2024年书记、办公室主任、组织部长、领导干部抓基层党建工作述职报告.docx

2024年书记抓基层党建工作述职报告机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告组织部长在2024年全市基层党建工作重点任务推进会上的讲话稿政工领导2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我紧紧围绕党中央、省委、市委决策部署，突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定扛起单位党建工作主体责任，扎实抓好党的政治建设、坚定不移推进全面从严治党认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，奋力推进抓党建促进乡村振兴，围绕工作大局和中心任务，狠抓基层党建重点任务的落实，现将2024年抓基层党建工作情况报告如下：一'主要做法和成效一是聚焦政治建设，强化履职担当。理论武装持续强化。带头把“学思想”放在首位，深入学习思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，主持召开理论学习中心组集体学习次，举办大讲堂期,各级开展宣讲活动余场次。党纪学习走深走实。举办读书班，全覆盖督促开展“党课双讲”，召开警示教育会，以身边典型案例教育干部知纪守规。区级领导落实“四定”机制统筹开展“四下基层”，政策宣讲次、开展调研次、解决问题个、现场办公次、信访接待次，化解信访积案个。作风能力全面提升。推行“千名干部下基层”“青苗培优导师帮带”活动，开展十余人次专题培训，余名干部在招商引资、安全生产等一线锻炼历练，助力年轻干部成长。二是突出重点关键，提升发展质效。集中精力抓项目。紧扣“三个年”活动，实施总投资亿元个重点项目，建立重点项目全生命周期服务保障机制，推行区级领导“两包一解”等，累计帮助企业协调解决原材料运输、资金等个问题。深化改革激活力。探索推行各项民生小切口及自主改革，设立驻工业园区、园区政务服务站和大数据产业园税费服务站，推行“承诺办+容缺办”“极简极速”审批制度改革，营商环境突破年成效明显。千方百计引人才。推进“”工程，引进名高层次人才、名专业技术人才及名各类人才。三是坚持全面从严，建设清廉X。强化正风肃纪。聚焦关键少数、重点领域加大查办力度，处置问题线索件，处分人，查处生态环境保护、营商环境等方面问题人件，运用“四种形态”批评教育帮助处理人。深化政治巡察。组织对个单位个村（社区）开展两轮常规巡察，反馈问题个，移交问题线索件，巡察利剑作用充分发挥。推进清廉建设。统筹推进“六廉创建”活动，实施“德润、万条家训进万家”志愿服务项目，打造“家风一条街”等，清廉建设蔚然成风。四是夯实基层基础，严密组织体系。着力破解难点。针对农村党建“力量不足”，深化“头雁”导师帮带，发展农村党员，出台关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施“四抓并举”育强乡村振兴“领头雁”入选全省乡村振兴典型案例。聚焦城市党建“服务不细”，各机关企事业单位党组织和百名在职党员到社区报到，解决群众急难愁盼问题。开展社区”为民服务十件实事”，完成承诺服务事项项。抓实重点工作。落实新时代好干部标准，调整任用干部人次，公务员职级、事业单位管理岗位职员等级晋升人、人。开展村集体经济“消薄培强”行动，整合万元扶持发展特色产业，清理规范经济合同份，今年集体经济收入万元以下村全部清零。评选表彰模范机关党支部个，建立红色驿站个，推动当代好课堂建设，机关、医院、学校、非公经济和社会组织等各领域党建持续加强。打造示范亮点。村分别被评为全国红色美丽村庄建设试点村、全国乡村治理示范村，个村入选中组部全国农村典型案例。二'履行第一责任人职责情况始终树牢”抓党建是最大政绩”理念，持续用力抓基层、强基础、固基本。一是扛实第一责任。主持召开区委常委会、党建领导小组会研究党建工作，分别与班子成员、各镇（街道）和相关部门主要负责同志进行了谈心谈话；严格审定区委常委班子、班子成员主体责任清单，督促班子成员履行好“一岗双责二二是深入一线指导。