X年二级建造师陈印法规葵花宝典考点归纳版.docx

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同.合同期限内包含2个月试用期参考答案：D299 .某建筑公E安排公司骨干进行了为期半年的出国培训,人均专项培训费用5万元.公E分别与各受训人员订立协议，妁定效劳期，则以下说法正确的选项是（）.约定的效劳期不得超过2年B.约定的违约金不得超过5万元C劳动者一方在效劳期内提出辞职，必须承当违妁佥D单位一方在效劳期内辞退劳动者，不得主张违约金参考答案：B用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立的议，妁定效劳期.劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法的规定约定的效劳期尚未要期的，劳动合同应当蝶砥至效劳期双方另有的定的，从其妁定.劳动者J1.反效劳期妁定的，应当按1»的定向用人单位支付违的金.连的金的敷不气超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过效劳期尚未履行局部所应分排的培调费用.培训快用包括用人球位为了对方幼齐进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培调期间的差旅费用以及因培训而产生的用于该劳动者的其他亶接费用用人单位与劳动者约定了效劳期劳动者依照劳动合同法第38条的班定（即劳动可以解除劳动合同的情形）解除劳动合同的，不I1.于违反效期期的的定，用人单位不UwX支忖建的金仃以下情形之一,用人单位与劳动者解除约定效劳期的劳刈合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位文例妣81.劳动产正比反用人单位的规章制度的；2.芳动不严，K失职.苜私舞弊.给用人牛位造成电大损害的：3.劳动者同时与其他用人总位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严武影响，或疔羟用人单位提出，拒不改正的；（劳动者以欺诈、胁迫的手段或者柒人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的：5,劳动者被依法追究刑事贲住的.用人单位与劳动不约定效劳期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在效劳期期间的劳动报酬。.300 .施工派位可以与本单位（）约定为期不超过2年的竞业限制年限"文工资标准较高的人员B招聘本钱较高的人员C.负有保密义务的人员D.担任工程经理的人员参考答案：C对负有保密义务的娴Mh用人单位可以在劳动合同或者保费1.议中与匚妁定竞业H条款，并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月蛤予劳动者经济补偿.劳动者违反竟出事!的定的，应当按照约定向用人单位支燧国会.竞业限制的人员眼于用人单位的IwMr超人员、高at技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的他阳、地域、期限由用人胞位与劳动拧约定.竞业隙耕的约定不得违反法律、法规的规定,竞业限制期限，不得超过二年.301 .某施工单位发现其员工王亮在应聃时伪造了学历和工作经历,则其劳动合同（）A.有效B.无效C.可撤消D.效力待定参考答案：B以下劳动合同无效或者局郃无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的：2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的：3.违反法律、行政法规强制性规定的，对劳动合同的无效或者Ji部无效有争议的，由劳动争议仲施机构或者人民法院认.劳动合国局部无效，不影其他J1.部效力的，其他局部仍然有效.劳动合同被确认无效.劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报院，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报所【匈定，302 .施工派位聘用刘某担任工程经理,与刘某口头约定劳动合同期限为工程开工H至竣工日,试用期2个月，试JH工资300。元，转正工资WOO元。工程完工后，施工单位通知刘某终止劳动合同。刘某发现单位里相同岗位最低工资为6000元,遂申请劳动仲裁要求按照每月6000元工资标准支付劳动报卅.则以下说法jE确的选项是（）.该劳动合同为无冏定期限劳动合同B.该劳动关系自用工之日起建立C.施工单位般迟应于用工之口起1个月内与刘某订立书面劳动合同D.该劳动合同试用期约定无效E.刘某的仲裁请求不应当支持参考答案：BCDE303 .（1）某施工单位因施工任务缺乏连城7个月未向工人甲支付工资,则甲<>.A.可以随时通知单位解除该劳动合同B可以解除该劳动合同，但应提前3口通知总位C.可以解除该劳动合同,但应提前30日以书面形式遹知单位D.不能解除该劳动合I可，而应首先提请劳动仲栽委员会种栽参考答案：C用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.未按照劳动合同的定提供劳动保护或者;:的条件的：2.未及时足支付劳动报的13.未依法为劳动者微妫社会保险费的I4.用人总位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：5.因本法第26条第1款（UP：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危.使对方在:通背我实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以力、威励或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，者用人单位违章指挥、逑令险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合周，不需率先告知用人单位.具备以下情形之的.劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限务动合同或者以完成定工作任务为期限的劳动合同：1.