1.关于书记抓基层党建述职报告（精选3篇）.docx

关于书记抓基层党建述职报告（精选3篇）目录关于书记抓基层党建述职报告（精选3篇）1一、履职情况2二、存在的问题及原因4三、下一步工作打算52024年党委书记抓基层党建工作述职报告6一、主要工作情况6二、存在主要问题8三、下一步工作计划82024年国企党组书记抓基层党建工作述职报告9一、主要工作成效9二、未来工作计划112022年以来，在*党委的正确领导下，我团结带领全局干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议精神，扎实推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”和“文明单位”创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以“基础工作规范年”为抓手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。一、履职情况（一）抓思想，重学习，理论武装的“根基”更加牢靠。一是在“学”上下实功。坚持“线下+线下”、“阵地+场景”全方位立体化学习模式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展“讲好党的故事传承红色精神”主题党日活动，组织党员前往八路军一一五师运河支队旧址、台儿庄烈士陵园、市中刘少奇纪念园参加学习，以活动推动学。实行“每周三学习日”制度，倡导“每天学习一小时”，把党史学习常态化、日常化。二是在“思”上谋实招。组织举办“党史教育学习读书班”，组织5次党组理论中心组党史教育专题学习，先后以“遵义会议的那些历史细节”“学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面”为党员上专题党课。三是在“做”上求实效。结合“我为群众办实事”，建立“新时代文明实践服务站”，推进“群众点单、央行志愿者接单”的工作模式，组织开展为民办实事项目17个，200余人次参与。（二）抓责任，重落实，第一责任的“目标”更加扎实。一是建立任务清单。印发2022年全面从严治党重点工作任务分解表，两次召开专题会议，压实工作任务目标，实行“提醒人、主办人、监督人”三人联办机制，加强“闭环管理”，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。二是建立廉政清单。坚持廉洁自律，凭党性办事、按原则办事，自觉接受干部群众监督。深入开展党性、党风、党纪教育，印制廉政教育笔记本，人手一册，每月一记，时时自我提醒、自我教育。开展“一把手”讲廉政教育课,利用微信群、公示栏，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、清正做人。三是建立阵地清单。认真履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入党建工作责任制，先后3次召开专题党组会、召开支委会研究意识形态工作，把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。四是建立整改清单。以中支巡察及“回头看”发现问题整改为契机，深入检查剖析问题，召开巡察“回头看”整改专题会议和专题民主生活会，把反馈问题逐一分解，明确责任领导、责任部门、责任人员“三级责任”，对整改情况实行销号管理，整改一件销号一件，一件一件地抓好落实，坚决防止问题反弹。（三）抓队伍，促和谐，组织队伍的“人心”更加凝聚。一是画出最大同心圆。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头作用得到有效发挥。推动“建家行动”，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完善健身房、台球室等职工活动场所，组建兴趣小组，进一步深厚团结、和谐、积极、向上的良好氛围。二是寻求最大公约数。针对劳动纪律管理松散问题，从政治上、思想上找根源，通过党组会、办公会和全局大会反复讲形势、讲政策、讲现实，解开心中“疙瘩”，通过谈心谈话、广泛征求意见，统一思想共识，完善管理办法，严格执纪检查，全局上下对加强劳动纪律管理比较认可，遵守劳动纪律逐步成为全行的思想共识。（四）抓纪律，防风险，四风整治的“防线”更加坚固。一是用好警示教育“活教材”。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看不可逾越的“红线”等警示教育片，定期通报*地区近期违反中央八项规定的典型案例。二是启动风险排查住异本W文本下载后即可去水印或复制文本内容是发金施之迪声a推场段打本前荚御91曲窗询峨重制度床由鬻区i'7-kTTT/I-ZZ<HJt、,广,II1.1.Ctf-r-t>、1.-tIII-t-t卜Ir/、研，形成金融N严品牌建设思路，组织出台集笈头条脚翕后陷尚薄条命嘤矍翩寐牌”二:实工作开展基础。二是抓关键环节。在推进Wi聿Mf由我时限文,要呆<*I1J、1，D4II、Zz；111、”,Jjw-h3a、£/-'u/PIIJ、JMjIIIJIP1./yjII卜-kJ,1&彳奉琳萍骐佛邮器束香奥希",调区新时代文明实践中心为“金融之声”提唯喇期戛蛇嘛僦麻谜冰圆嫩覆制施孝灌第之1行,-H-、IIIVjJIIJIpr-1.IV-v11,教建蚪F载后即可去冰嗣或复制文本内容I一是政治地贤婕"他居径陛中般曼!笺未囱容Jn本页文本下载后即可去水印或复制文本内容建系，以二是责任意识不够强。个别党员存在党性不强、缺乏大局意识等问题。如，个别党员在日常工作中把自己等同于普通群众,过于计较个人得失，没有把主要心思用到工作和单位建设上。主要是对党员先锋模范作用的重要性认识不到位，缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化。三是工作作风不够扎实。个别党员工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找捷径，不愿花费太多的精力把事情做好。如，对巡察和各项检查发现的问题，虽然做到了逐项整改，但是工作不够细致认真，总在一些细节上犯错误，存在屡错屡的现象。主要是对工作的成果要求不高，对工作的标准认识不请，存在“差不多、过得去”的思想。四是党务能力不够过硬。