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    2024年党建工作总结及2025年计划(市国资委党委、国有企业).docx

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    2024年党建工作总结及2025年计划(市国资委党委、国有企业).docx

    国有企业2024年党建工作总结及下一年计划市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划国有企业2024年党建工作总结及下一年计划今年以来,公司党支部在上级党委的正确领导下,扎实推进加强思想政治建设、支部的组织建设和党风廉政建设、围绕发展大局,充分发挥党建方向引领作用,发挥党的政治核心作用,实现党建工作和业务发展同频共振、融合发展。一'工作开展情况(一)持续加强思想政治建设,不断提高人才队伍建设。党支部紧紧围绕企业高质量发展要求与人才强企战略,把党支部战斗堡垒的政治优势,转化为发展优势,积极发挥党员的先锋模范作用,形成凝聚成干事创业的攻坚力量,一是通过开展“两学一做”,深入学习党章党规党纪,深入学习习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和内在核心,以科学指导理论和具体实践。二是支委班子带头讲形势、任务、目标、责任和专题党课,组织党员职工开展岗位讲述活动,以党员示范引领全员知岗说责、知责前行,引导党员职工解放思想、转变观念,紧跟国有企业改革部署,主动顺应变革形势,把理想信念转变为干事创业的动力,统一全体党员职工的思想认识。三是党支部坚持党员教育与职工业务能力提升有机结合,抓业务从抓思想入手,抓思想从抓业务出发,把“精品创效人才赋能”、“师徒结对”、“每人一课”等活动作为职工业务能力提升工作的切入点,使党建工作有了抓手,为员工提供锻炼成长的机会。(二)坚持加强教育管理,严格落实学习制度。结合党建工作和业务发展实际情况,积极安排部署主题党日活动、常态开展“争先树优走前列”活动,合理规划“三会一课”及理论学习,充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。每月定期组织集中学习、党内民主评议、提高党性修养,教育引导党员干部发挥好示范引领作用。通过组织理论学习、邀请专业讲师授课、参观红色基地等多种形式学习,进一步提高党员思想觉悟,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的。(三)夯实基层基础,着力推进支部党的组织建设。一是加强班子建设。加强政治坚定、团结协调、勤政廉洁,成为富有创造力、凝聚力和战斗力的班子,发挥核心作用,凝聚集体智慧。二是健全基本组织建设,使党建工作深入融合各项业务工作一体化运行、一体化考评,有效推动了经营管理、项目建设等工作。在公司开展的“精品创效人才赋能”百日攻坚活动中,党组织始终发挥着组织力的作用,提供了强有力的组织保障。三是加强落实党员职工紧扣党纪学习教育开展批评与自我批评,促使党内生活制度化、规范化,在重大事项决策时坚持民主集中制原则,集体讨论研究予以决定。(四)持续党风廉政建设,有效提升反腐倡廉能力。持续整治庸懒散奢贪,教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。一是坚持把纪律规矩挺在前面,深入开展学习贯彻党章党规党纪活动,组织全体党员、入党积极分子学习党章党规,引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行,全面落实党风廉政建设责任制。二是加强纪律教育,强化纪律执行,开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入各部门目标管理及考核,支部书记和班子成员在认真学习党风廉政建设相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是健全了党内民主生活制度,开展党建联建活动,坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”的鲜明导向,充分发挥公司基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。二'存在的主要问题党支部的党建工作虽然取得了一定的成绩,但对照上级党委要求,还存在一些不足和差距。一是在理论学习上需要进一步加强。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深,我们在学习上虽然作了一些讨论和交流,但离学深悟透、融会贯通的要求还有一定的差距。二是在党建工作开展模式上需要进一步丰富。主要表现在思路不够宽,理念不够新。如理论学习上关起门学习的多,走出去、请进来的少,今年虽有客观原因,但更多的是主观原因。三是思想认识还需持续提高。没有充分认识到党建工作对推动国企管理及业务发展的重要保证作用,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作不断加强。今年大项任务多,时间紧、任务重,职工加班加点,导致年休假不能保证落实,有时家庭常常照顾不到。针对以上问题,在下半年,我们将努力克服,统筹兼顾,认真加以解决。三、下半年工作思路及计划下一步,支部将严格按照从严从实的要求保质保量完成党的建设工作,认真落实党的各项制度扎实做好新年度党建工作。一是牢固树立责任人意识。切实把党建主体责任放在心上,抓在手上,扛在肩上。持续巩固主题教育成果,着力解决“严”“深”“细”“实”“精”等方面存在的突出问题,让动脑走心、极端负责、倾情用力、雷厉风行、精益求精成为党总支党建的一张亮丽名片。二是管好班子带好队伍。打铁必须自身硬,班子成员要强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出一筹、纪律上要更严一分,充分发挥以身作则、以上率下、模范带头作用。同时还要带好班子和队伍,从严要求、管理党员队伍,真正做到忠诚、干净、担当。三是着力提升工作水平。教育引导支部全体党员在党言党、在党忧党,不断建强支部这一战斗堡垒,以党建工作的扎实成效带动生产经营工作的深入开展。进一步深化、拓展、延伸以学促干活动,使服务意识、党性观念融入党员思想和灵魂,落实到具体工作各个环节,成为每个党员的自觉思维和行动以党建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。四是持续加强“一切工作党建引领,一切困难党建破题:进一步提升公司“同向、同心、同步、提质、提效”的“三同两提”党建品牌“价值特色”。