劳动者与用人单位招商政的：2.劳动不IMt30日以书面形式出B用人单位的I3.劳动者在K用期内提M3日通知用人单位的I1HJ人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的：5.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。（2）甲要通过劳动仲裁解决以上劳动纠纷,可以自<）提出.A.知道或应当知道被侵古之11起1年内B.劳动关系终止之11起1年内C.知道或应当之H被佞害之H起2年内D.劳动关系终止之日起2年内例7、某商场工程,建设单位因急于开业.在尚未组织竣工验收的情况下提前将局部楼层交由各商户先行进行店铺装修。装修过程中，建设总位Iyi续发现了些旗M玦陷，遂以质M不符合约定为由将施工单位诉到人民法院,则以下质量何例中,不能垓获得人民法院支持的行（）A.卫生间爬破贴面脱落、水管涌水B.电梯运行声响异常C.屋面彩钢板破根D.地基沉降不均匀E.局部非承重堵出现裂燧卷考答熨：ABCE八、It工日的认定当十人对建设工程实际竣工11期有争诙的，按照以下情形分别处理：1、建设工程羟收工蛤收合格的，以按工验收合格之H为竣工H期：2、承包人已箴提交竣工刊收报告,发包人拖延验收的，以承包人提交验以报告之【I为皎工n期；3、建设工程未经竣工会收，发包人摧自使用的，以转移占有建设工程之口为竣工口期。例8、某扩建工程建设单位因急于参加认证.于11月15日未经检验而使用该工程.11月20日承包人提交了竣工聆收报告，H月30I建设单位组织骁收，12月3口工程竣工抬收合格，则该工程竣工11期为（）A.11月15日B、11月20日C、11月30日D、12月3H多考答案：A例9、承包人3月1日提交竣工验收报告，发包人因自身原因,8月1H才组织竣工验收,验收不合格.整改后，8月15H,第：次监收合格。8月20H,建设单位办理工程爆工蛤收备案。8月30F1.工程交付使用.则本案中,竣工H和保修期自应分别自（）起算.A、3月I11,8月3Q口B、8月2011,8月1511C、3月1日,8月15HD、8月15日.5月30日参考答案：C九、工S款结第WIW人对建设工程的计价标准或者计价方法仃约定的，按照为定结算工程价当人约定按照固定价结算工程价款，一方当事人请求对建设工程造价进行签定的，不予支持.因设计变更建致建设工程的工程队或不旗后标准发生变化，犷人对该局部工程价款不能协商致的，可以参照维订建设工程施匚合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或行计价标准结翼工程价款.当W人约定，”发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答红，视为认可竣工结算文件”的，按照约定处理.承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持.建设工程储工合同有效，但建设工程经竣工验收不合格的，工程价款结算参照第2节规定处理，例10、发包人与承包人约定按照固定价结算工程款,因合同履行过程中材料价格上涨.承包人请求进行造价格定，则人民法院对承包人的讲求应（）A、予以支持B、不予支持C.征求发包人意见D、要求承包人提供证据参考答案：B例11、某承包合同约定：”发包人收到竣工结算文件后60日内应予以答复"，承包人6月1H提交竣工结算文件。8月5I,发包人回复说不予认可。承包人即向法院起诉，请求按照做工结算文件结算工程价款，则人民法院对承包人的请求应<>A,予以支持B、不予支持C、征求发包人意见D、要求承包人提供证据参考答案：B例12、某承包合同约定：“发包人收到按工站灯文件后6011内应予以答过，逾期视为认可”，承包人6月IH提交竣工结算文件.8>5H,发包人回更说不予认可,承包人即向法院起诉.请求按照竣工结算文件结算工程价款。则人民法院对承包人的请求应（）A,予以支持B.不予支持C.征求发包人意见D.要求承包人提供证据参考答案：A十、质量整定和工程量鉴定建设1.程竣工前，节小人时I.程旗M发生争议，工程顺量经'宓定合格的，整定期间为JWt工期期间.匕J，,、，.！f：；力Y.,：的.按照it工过程中形成的筌证等书面文件确认1：工人能够证明发包人IT'j.K.但未能提供签证文件证明工程M发生的，可以按照节任人提供的其他if据确认实际发生的工程量，当事人对局部案件事实有争议的,仅对有务议的事实进行鉴定,但争议事实范围不能确定.或者双方当事人请求对全部犷实膝定的除外，例13、施工企业于3月5日向发包人提交/竣工验收报告,比合同约定工期提前r一周.但发包人以质量存在严盅缺陷为由拒绝俎织验收.双方羟协商，于3月20F1.提请有关部门进行友录鉴定,饕定部门于4月10日出具了工程质量合格的鉴定结论.则该工程的实际竣工H期应为<>.A.3月511B.3月1211C.3月2。口D.4月Iori参考答案：A例M、某工程施工过程中发生了燃次设计变更导致工程量增加,双方办理竣工结算时，建设单位以局部变史无现场签证为山拒绝支付,则对这局部工程出的处理,人民法院应当（）A、不予认可B、委托迸行赛定C、推定为未变更D、要求承包人提供招美证据参考答案：D十一、阴阳合同的处理当事人就同侬设工程另行订立的建设工程脩I：合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据，例15、某大学为也设学生公寓.经招标与也筑公M签订一份建设工程合同.I：程采用固定总价合同形式.并在招标行政管理部门办理法案，6«（工中，学校对局部材料价格f以限定，要求建筑公司以该价格为他础填报综令单价进行结律,则就该局部工程双方结算时（）A.应以总价为准B.应以单价为准C.陶协商确定结算方式D.应由工程酊决定结算方式会考答案：A例16、承包人与发包人签订了2000万元价款的固定总价合同并在招标部门办理/备案.的后.双方私下订立了在备案价格茶础上再行让利50万元的补充办议。该合同履行过程中,材料价格出现50MS度上涨，设计变更导致工程Ift增加近30,承包人无力负担屡次停工.对此.当事人提出的要求中.法院应予支持的是().文承包人以报价过低显失公平为由清求变更工程价款B.承包人以材料价格大帕上涨为由请求造价鉴定C.发包人要求原合同范国内的工程价款应按1950万元结算D.承包人请求对设计变更增加的工程量按实结算参考答案：D十二、合同履行地和诉淞当人建设1.程施1.A同纠纷£*1行为地为合同履行地.因建设工程质M发生争议的.发包