1.医院卫生院公开招聘简章（详细版）.docx

1.医院卫生院公开招聘简章（详细版）目录一、医院简介2二、招聘原则2三、招聘岗位及要求2（一）内科系统3（二）外科系统4（三）妇产科5（四）儿科6（五）急诊科6（六）麻醉科7（七）检验科7（八）放射科8（九）药剂科9四、招聘条件95.未受到过党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。10五、招聘程序101 .报名102 .资格审查10-负责患者的康复指号1.确保患者术后恢复良好。-积极,-J垓-Jt1.4如本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容-熟悉妇产科常见疾病的诊断和治疗，掌握妇产科常见手术操作技能。医-具备良好的沟通能力和亲和力，能够关心体贴患者，尤其是孕产妇。（四）儿科1 .儿科医师-岗位职责：- 承担儿科患者的门诊、住院诊疗任务，准确诊断各类儿科疾病。-负责患儿的病情监测和治疗方案调整，确保患儿得到及时有效的治疗。一参与科室组织的疑难病例讨论和会诊工作。- 开展儿科相关的科研项目，提高科室的学术水平。- 岗位要求：- 临床医学专业本科及以上学历，儿科专业方向优先。- 取得执业医师资格证书，有住院医师规范化培训经历者优先考虑。- 熟练掌握儿科常见疾病的诊疗规范，如肺炎、腹泻等。- 具备较强的临床思维能力和应急处理能力，善于与患儿家长沟通。（五）急诊科1.急诊科医师- 岗位职责：- 负责急诊科患者的接诊、诊断、治疗及抢救工作，确保患者得到及时救治。- 参与医院的急救出诊任务，快速到达现场并对患者进行初步处理。- 对急诊留观患者进行病情观察和治疗方案调整，做好交接班工作。- 协助科室开展急救技能培训和科研工作。- 岗位要求：-临床医学专业本科及以上学历，急诊医学专业方向优先。-持有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训者优先录用。-熟悉急诊医学常见疾病的诊断和治疗，具备较强的急救技能和应急处理能力。-能够适应急诊科高强度、高压力的工作环境，具备良好的团队协作精神。（六）麻醉科1.麻醉科医师-岗位职责：- 负责各类手术患者的麻醉工作，包括术前评估、麻醉方案制定、麻醉实施及术后随访等。- 参与医院的急救复苏工作，提供必要的麻醉支持。- 协助科室开展麻醉新技术、新方法的研究和应用。- 参与科室的教学工作，指导实习医师和住院医师掌握麻醉技能。- 岗位要求：- 临床医学专业本科及以上学历，麻醉学专业方向优先。- 具有执业医师资格证书，已完成住院医师规范化培训者优先。-熟悉各类麻醉方法和技术，具备扎实的麻醉学理论基础。-具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够应对手术室内的各种突发情况。（七）检验科1.检验技师-岗位职责：-按照操作规程完成各类临床检验项目，如血常规、生化检验、免疫检验等。- 负责检验仪器的日常维护和保养，确保仪器正常运行。- 对检验结果进行审核和报告，发现异常结果及时与临床科室沟通。一参与科室的质量控制工作，提高检验质量。- 岗位要求：- 医学检验专业本科及以上学历。- 取得检验技师资格证书者优先。- 熟悉临床检验的基本操作流程和质量控制要求。- 具备良好的责任心和细心程度，能够准确无误地完成检验工作。（八）放射科1.放射科医师- 岗位职责：- 负责放射科患者的检查工作，包括X线、CT、MR1.等检查项目的操作和诊断。- 对检查结果进行分析和报告，为临床科室提供准确的影像诊断依据。- 参与科室的疑难病例讨论和会诊工作，提高诊断准确性。- 协助科室开展放射科新技术、新方法的研究和应用。- 岗位要求：- 医学影像学专业本科及以上学历。- 具有执业医师资格证书，已完成住院医师规范化培训者优先。- 熟悉各类放射影像检查技术和诊断标准，具备扎实的影像学理论基础。- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与临床科室密切配合。（九）药剂科1药剂师- 岗位职责：- 负责医院药品的调配、发放工作，确保患者用药安全、准确。- 对药品进行日常管理，包括药品的采购、储存、盘点等。- 参与临床药学工作，为临床医师提供用药咨询和药物治疗方案建议。- 开展药品不良反应监测工作，及时反馈相关信息。- 岗位要求：- 药学专业本科及以上学历。- 取得药剂师资格证书者优先。- 熟悉药品的基本性质、药理作用和临床应用。- 具备良好的责任心和沟通能力，能够认真细致地完成药品管理工作。四、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2 .身体健康，符合国家规定的体检标准，能够胜任应聘岗位的工作要求。3 .年龄要求：一般要求在凶周岁以下（具体岗位可根据实际情况另行规定），具有中级及以上专业技术职称者可适当放宽年龄限制。4 .具备招聘更位所要求的学历、专业:资格证书等条"，且所学专业与应严5.三1.邛上-1关2.-S并-!西3.本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容5 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容卷形-面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人员名单。面试主要考查应聘人员的综合素质、专业技能、沟通能力等。4.体检A本页文本下载后即可去水印或复制文本内容5.本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容6.-X卞1.驳2.本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容$本页文本下载后即可去水印或复制文本内容4.J本页文本下载后即可去水印或复制文本内容七、J1.应聘人员应如实填写个人信息，提供真实有效的证明材料。如发现有弄虚作假行为，一经查实，取消其应聘资格。2 .本次招聘不收取任何报名费用，也未委托任何机构或个人进行招聘培训等相关事宜，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。3 .招聘过程中，如遇政策调整或其他不可抗力因素，医院有权对招聘程序和相关内容进行调整。4 .本招聘简章由医院名称人事科负责解释，如有疑问，请联系联系电话或发送邮件至邮箱地址。