坚决贯彻中央、省、市、县委及各级纪委监委关于党风廉政建设的决策部署，坚持分管业务与廉政建设同步规划、同步落实。指导分管部门及挂钩村制定针对性廉政措施,完善制度体系,强化风险防控。利用各类会议，常态化开展廉政谈话，定期组织警示教育活动。加强对分管部门及挂钩村的纪律监督，对潜在问题早发现、早纠正、早处置，确保党风廉政建设主体责任落到实处。不定期与乡村干部进行廉政交流，对新任职及岗位调整人员及时开展任前廉政谈话，督促其廉洁奉公、勤勉履职。今年以来，前往挂钩的具体村名研究部署廉政工作5次，围绕人事管理、财务支出、产业项目、应急管理等重点领域，对相关人员开展廉政谈话3次。年内，个人及分管部门、挂钩村未出现违规违纪及腐败问题。四、主动接受监督，树立廉政表率持续加强学习，筑牢思想防线。深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，增强纪律意识与规矩意识。积极参与廉政党课及案例剖析活动，坚定理想信念，提升廉洁素养。保持务实作风，积极履行廉政职责。严格遵守中央“八项规定”精神，秉持民主、务实、亲民的工作作风。在班子中找准定位,扎实推进分管工作，积极参与集体决策，全力支持班子成员工作，确保工作沟通顺畅、决策科学合规。以身作则，践行廉洁自律要求。严格执行领导干部廉洁从政规定，树立正确的权力观与政绩观。注重调动干部积极性，营造廉洁和谐的工作氛围。如实报告个人重大事项,无瞒报漏报行为。五、问题剖析与整改措施回顾全年工作，虽努力践行“一岗双责”，但仍存在不足之处。其一，学习深度与广度不足，对党政纪法规的理解不够精准透彻。其二，业务工作部署时，对党风廉政建设的重视程度不够，对干部职工反腐倡廉及职务犯罪监督与批评较少。其三，存在重指导、轻实践的倾向，工作作风不够扎实深入，缺乏实地调研与实践探索。针对上述问题，今后将从以下几方面着力改进。一是加强学习，提升理论素养，强化法规意识，坚守廉洁初心。二是严格履行“一岗双责”，确保党风廉政建设无死角，推动各项工作健康发展，实现职责明确、协同高效。三是加强自我约束，提升队伍管理水平，严格执行廉洁规定，自觉抵制腐败侵蚀。正视自身不足，做到清正廉洁、勤勉务实。完善内部管理制度，强化干部思想教育与权力监督，以制度规范行为、制约权力。在未来的工作中，我将持续强化党风廉政建设，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动各项工作取得新成效，为全乡发展贡献更大力量。