血透室护士长岗位说明书.docx

血透室护士长岗位说明书批准人XX生效日期XX年XX月第1页共3页一.基本资料岗位名称护士长所属部门护理部二工作内容（一）工作播述在护理部主任、科主任领导下,负贲血液透析中心中医护理行政与业务管理.二）工作职贵1 .根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施，2 .组织本科室护埋人员学习并贯彻护理相关法张、法规、规章和诊疗技术规范.3 .根据病房的情况利护士的能力及要求，合理安排现次.4 .做好透析中心的H常管理工作.后促护理人员严格执行医院感染管理相关制度.预防院内礴染.5 .如织科室护理人员学习中医护理理论，开展艾条灸法、穴位贴敷等中医护理技术操作.6 .随主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论，7 .费加、指导危地和抢救病人的护理,组织中医护理查房，实能辨证施护.8 .如线护理人员的业务学习和技术训练，并定期组织考核。9 .珞促、检查工勤人员认真履行职责和工作质量标准，实施全面鲂St控制，保证各项现章制度的落实.负贲监杼所属人员做好本科室内感染控制工作按规定做好相应检测（空气、透析液、反海水）.10 .严格执行卫生部血液透析室建设与标准操作规程2010版K11 .定期检杳专科仪器设备的使用情况，发现何题及时报告设修科或与厂家工程师联系.，12 .定期征求病人意见，持续改进工作。定期听取医生时护理工作的建议，促迸医护合作。13 .做好本科室各类物品的管理，包括各类物品的摘取、保管、检杳和维修。14 .定期总结工作，并及时向领导汇报，共同研究讨论工作中存在的何应，有针对性地做好下一步的工作.15 .注重中医护理科研意识的培养,加强病区的教学管理工作.（三）工作关系直接上级护理制直接下级本科室护埋人员及妒工医院上级院长及职能科室合作关系科主任、医生外部关系医院联客及相关人员三.任职资格（一）基本要求血透室护士长岗位说明书批准人XX生效日期XX年XX月第2页共3页性别和年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女52岁以下教方要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士,并获主管护师或以上职称工作经验：具备三年以上主管护I币工作经5金二）应知法娓基本法规医疗机构管理条例3、全国医院工作条例-医疗小故处理条例、£突发公共卫生小件应急条例3、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消掰管理办法、医疗潺械监督管理条例K护士条例、护士执业注册管理办法、医疗机构病历管理规定等凡属于国家有关卫生政镣法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职选和有关工作制段等。专业法规4中医护理工作指前3、护理文节书写规范与管理规定h4病历书写规范？、钳户理分级X、4静脓治疗护理技术操作规范-4血液透析中心建设指南人血液净化标准操作规程（2010版）等管理指南与行业规范.（三）基本索质要求1 .掌握医院管理、妒理管理知识及相关技能.2 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道律索质和团队合作精神。3 .良好的人际沟通仍调能力、语言表达能力.（四）培训要求1 .医院管理、护理管理知识培训.2 .国家卫生、中医茹工作基本方针、政策、法律法规培训.3 .护理学科发展、护理业务相关知识、技能等的培训。四.工作权限1,安排本单元护理人员负责血液透析中心的管理工作.2 .对If1.I液透析中心护理人勤人员工作能力及朋（It进行培训、指导、管理.3 .与相关部门及人员进行协调。1.参与全院及科室各4临时及公益性管理工作。5 .对血液透析中心工作流程改进有番与权与建议权”6.时科室管理及发展改进建议权，卷与权，7 .享受各项工资待遇、福利、法定假及医院年假权.8.按照国家级医院规定享受相关待遇权.9 .遵守医院各顶规就制度、高项北完成岗位任务职费,10.在违反医院现定及损害病人利益时问通.五协调关系1.本部门与院内其他部门之间的关系协调.2.单元内郃员工关系协调.六.绩效考核要点1.管理能力。2.安全生产.3.职业道伤。4.党建工作、党风廉洁与一悔双责。5.职业素质与知识水平。6.执行力.7.团队与沟通仇调.8.满意测评.9.绩效结果.