大力宣传党支部党建活动及公司新能源建设发展,以优秀党内政治文化引领企业文化建设,积极通过XX日报、XX融媒体中心及公司微信公众号等平台及时宣传园区最新动态及惠企措施,半年来共向市区两级媒体提供稿件14篇,企业微信公众号发布信息150余篇。我们将进一步深化支部党员作风建设,夯实思想能力基础;进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党员干部素质,加强党的自身建设,为开创XX能源党建工作的新局面而奋斗。市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划一'党建工作开展情况(一)加强党的政治建设及理论武装,坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。市委巡察组反馈问题整改以来,我委及时召开巡察整改专题民主生活会,认真谋划部署巡察整改落实工作,成立整改工作领导小组和工作专班,制定了XX市委巡察整改工作方案,建立整改清单台帐。围绕3个方面18个重点问题,细化分解了50项具体措施,逐项对账整改,逐一狠抓落实。二是科学谋划部署党建工作。先后研究制定了党委中心组学习计划、国资系统基层党建述职评议考核、党建工作考核细则等文件,进一步规范完善党建工作制度机制;制定了年度党员教育培训计划,提出了党员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等,进一步规范和完善党员教育培训工作制度体系。(二)全面从严治党及党风廉政建设,营造风清气正良好环境。一是全面落实主体责任。成立了党风廉政建设领导小组,党委书记履行第一责任人职责与管党治党各项任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;其他班子成员落实好“一岗双责”,并将党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开党风廉政建设会议X次,专题研究部署党风廉政建设工作。二是强化监督执纪问责。支持和配合纪委监委开展监督检查工作,将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建信访举报线索处置工作专班,加大对信访线索的办理和处理力度。三是不断加强作风建设。督促引导各监管企业结合本企业实际,修订完善现行规章制度,扎紧不能腐的笼子;制定出台了进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则,着力整治形式主义和官僚主义突出问题,继续纠治享乐主义、奢靡之风,以钉钉子精神打好作风建设持久战。(三)提升基层党组织组织力及执行力,为国企改革发展提供坚强保障。一是大力开展党组织标准化规范化建设。制定印发了关于在全系统开展党组织标准化规范化建设的工作方案,对照X个党支部标准化规范化建设标准,集中排查找出存在的问题和不足,逐项对照整改,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是严格做好发展党员工作。持续加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员,为基层党组织补充“新鲜血液二2024年共接收入党积极分子X人,发展预备党员X人,转正党员X人。三是持续抓好党员学习教育。充分利用“学习强国”“国资e学”等平台加强党员学习教育,做到了应学尽学。开展了支部书记讲党课活动,同时依托“学习强国”线上学习平台,组织开展了知识竞赛活动,进一步提升了广大党员的学习热情。四是认真开展“四个一流”创建工作。聚焦全出资管企业领导班子、人才队伍、基层党组织、党员先锋模范作用发挥,选树打造一批叫得响、立得住、具有带动性的先进典型。2024年,我委荣获市国资系统“四个一流”创建单位;X公司党委荣获全市先进基层党组织;X公司团委荣获“2024年度全市五四红旗团支部”荣誉称号。五是坚持党管干部原则带好队伍。不断加强顶层设计,研究制定了监管企业领导人员管理办法,明确规定了领导人员的资格条件、选拔任用、管理监督等内容,指导监管企业完善经理层成员任期制和契约化管理的实施办法。二'存在问题不足(一)在政治思想认识上还不够到位。对党的创新理论在国企改革发展中的重大意义的认识还不够深入、不够全面,运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题、解决问题的能力还有待提高;个别领导干部对新形势下加强国有企业党的建设的重要性和必要性认识不足,重经营管理、轻党建工作的现象依然存在。(二)在压实党建责任上还不够有力。部分企履行党建第一责任人的职责不实,对党建工作缺谋划、欠统筹、推绕拖沓;有些企业党支部组织生活质量不高,党务工作人员能力素质有待提升,开展党建创新活动积极性不高、针对性不强;部分企业落实“三重一大”决策制度不严格,监管力度不够到位。(三)在联系服务群众上还不够紧密。一些企业党组织对职工群众的思想动态掌握不清,对员工在想什么做什么不清楚,诉求是什么不了解,难以及时回应职工群众的关切;有的领导班子成员“两个群众”感情不深,走近群众、贴近群众不够自觉主动;党群关系协调联动机制不健全,群众工作的载体不多、实效不大;一些企业的党员志愿服务活动开展的不经常,没有形成长效机制等等。(四)在推进改革创新上还不够积极。对新形势下国企党建的内涵和外延研究不深,对国有企业党的建设面临的风险与挑战缺乏系统思考;一些企业在推进改革的过程中主动意识不强,习惯等靠、按部就班,缺乏开拓创新的精神;对国企党建存在的突出问题研究不深,缺乏精准发力、靶向治疗的举措;对做大做强国有企业的思路不宽、方法不多、路径不明,尤其是在如何实现党建与生产经营深度融合方面还缺少切实可行的措施。(五)在发挥监管合力上还不够高效。国资系统内部各部门之间沟通联系还不够紧密顺畅,协同合作力度有待进一步加强;对外沟通协调机制还不够完善通畅,议事协调机构不健全;部分监管企业在一定程度上还存在着多头监管或监管缺位现象。三'下一步工作打算及建议(一)旗帜鲜明讲政治,不断提高国有企业党的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设,通过系统学习和实践,确保理论与行动的统一。推进全面从严治党,支持纪检监察工作,强化廉政风险防控,提高监督效能。不断加强基层组织建设,以提升基层党组织功能为目标,推动党建与业务工作的深度融合,促进基层党组织的全面进步和强化。(二)突出重点抓落实,推动国企党建任务落实落细。推动国企党委落实党建责任,分解任务,确

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