001医院公开招聘简章.docx

医院公开招聘简章（最新版）目录医院公开招聘简章（最新版）一、招聘原则与程序2二、招聘职位2三、招聘对象及报考条件3（一）无法坚定不移地贯彻执行党的基本路线方针政策者，坚决维护党在医疗卫生事业中的领导核心地位，确保招聘人员政治立场坚定。4四、招聘程序5（二）报名5五、考试方式及聘用9六、薪酬待遇11七、本次招聘未尽事宜由医院招聘工作领导小组办公室负责解释，确保应聘者在招聘过程中遇到的问题能够得到及时、准确的解答，保障招聘工作的顺利进行。我们期待着你的加入，共同为医疗卫生事业的发展贡献力量！12在医疗卫生事业蓬勃发展的时代浪潮中，为全力推动医共体专业技术人才队伍建设迈向新高度，持续优化人员结构以适应不断增长的医疗服务需求，切实满足医共体业务持续拓展与专业技术人员个人职业发展的双重需要，依据事业单位新增人员公开招聘暂行办法的相关规定，并紧密结合我院及医共体各成员单位的实际工作状况，经深入研究与审慎决策，现面向社会公开招聘医共体编制外专业技术人员，特制定医院2024年第三批面向社会公开招聘医共体编制外专业技术人员简章（以下简称招聘简章）。一、招聘原则与程序本次招聘将坚定不移地秉持公开、公平、公正、竞争、择优的核心原则，采取考试与考核深度融合的方式稳步推进。严格执行招聘条件公开透明、考试程序规范严谨、考试结果及时公示的“三公开”制度，全方位按照拟定招聘计划、广泛发布招聘公告、有序组织报名、科学开展笔试、精心实施面试、严格进行公示、规范办理聘用等一系列标准化程序有序开展工作。招聘工作涵盖从精心制定详细招聘方案、认真接受报名申请、严格进行资格审查、周密组织面试、合理安排体检、全面试用考核、深入综合考察到最终正式聘用的各个关键环节，确保整个招聘流程科学合理、公正透明、严谨有序。二、招聘职位招聘岗位及具体要求详见医院2024年第三批面向社会公开招聘医共体编制外专业技术人员职位表（以下简称职位表）。该表对各岗位的专业需求、招聘人数、学历及其他相关条件进行了明确且细致的界定，旨在吸引具备扎实专业素养、丰富实践经验和强烈责任心的优秀人才加入医共体大家庭，共同为提升医疗服务水平贡献力量。三、招聘对象及报考条件1 .应聘者必须坚定拥护中国共产党的领导，满怀热忱地热爱社会主义医疗卫生事业；严格遵守国家法律法规，品德高尚、作风正派，具备良好的职业道德情操和出色的团队协作精神，时刻以患者为中心，全力为患者提供优质医疗服务。2 .年龄要求在20周岁以上（含20周岁），35周岁以下（对于具有丰富临床工作经验的优秀人才，年龄可放宽至40周岁以上），身高需达到155Cn1.及以上，确保能够胜任医疗岗位的高强度工作任务，为患者提供全方位的医疗关怀。3 .学历条件方面，临床护理类专业应聘者需持有全日制临床护理专业专科及以上学历证书。同时，为了更好地服务本地患者，本地户籍者在同等条件下将优先予以考虑，这将有助于提升医疗服务的亲和力和便利性，增强患者的就医信任感。4 .资格要求明确，应聘者必须持有护士执业资格证书，这是从事护理工作的基本准入门槛，确保其具备扎实的专业技能和丰富的知识储备，能够在临床护理工作中发挥重要作用。5 .工作经验要求应聘者拥有一年及以上的相关工作经历（在县级及以上医院工作过的人员将在招聘中享有优先录用权），丰富的工作经验有助于其更快地适应新的工作环境，为患者提供更加专业、高效、贴心的医疗服务，有效提升患者的就医满意度。存在以下情形之一的人员不得报考：（一）无法坚定不移地贯彻执行党的基本路线方针政策者，坚决维护党在医疗卫生事业中的领导核心地位，确保招聘人员政治立场坚定。（二）截至2024年12月1日，仍处于在校就读状态的学生或尚在规范化培训期间的人员，以保证招聘人员能够全身心投入工作，为患者提供及时有效的医疗服务。（三）曾经因犯罪行为受到刑事处罚或经历过劳动教养的人员，以及正处于受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查且尚未结案的人员，维护医疗队伍的纯洁性和公信力，确保患者就医安全。