带头践行“四下基层”，组织召开软弱涣散村党组织整顿现场观摩会，走遍集体经济薄弱村和边缘村，实地解剖麻雀、解决问题；督促常委班子成员、区级领导抓好分管联系、包抓领域党建工作，全年到个党建联系点、个镇（街道）开展调研、宣讲余次。三是强化党建引领。以巩固拓展主题教育成果、开展党纪学习教育、深化“三个年”活动为抓手，坚持抓党建促高质量发展、防范化解重大风险等重点工作，严格落实意识形态主体责任，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。三'存在问题（一）工作创新力度不大。对党建工作整体思考安排多，但在打造特色亮点、培树先进典型方面用力不够。抓党建执行力不够，存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大。比如，有时对领导干部的学习抓得比较紧，对党员的政治理论学习情况亲自过问的少，学习成效和深度打了折扣。（二）与业务结合还不够紧密。抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，创新思路还不够宽广。比如，党建工作内容单一，载体和方式不够丰富，只满足于在会议室里封闭式教育，忽略了结合有效的党建载体宣传引导，对新形势下创新和加强机关党建工作、推动党建与业务深度融合缺乏深入研究。究其原因，是我对新时代党的建设总要求理解把握不够到位，理论推动实际工作探索不足。（三）战斗堡垒作用发挥还不够充分。对党建工作深层次研究还不够，抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。对新就业群体党建工作跟进力度不够。我区网约车司机、外卖员等新就业群体人数多，但发展党员少，党组织覆盖面也不够。四'下一步工作思路一是聚焦政治引领，牢牢把握正确政治方向。坚持第一议题制度，认真落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署，持续深化巩固党纪学习教育，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持大抓基层，推动基层党建提质增效。深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理，扩大新业态新就业群体“两个覆盖”，持续推进模范机关党支部创建，聚力打造党建特色品牌，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是服务中心大局，激活高质量发展新动能。突出党建引领,以“三个年”活动为抓手，加快“一城三区三高地”建设，持续做大做强绿色建材、数字经济、文旅康养、现代农业等产业，不断推动区域经济高质量发展迈出坚实步伐。四是推动从严治党，营造风清气正政治生态。以干部作风能力提升年为抓手，大力弘扬伟大建党精神，深入推进清廉建设，激励党员干部低调务实、埋头苦干，奋力谱写高质量发展新篇章。机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，办公室党支部在局党委的正确领导下，按照“党建牵引工作”的思路方法，在年度重点工作任务的牵引下，紧紧围绕机关行政保障综合建设，抓牢“机关事务、文秘机要”工作主线，提质、增效，乘势而上，尽力完善服务保障，”参谋助手、统筹协调、对外交往、理论调研、督办落实、机要保密”等工作质效显著提升，确保全年各项工作任务圆满收官。现将一年来的工作报告如下：一'在全维推动党建赋能工程方面（一）在建强班子龙头上。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“引线”，全面落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”“主题党日”“读书分享会”等方式，营造党支部、支委、党员个人“三级联动”学习型组织氛围。部署开展“强队伍、提素质、补短板”活动，运用书籍、报刊、网络等载体，多渠道、多领域开展时事、政治、理论、专业知识学习，常态化推动“五好”机关创建活动。年内，组织干部职工集中学习120余课时，干部职工政策理论功底和“政治三力”不断提升。（二）在固化战斗堡垒上。