职业技术学院《管理会计》课程标准.docx

附件：课程标准体例框架和要求管理会计课程标准课程名称管理会计课程代码26043019课程类别必修课课程性质专业核心课程课程总学时56课程学分2.5适用专业大数据与会计归属学院商学院一、课程定位管理会计是针对会计专业开设的一门专业必修课，在会计专业课程体系中，属于“专业核心能力”模块课程.管理会计是会计学的分支，是一门将现代企业管理与财务会计融为一体的综合性交叉学科.本课程旨在让学生明确管理会计在会计学科体系中的地位和作用，熟悉管理会计的目标、原则、四大要素，掌握管理会计基本指引和管理会计应用指引基本内容，能够通过案例教学领会和运用战略管理、预算管理、成本管理,营运管理,投融资管理、绩效管理以及管理会计报告和管理会计信息系统等领域所应用的各种工具和方法、为单位创造价值提供有力保障，本课程的前序课程有基础会计、初级会计实务、纳税实务、成本会计等专业课程；平行或后续课程有企业财务管理,中级财务会计.ERP及其应用等，在学生掌握管理会计的目标、原则、叫大要素以及管理会计在相关领域应用的工具和方法的基础上，提升学生综合管理能力，二、设计思路（一）课程内容选取本课程以就业为导向，在行业专家对专业所涵盖的岗位科进行任务与职业能力分析的基础上开设，根据高等职业院校财会类学生的认知特点来展示教学内容。在项目驱动、任务引领下以理论教学、案例分析、仿真实训、分缎讨论等形式展开数学，使学生真切体会到管理会计人员在参与企业事业单位管理工作中所密的职业素养、分析问题和解决问题的能力。要求学生学做结合，实现教学做一体，以培养学生的管理会计职业情操，熟练运用管理会计领域的工具和方法进行单位管理，提高学生分析和解决问题的实际操作能力，适应该岗位实际运用客要。（二）果程内容编排设计I.以企业管理会计活动为主线，以职业闵位分析和具体工作过程为基础,扩展学生认识问邀、分析问题的视野，突出职业能力的培养。2.以就业为导向，以管理会计捌位职业能力培养为核心的课程设计。充分考虑行业企业单位管理会计人才的用人需求，瞄准岗位任职条件，根据岗位需求开发课程，迂立基于工作任务导向的课程整体设计与单元设计。使学生通过学习掌握预测、决策,规划、控制及业绩考核与评价能力等管理会计基本知识与实务操作等专业能力.在此基础上培养其职业素质的养成及社会能力。3,立足行业企业用人需求，以校企合作共建课程内容体系为课程开发切入点。通过邀请行业企业一线专家组成专业指导委员会，定期召开专业指导委员会会议，充分征求意见，通过多种形式了解管理会计具体工作内容与工作流程，结合专业教师的教学经跆，以此进行岗位职业能力分解与课程内容选取。三、课程目标（一）总体目标通过本课程的教学，使学生较全面系统地了解管理会计的基本原理和方法，掌握决策、规划、控制、业绩评价等各种技术方法及相关知识，具备一定的分析和解决企业管理问题的能力，进一步加工和运用企业内部财务信息，预测经济做景、参与经营决策、规划经营方针、控制经营过程和考评责任业绩的息本程序,操作技能和基本方法，（二）具体目标1.素质目标1.具备一定的逻辑思维能力和管理决皱能力。2,具备与决策者和其它相关人员沟通的能力。3.具备良好地思想品修.素质，做到思想健康、品德优良：具备良好地业务素质，能做好企业管理当局对企业管理的参谋。2.知识目标1 .熟悉中西方管理会计的产生和发展历程，并充分认识到经济越发展，管理会计越重要的含义；2 .熟悉我国管理会计体系的内容；3 ,熟悉预算管理的含义、原则、工具方法、应用环境等基本知识；掌握预算的类型及其编制的方法；4 .熟悉成本的柢念，了解成本的不同分类；熟悉掌握成本管理领域应用的工具方法；5 .理解本量利分析的基本原理，掌握保本点分析和目标利润管理的方法：6 .熟悉投资、融资管理程序,投融资管理的主要方法；7,熟悉绩效管理的原则及应用环境，掌握关镀绩效指标法的计算和应用，掌握经济增加和平衡计分卡的基本原理和应用：8.熟悉管理会计的假念及分类，明确管理会计的目标和编制要求；9,熟悉战略层、经营层和业务层管理会计报告的内容及编制要求：10.熟悉管理会计信息系统的建设和应用程序。3.能力目标1 .能够充分认识到管理会计的重要性，积极宣传和推动管理会计工作；2 .能熟悉我国管理会计假念框架体系；3 .能树立正确的职业道镌观,为以后从事管理会计工作奠定素质基砒；4 .能够运用预算编制原理和方法，编制各种预算；5 .能够运用成本管理领域应用的工具方法,结合企业的具体情况进行熟练地应用。6 .能运用本量利分析的基本原理进行保本点预测和敏感程度分析；7 .能够根据实际情况,应用贴现现金流法、挣值法、成本效益法.价值工旌法,对项目投融资进行决策：8 .能运用绩效管理基本方法进行单位绩效管理；9 .能够运用管理会计报告编制原理，正确编制各层级的管理会计报告；10 .能协助单位建立和应用管理会计信息系统。11 思政目标1 .在内容育人方面,结合诚信为本、操守为重、坚持准则的会计工作原则，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，积极践行社会主义核心价值观，将个人职业理想与社会担当有机结合。2 .