（四）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员，保障招聘工作的严肃性和规范性，为医疗团队注入积极向上的正能量。（五）在各级各类公务员招录或事业单位招聘考试中，被认定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍处于不得报考期限内的人员，坚决杜绝考试违规行为，营造公平公正的招聘环境，让真正优秀的人才脱颖而出。（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，体现对诚信原则的高度重视，确保招聘人员诚实守信，树立良好的职业形象。（七）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员，确保招聘工作的精准性和有效性，使招聘岗位与应聘者的能力和资质完美匹配。（八）其他依据法律法规规定不得聘用的人员，严格遵循法律法规要求，确保招聘工作合法合规。四、招聘程序（一）信息发布。于2024年12月10日，在政府官方网站的显著位置以及医院官方微信公众号同步发布招聘信息，确保信息传播广泛、及时、准确，使更多潜在应聘者能够第一时间获取招聘资讯，不错过任何一个展现自我的机会。（二）报名1 .报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行，以便工作人员能够与应聘者进行面对面的沟通和资料审核，确保报名信息的真实性、准确性和完整性，为后续招聘工作的顺利开展奠定坚实基础。2 .报名时间：2024年12月15日至17日（上午8：30-12：00,下午14：30-18：00）,共计三个工作日，为应聘者提供充足的报名时间，方便其合理安排行程，充分准备报名所需材料，确保报名过程顺利有序。3 .报名地点：详细地址,明确的报名地点有助于应聘者准确找到报名场所，避免因地址不清而导致的延误或不便，体现医院对招聘工作的细致安排和对应聘者的尊重。（三）报名要求1 .应聘者需自行下载附件2医院2024年第三批面向社会公开招聘医共体编制外专业技术人员报名表（以下简称报名表），使用电脑认真填写各项信息后打印，在“考生签字”栏务必由本人亲笔签名，并于“照片”处牢固粘贴近期正面一寸免冠蓝底照片1张,确保报名材料的规范性和完整性,展现应聘者对招聘工作的重视和认真态度。2 .报考人员应仔细研读招聘简章的每一项条款，审慎选择仅一个符合自身条件的职位进行报名。若因恃殊情况需委托他人代为报名（委托人必须出具委托书并手工签名按手印，受委托人需携带身份证原件及复印件），则将视同报考人员本人填写报名信息，由此产生的一切后果，如报名信息错误影响进入下一环节等，责任均由报考人员自行承担。若发现有弄虚作假行为，将坚决取消应聘资格，维护招聘工作的公正性和严肃性,确保每一位应聘者都能在公平的环境中竞争。3 .现场缴费：每位考生需缴纳考试考务费100元，用于支付考试组织过程中的各项费用，确保招聘考试的顺利进行，为应聘者提供一个公平、公正、有序的竞争平台。（四）报名所需提供材料1 .报名表1份，作为应聘者报名的基本信息载体，详细记录应聘者的个人信息、报考岗位等关键内容，为后续资格审查和招聘工作提供重要依据。2 .第二代有效居民身份证原件及复印件1份，用于核实应聘者的身份信息，确保报名信息与本人真实身份一致，防止冒名顶替等违规行为的发生。3 .近期正面一寸免冠蓝底照片4张，其中1张用于报名表，另外3张备用，例如可能用于准考证或其他相关证件，确保招聘工作各个环节的顺利进行，为应聘者提供便利。4 .毕业证书、学位证书、资格证、执业证原件及复印件1份，这些证书是应聘者学历、学位、专业资格和执业能力的重要证明，同时需提供学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告”1份，进一步核实学历信息的真实性，确保应聘者具备相应的专业资质和能力水平。供附件1备注栏所需证明材料，根据不同岗位的特殊£艘可能包括工作经春银及野徵噂瑜蕤鹤挈以全面评估事者的综合素质称能魅您飕啕韩®嚅楙靴秀人才。