支委一班人始终”方向一致、目标一致、干劲一致”，对预算开支、评先评优、重要工作等事项,均提交支委会集体研究。全年共开展党内会务12次、党课教育12次、主题党日活动5期，学习第一议题12个，队伍凝聚力、向心力和规范化显著提升。（三）在拓维品牌创建上。树牢“千字当头、实字托底”的鲜明导向，对公文写作、会务保障、档案管理、机要保密、理论调研、督办落实等内容进行全面练兵，与厅办公室建立日常学习交流机制，及时请教研讨有关业务问题。XX在XX组织的XX主题征文活动中，撰写的XX在主题征文汇编中刊发推广。二'在全量打造综合治理体系方面（一）在聚智铸魂固理念上。一是坚持“工作一盘棋”，服务大局到位。以两级工作会议精神为指引，筹备召开年度工作会议，研究梳理年度重点工作任务清单X类XX项。统筹开展局“十四五”XX发展规划中后期工作，确保沿着“十四五”的路线图、任务书强力推进、高效执行。二是坚持“上下一条心”，督办落实到位。修订出台XX督办工作规定（试行），年初以来，共筹备召开办公会XX次，梳理工作绩效XX份，督办具体工作XX项，有力督办局党委各项决策部署落实落地。三是坚持“全警一股绳”，统筹协调到位。年内完成各类会务、综合协调、公务活动XX余次，接待保障上级领导、交流学习人员XX余人，以“零失误”成效保障了日常工作运转。（二）在系统抓建强基础上。一是参谋效能更加凸显。完成2024年度工作会议、重点调研课题报告、学习贯彻落实上级工作会议情况和各级汇报材料等综合性文稿XX余份，积极走访地方党委政府、保密局等部门协调工作5次。累计审核机关公文XX篇、整改纠错XX个，机关“三办”工作基础逐步夯实。二是调查研究更加精细。年内，出台加强调查研究工作意见，建立“领导干部带头调研、重点课题集中攻关、调研成果转化应用”3项机制，科学制定年度调查研究工作计划，建立内容课题XX个，列报XX重点信息调研课题XX个。三是落实减负更加有力。研究制定XX”提质增效、降压减负”工作措施，出台XX项硬措施，通过落实主体责任、精准施策和狠抓末端落实的方式，切实为基层降压减负添足动力。（三）在能力素养培育上。聚焦“双万工程”和“三实三全”综合建设，持续提升干部职工专业能力素养。一是聚焦“自我抓建二建立新老结合、业务对口、强弱搭配的帮带激学机制，强化全室干部职工的政治站位、工作格局、服务意识和责任担当，用团队共识、职业认同激励队伍职能转型，向上向好的浓厚氛围感召干部职工服务意识，不断增强团队的“向心力”、共事的“凝聚力”，确保队伍整体“安身安心安业”。二是聚焦“全员实训”。扎实开展“每日一学”“早学习”活动，按照“日训、周测、月考”的模式，刚性落实练兵比武基础理论测试。三是聚焦“全员参勤:坚持“精本职、懂业务”的目标导向，在人员少、事务多情况下，坚决克服一切困难，严格落实跟班作业，提升自身业务能力素养的同时提高调查研究、指导抓建的水平。XX余名干部在学习勤务工作的同时积极开展调研工作，征求各类意见建议XX条，为党委中心决策提供有效参考。（四）在全维保障聚人心上。坚持以“服务保障机关高效顺畅运转”为目标，紧扣党委中心工作，主动谋全局、想长远，圆满完成各级领导调研指导、走访驻地政府及相关职能部门的综合协调和联络保障任务，为站全面建设发展积极争取关心支持。一年来，我们始终坚持做到上与下、左于右、内于外的全面统筹。纵向上，积极做好与厅办公室等处室的协调工作，对上级制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决服从，尽快落实，积极汇报进展情况。横向上，充分发挥牵头揽总作用，协调局机关各处室之间的关系、相互交流情况，使党委决策部署在各处室之间得到有效衔接，形成以贯彻局党委决策为核心，政令警令畅通、协调联动的工作体系，为中心工作顺利开展提供强有力保障。三'存在的问题及下一步努力方向（一）存在的问题。一是抓党建工作不够细致，对细则研究学习应用还需进一步提高；二是聚焦基层不够深入，深入调研“真研究问题、研究真问题”还需持续用力；三是统筹兼顾不够用力，机关处室间协调配合还需优化。下一步，我们将以学习二十大精神为引领，潜心研究“上接天线”，领会精神”下接地气”，切实发挥好办公室的职能作用。（二）下一步努力方向。一是下功夫履行主体责任。以，支部建在连上”为核心，坚持学习与实践有机结合，注重从实操层面加强党支部建设。二是下功夫破解难点