在方法育人方面，通过项目教学法、讨论法、讲授法等，将典型工作任务、实务经典案例融入保堂教学，帮助学生能够运用管理会计的方法为企业的经营管理做出正确的分析、决策。3 .在实践育人方面，通过模拟课程实训、虚拟仿真实训等实践教学环节，帮助学生认知职业工作环境，熟悉岗位工作任务、建立会计职业认同，培养学生诚信、严谨、公正的职业精珅。5.证书目标1+x财务共享服务等级证书四、课程内容(一)学时分配序号学习单元学时分就1课程介绍2课时2普理会计认知4课时3预算管理8课时4成本管理10课时5营运常理IO课时6投融资管理10课时7绩效管理8课时8首理会计报告和管理会计信息系统4课时合计56（二）思想政治教育元素梳理序号课程内容和思怨政治教育元素思想政治教育元素分类1课程内容：变动成本法思玫元崇：通过变动成本法的嫁习，比较完全成本法，培养学生遵守企业会计准则等法律法观和公司制度流程，角强学生的职业责任感和使命感职业道养、正糙价值现2课程内容：全面候算思欣元卷：通过企业预算的温制,培养学生针野企也不同要求,积极面对.勇于面对学习及工作带来的挑战善于拈研，勇于创新3课程内容：短期经营决策思政元素：通过掌握决策方法,培养学生对于各椁生产经营问题的决策能力以及刻苦学习的拈研能力，精装求精、工匠精神4课程内容：长期泾营决策思求元集：通迂掌握资金时间价值.决策方法，培养学生具备分析和决策的能力创新意识（三）内容设计学习单元一（情境一/项目一/单元一）：学时8其中：理论学时，实践学时，一体化8学时.学习目标全面预算1 .熟悉预算管理的含义、原则,工具方法、应用环境等为本知识；2 .掌握预算的类型及其编制的方法；3 .认识预算管理的重要意义和作用4学习内容教学建议与说明1 .覆算安理认知2 .强算管理方法3 .覆算编制讲授法、案例分析法'向色扮演法.实作学习法单元考核评价说明果程考核所占权重知识+能力+素质18%拓展和摄克性学习：弹性覆算的鬟制学习单元二:学时10其中：理论学时，实践学时，一体化10学时.学习目标成本管理1 .熟悉成本的概念，了解成本的不同分类；2 .掌握成本管理的概念及成本管理的基本原财；3 .熟悉成本管理强域应用的工具方法；4 .掌捱常用工具方法的应用学习内容敕学建我与说明1 .目标成本法2 .标准成本法3 .变动成本法4 .作业成本法讲授法、案例分析法'向色扮演法、实作学习法单元考核评价说明臬程考核所占权重知识+能力+素质18%拓展学习（对国内外企业的成本核算方法逐行分析）五、课程实施(一)教学组织1 .从课程目标的五个维度来设计教学过程本课程标准在知识、技舱、去质、思政、证书五个维度上，提出了课程教学目标.在教学中，这五个维度不是相互孤立的，它们都融于同一个教学过程之中.在设计教学过程时，需要从五个维度来构思教学内容和教学活动的安排.2 .努力创设仿真学习情景创设学习情景可以增强学习的针对性，有利于发挥情感在教学中的作用，激发学生的兴趣、使学习更为有效，在创设学习情景时、应力求真实、生动、直观而又富于启迪性.教师在我学中演示的资料应从宾实的会计实践活动中获取；学生作为训练的资料应取材于其实的会计实践活动弁经过一定的加工能理：实调材料应尽量采用商品化材料，如使用自制材料，其格式应与实际使用材料相符；学生训练环境应与实际会计工作环境相近，以创造高度仿贝的学习恬景.3 .运用现代信息技术，发挥多种媒体的教学功能多媒体技术和网络技术具有的强大的信息传搐功能，为课程教学提供了极为有利的条件.在教学中，要从实际出发，重视多种媒体的死合使用，增加克现性，犷大信息时空，提高教学效率和学习效率.但教师应济B折地认识到，使用现代信息技术的目的在于辅助教学，其作用的在于改变传统的学习方式,不能以此完全代替教师的教学活动，教师的言传身教仍是教学的主要形式.(一)课程团队1 .专任教师由会计教研室课程负责人及专业教师团队授课2 .兼职教师校外专家、企业专家组成的兼职教师团队(三)教学条件1 .教宣要求多媒体教室2 .校内实训赴地会计综合实训室3 .校外实训基地苏宁电器、富士康科技集团、湖北宜化等多家校外合作企业1.教室要求(四)课程资源1 .教材选编管理会计实务出版社：高等教育出版社主编：丁必增2 .参考资料管理会计学孙茂竹中国人艮大学出版社2020年11月管理会计应用指引中华人民共和国财政部经济科学出版社2017年12月管理会计案例示范集财政部会计司编写组经济科学出版社2019年6月3 .信息化资源中华会计网:http:/w*北大东奥在妓,网：http:/w*财刀网：hp:/学习通管理会计课程资源六、考核评价(一)考核标准考内容占比(%)评价类量讦价主体管理会计认知5培养兴蔑！过程性考核授课教师预算管理18知识+能力素质过程转果考核教师学习小缎成本皆理18知识+能力素质过程转果考核教师学习小姐营运管理18知识+能力+素质过程-结果考椁教加+学习小组投融笠管理15知识+能力+素质过程-结果考核教肺学习小缎绩效管理16知识+能力-素项过程一结果考核教师+学习小组管理会计报告5知识+亲质过程考核横课教师管理会计信息系统5知识+能力过程考祓授课教师合计100+（二）考核方式过程考核和期末闭卷笔试七、相关说明附：制定与审核信息姓名职称/承务工作单位执第人参与人学院审核人修订与更新记录更新时间版本主