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    工程造价咨询成果质量检查评分表(2024) 山西省.docx

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    工程造价咨询成果质量检查评分表(2024) 山西省.docx

    附件1工程造价咨询企业信用评价标准(修订)项目类别俏用信息计分标准筋注尊合评价(100分)公共信用(8分)公关信用嫁合讦杵(8分)企业公关信用粽含讦价评分栈权或计分,以皆设以上发出部门实倦并推显录新雄果依修未企取企业公共信用好if价姆分T息的.it项不予计分僖息平台联记(32分企业美本情况(8分)在全国工短逡价咨询虎日调登里施完成全土基本情况堂记工作.且W记也息与实际一致的.畀8分0一项不一致扣2分.扫完力止.以企业行业执双,瞰多报表,中标W书,罗号的史务合同,人员"切合闭.社会保检、注册证书等力依据,企史人员情况(8fr)在全国工隹造价咨询疑日调文室统完血会少人员情田矍记工作.网登记信息与实麻一致的.'8分.一项不一致扣2分.加定为止.企业业务情况(8)在全国工程造价咨询比讨调登里统完成企业"#情况亶记工作.旦W记信息与实际一盘的,'8分.一项不一致扣2分,力定为止.企史好*情尻(8)在全国工起造价咨询优讨调文事洸完离企业财务情田S记工作.且登记信息与实标一致的,8分.一项不一致扣2分.4定为止.生。管理礴况(10分)管理制度情况(3分)具有工线造价咨询业务质量管理制度、少当报作规程、苕案管理制度等,善3分.以企业找供的各旗哲理曲度力侬据,人且培训情况(3分)力典工提供工程造价咨沟恢术,法规等相关培训的.舞3分。以会议糜片、活动培训麻片、学彳记录等皆料为依据.档案管理情况(4分)二档案缙有堂.档案室受沽.档案借皆摆R裳齐七序鼻2分:XfrS询项目改果文件台账完要,归带内片齐全、蝶范将2分.以工卷造价咨询或票台贱,挎泉支黑片等袋样为依据。合同履为情况7Q分)咨沟成果文件.耍置(M>咨询或果文件推(工卷追价春得成果M1.t检变评分表>IR定要求讦分再分计M=检查设分平均得分/18YD.以近3年内完成的工程造价咨询比多随机抽枪的3个项目平均等分为依据,咨行成累优药案例(1O>装省.冷管理部门咬连力工卷适价咨询改栗代隽案例的.看般【。分/项.市级5分/项,M1.f市发布的上一年度文件通如为依据Q科技创新匿况<5分)全过学工农咨询企史<1分)开展a&设计.£«.将林化笈等琮合/弄静1!有收入的.得1分.以总关合同.中标通知书等为侬据,配台工卷遣价JR务管理情况(2分)企史叁T备市、社团、£业定现鼎创弘有I分.根依纪台M市造价管理制门的支督检至双迨件咨询加蛤调潺的理i分.K上一年度验收通过的成果,企史配合检查的文件.期片若为侬据,Jau类别CSff1.fS*计分标就备注将廷活动开房情五<1)开展或兴力工程wt咨询裸18研究、找术研出的.号1分.以上一年度洋为发令,科技成果、#利等为侬拈.标冷餐制(1分)主0/多已废布的国家柞%>1分/项:主给/。齿已索市西山西省地方你准.团体帏比.Mje的1分/项,的05分/旗以上一年度母舟冥枝的标力:力依君.ftRtM(5分)一共优R信用信息.篁中央.田务茂.的盘否奖励,创建示苑等的信息÷5¾化住信用信息是指工看造价咨询企史K河县段以上人艮玫詹及名关行政3曾二门侬痔,我液和谀立的工程靖魂演域布场行为.府黄安.现技创新4方面的表彰奖助、创建示范等恒息,二臭化丧信用情息国务院有关行政主管司门.省人民政院的表彰奖助、创篁示范等的信息7殖三美化K信用信息.手人民及府方美秆改主管案门,设区市人民贝唐的表弟类J.创建示范等的信息+3分健因美化良僖用信息该区书人民政府立关行政主管戴门、县人民政用的表於奖.电等的信息2分/度五美化良信用信息.县人民及熊有关行迎主管痂门的表拶突崎磬的信息*1分/项六美化R信用信息.登*或以上任奔域多建设疗理主管部门依法依貌于Wst5Xfiftftttff1.tt.?.叁殖以上各契式ft.揩用信息计分林就分JH予以计分博合评价a分事项不艮管用一关不足信用信息.因皆在违法逢.规疗为检M人工程造价咨询市场信用评价不合格等设的休息格合洋价分宜按计O分1.同一不艮体用信息同时*足2个以上於网的.应技其最高可成分愎的校期记录.2.法律法也没有关睨定对渔法违规行为反相应计分标准另有规定的,从其现定.二灵不R信用信息.拒不履行法悻或力文书:应成悬劣社会。哨等的僖息-20分/项三美不良信用信息企业聘用的注留爻价工卷的俄法侬规被掾W注留,注病注册等的信息T5分/项因关不出馆用信息.侬法依双核警.½if.ff:做it追港期不再培于行及处日等的信息T分/度五灵不良信用信息(R法依蜴被责令改正.乐用技正号的信息-3分/慎六美不良信用信息段需较以上住腐城乡展设行政主管舒D侬法依级于以噎定的其他不更信用名总参里以上齐页不决信用信息计分标准分别予以计分JU类别CSff1.faB计分标就备注未啊应*实制度未利盛行史主管痂门管理制度及政策文件餐求T分/次行业主管制门充理”度及改竟文件执行落实不到位-0.5分/次

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