党务干部学习的自觉性、主动性不强，培训较少，缺乏必要的党务知识，党务工作能力不强。如，在党史学习教育过程中，支部制定的学习计划没有按照要求分为四个阶段。主要是党务干部多为兼职，业务干部向党员干部的转变需要一个过程，难以一下适应党务工作，思维需要转变，方法需要提升。三、下一步工作打算（一）构建长效机制，巩固深化主题教育成果。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题，重点用好灯塔在线、学习强国等平台，开展“日积满分，周读一文，月读一书，季上一课”活动。常态化开展”讲好党的故事传承红色基因”学习教育活动，不断深化党史学习教育。推进党支部标准化建设，打造“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部。（二）围绕中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用。继续深化“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建，纵深推进文明单位创建。落实好党员领导干部党支部工作联系点和星级支部管理办法，开展星级党支部评选和支部风采展。开展青年员工“护航行动”，为每位青年员工明确一名业务精湛的老党员作为导师“传帮带”，帮助其尽快成长。（三）突出品牌创新，推动党建与业务深度融合。持续打造党员志愿者服务品牌，打造党建与业务融合示范基地，打造省级金融教育示范基地，擦亮“金融之声”党建品牌，丰富品牌内涵，开展“金融之窗”便民服务行动，延伸服务平台，打造移动便民窗口，开展“金融之星”选树活动，表彰优秀金融志愿服务者。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，深入探索党建品牌创建工作，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。一、主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育传承红色基因。开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。（二）加强基层组织建设，夯实基层党建基础。高度重视基层组织建设，不断优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记和党务工作者，确保基层党组织有坚强有力的领导核心。同时，我们还注重加强基层党组织标准化、规范化建设，完善基层党组织各项规章制度,提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为全面加强基层党建工作提供有力支撑。（三）强化党员教育管理，提升队伍整体素质。注重加强党员队伍的教育管理，通过定期开展“三会一课”、主题党日活动等形式,加强对党员的思想政治教育和党性锻炼。同时，我们还实施了党员积分制管理，将党员的学习、工作、表现等情况纳入积分考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。积极搭建党员学习交流平台，鼓励党员之间相互学习、相互帮助，共同提升队伍整体素质。（四）深化党建融入业务，激发企业创新活力。积极探索党建与业务深度融合的路径，通过“党建+”模式，将党建工作贯穿于企业生产经营的各个环节。我们设立了“党员先锋岗”“党员突击队”，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行初心使命。组织开展了“党建引领技术创新”“党建促进安全生产”等主题实践活动，激发员工的创新创造活力，推动企业在技术、管理、服务等方面实现全面进步。（五）创新党建服务模式，不断提升群众满意度。积极探索创新党建服务模式，努力将党建工作与群众需求紧密结合，通过设立“党员服务岗”“党员志愿服务队”等方式，组织党员深入基层、深入群众，开展各类志愿服务活动，切实解决群众的实际困难。建立了党员与群众的联系机制，定期收集群众意见和建议，及时回应群众关切,不断提升群众对党建工作的满意度和认可度。（六）推进党风廉政建设，营造风清气正氛围。始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容来抓，通过建立健全廉政风险防控机制、加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施，推动党风廉政建设不断向纵深发展。我们还注重发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督和提醒谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，营造了风清管公（二）创新基层党建，在激发组织活力上寻求突破。针对基层党组织活力不足的问题，我们将积极探索创新基层党建模式，丰富活动剖丈的务仓I基戈14整本页文本下载后即可去冰配或复制文本肉瘩本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本贡支本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水豳或复制文本两容本页文本下载后即可去水中或复制文本内容本页文本不载信即可妻米郎或复制文本内容本页文本卞载后即可去水印或复制文本内容治署的与本页文本下载后即可装冰中或复制文本内容形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段，如建立线上学习平台、开展网络党课等,拓宽党员学习渠道,提高学习效率。鼓励基层党组织结合自身特点，开展特色鲜明的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。（三）完善党员管理，在提升教育质量上狠下功夫。针对党员教育管理存在的薄弱环节，我们将进一步完善党员积分制管理制度，细化考核标准，确保考核结果的公正性和准确性。同时，加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况，帮助解决实际问题。加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，为民政工作提供有力的人才保障。（四