（五）资格审着页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容资格审查工作由医院专门成立的领导小一负责，该小：于依据招聘条件及岗位要求,格和条件展开金福文葡囊叵明邛蝎彝本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容由中的各项具体舞义强件翻弦窘邻冕塞辑落懈条件后再进行报名填报。若因错才扇页堤黑德信撮展费由雳切后果，均由报考1部任。报考人员提限料或信息若经核实不本页文本下载后即可去水印或复制文本内容属实，将立即取消其本次考试资格；若报考人员伪造学历证明及其他,还将依法追究其相关责任；樱窜钎弹费蝌区舜曙鸭蹄的全过程，在招聘过程的任何一¾MSfti½不符合招聘简章的要求，将随时取消其进入下一环节资格或应聘资格，确保招聘珈出每一个环节都经得起检验，选拔出真正优秀、符合岗位需求吵专业技术人刁。五、考试方式及聘用（一）面试与实操（面试采用结构化面试形式，面试成绩满分100分，不指定参考书籍、不举办任何培训班），面试时间、地点将另行通知（详情请密切关注政府官方网站、医院微信公众号）。1 .根据各职位面试成绩从高到低的排序，按照职位招聘计划数2：1（含2：1）的比例确定实操人员。同一职位报考人员面试成绩名次末位与职位计划数并列时,将同时确定为实操人员一并进入实操环节,确保选拔过程公平、公正、科学合理，为每一位优秀应聘者提供平等的机会。2 .各职位进入面试的人数与招聘计划数未达到3：1比例时，其面试成绩须达到70分及以上方可进入实操环节；未参加面试、未完成实操或未取得有效成绩的考生，将取消进入下一环节资格。空缺职位将依据报考岗位总成绩排名依次顺延递补,保证招聘工作的连续性和完整性，确保选拔出最合适的人才填补岗位空缺。3 .若报考人数少于招考职位计划数，将调整招考计划数为实际报考人数，使招聘工作能够更加灵活地适应实际情况，确保选拔出真正有能力、有潜力的人才，为医院发展注入新的活力。4 .总成绩出现末位并列情况时，以实操成绩分高者进入下一环节。若实操成绩也出现并列，则另行抽取实操项目进行测试，以确定进入下一环节的对象,通过严格的筛选机制确保选拔结果的准确性和公正性，选拔出最优秀的专业技术人才。5 .总成绩计算公式为：总成绩=面试成绩×50%+实操成绩X50%o面试、实操成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，确保成绩计算的精确性，为应聘者提供公平、公正的评价结果。（二）体检体检费用由考生自行承担，体检将依据岗位招聘计划数，按照成绩从高到低等额确定体检对象。若考生放弃体检、体检不合格或在规定时间内未完成所有体检项目，将取消进入下一步环节资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行，确保应聘者具备良好的身体素质，能够胜任医疗岗位的高强度工作，为患者提供优质的医疗服务。若体检不合格或未在规定时间内体检，空缺岗位将按照总成绩排名顺序依次递补，保证招聘工作的有序进行，不影响医院的正常运转和医疗服务的提供。（三）聘用经面试、实操、体检合格的考生，将被确定为拟聘试用人员，试用期为1个月。试用期满后，经医共体考核、医共体总院考察合格，由医共体与聘用人员正式签订聘用合同，确立双方的劳动关系，保障双方的合法权益。在试用期内，医院将为试用人员提供全面的培训和指导，帮助他们尽快熟悉工作环境和岗位职责，确保他们能够顺利转正,成为医院大家庭的一员。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容考察政审内容整遹羞惹生前莫玲暴装出逢隼品质、能力素质、学本贡文术卞载后即司去水印或复制文本内容和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。存在本页文本下载后即可去水印或复制文本内容聘简章规定“以下人