家政服务业妇女权益保护问题研究.docx
家政服务业妇女权益爱护问题探讨随昔我R1.经济社会的发展以及人民生活水平的不断提高，家政服务业快速成为新兴行业.成为解决下岗职工,特殊是妇女职工再就业的有效平台.同时家政附务热的背后.存在较为突出的冲突，如何去爱护家政服务业妇女的权益,对于家庭生活质量的提岛以及家政服务业的健康发展都具有非常说要的意义。一、权益爱护现状1.社会地位较低,基本人权得不到保障.虽然多数雇主能友善对待并敬臣家政服务员，但对于家政服务员来说,她们是在一个生疏的环境，其人格尊严极易受到损力。期于这一职业的特殊性，目前人们对于家政服务业从业妇女的认同蹲还很低,有的用户认为家政服务员是自己花钱请来的,没必要劝她们太好、太客气.还有很大一部分人对于家政服务妇女的看法还停留在保姆、ttJ.老妈子的层面上.对其决乏应有的敬心,她们的工作也没能得到相应的敬曳.另外，.家政服分员的J1.作性质是进入到雇主家中进行服务，零足离的工作环境使她们更简单受到侵方，调在衣明，性侵扰、性疆扰事务在妇女工作过程中时有发生，家政妇女的人权和劳动缺乏保障。2、休息时间较少,自由受到肯定限制.我国t劳动法X规定每月最低休息4天时间，但网查结果显示，九成以上的家政服务妇女都没有达到这一标准，家政服务员无论是照看老人、看孩子，还是做般家务，一旦她们受雇与雇主，大部分雇主都会在不同程度上限制她们的自由与外出时间，因此，属于她们自己自行支配的时间就变得很少.休息时间也相对有所削减.一部分家政服务员和雇主虽然在合同中有一个月休息两天或三天的约定，但在麻主不提出休息的状况下，家政眼芬员自己也不会提出休息的恳求，有的是为了与雇主处好关系，也有的是想多赚一些加班敷用，出于各种缘由，家政妇女的休息权很难得到保障。3 .劳动削劳较低.基本工作得不到应有补偿.由于受行业特点的限制,家政服务员的工资也入水平总体偏低,在全市的平均收入水平以下，详细状况因地理位汽和专业的不同而珞不差弁。调森结果显示，60%70%的家庭雇主给家政眼务员的月薪M尔中在600-1000元之间，但是精打细算地除去住房和吃饭的开箱之后就所剌无几了.接受谓查的大部分妇女表示,要是有活做.她们情愿每天做满10-12个小时.但是考虑到要或颇家务和照料子女等问应，往往做不到.时查中，我们发觉.有一部分家政眼务妇女认为工资与自己付出的劳动不相称,这也是许多人不情愁或放弃从'U这一行业的主要缘由。4 .社会保障总体水平较低.基本权益得不到保障.家政服务妇女做的虽然是基本的家务事,但也是一个人身意外损害几率较高的行业.但1944年制定的劳动法把家政服务员押完T劳动法3调整的范困以外,而在中介制的家政眼务公司,家政眼务员无法兑现国家关于最低工资标准、工作时间、劳动疫护、休息休假、社会保险、医疗保险、养老保险、意外保险等规定,她们的合法权益得不到保障.二、权益爱护执失缘由I、法律爱护不足,导致权益玦失。目前，家政服务业还属干非正规就业，家政服务员与家庭雇主之间没有正规的劳动合同关系.只有雇佣关系,不在劳动法的爱护之内,并且我国目前也没有特地调整家政服分员与雇主之间雇佣关系的明确法律法班。立法上的空白使得家政服务员的许多合法权前都得不到享受，造成合法权益的缺失.2、行业制度缺失，致使权益受到损杏。家政服务业的非正规性在吸引了大批农村妇女及城市下岗女职工就业的同时也吸引了越来越K的中介机构做起了家政服芬W中介工作，从中谋取高额利润.由于没有招关制度的约束，造成了家政限务行业的混乱，家政服务妇女的基本权益及人身财产平安等得不到保障。3、家政服务妇女本身法律意识淡薄.块乏自我爱护意识.由于家政服分业从业妇女整体文化水平较低，对于相关法律法规方面的学问J'解驾驭甚少，加上我国传统意义上“保姆”行业的影响，她们没有形成按时作息的概念和定期休假的权利意识，造成自身权益的丢失。三、建议及对策I、建立健全相关制度及法律法规，扩大劳动法的适用范围.截止目前，凛政服务业始终都没有统的行业制度以及法律规范，决乏管理e假如没有法律上的爱护，家政眼务业的发展就会域乏活力并且受到很大的阻力,首先要建立完善的家政中介机构评估制度,进行定期评估,规范管理.另外,对于家政妇女的用工制度应当加以进一步规范，切实保障家政服务员的权益.2、建立敢捷的社会保隙体系，雉护合法权益。由于缺乏社会保障，家政眼务员的利益不能得到很好的保障，因此，要对家政服务员供应医疗、工伤、养老等社会保障,扩大社会保障的覆盖面和实施范围.将家政服务员纳入到社会保障中，依据不同的家政服务现状，建立健全敬旋的社会保障体系.同时，还应当建立健全相应的社会救济制度，爱护合法权益,3、推行制度化的培训，提高家政眼务员的素养及技能，H1.于家政嵌务员自身的人力资本素养偏低.满意不了市场的需求,导致其工资较低.洪乏相应的自我法律爱护意识,同时也皿碍了家政照分行业的进一步发展和扩大.因此,提高家政眼务人员的素养是必需的，政郴职能部门要制定家政服务业技能及考核标准，加演对从业妇女的培训I,提高专业素养，促进家政眼务业的规范化，以适应社会对家政服务的需求.4.充分发挥社区和妇联组织的作用.爱护家政妇女权益.爱护冢政妇女的合法权益，须要社会各界力气的共同参加，尤其是社区及妇联组织的力气，社区要把家政服务业纳入到工作的管理议任"程中来，定期开展各类专题推动活动，加强对家政公司的法律法规宣扬，增加他们用工的贲随意识和法律意识，妇联组织成立巾帼家政眼芬中心,为家政极务妇女供应信息询何、工作介绍'岗前培训、跟踪管理为一体的服分.各地妇联要主动关切家政妇女的生存状态,主动维护她们就业，爱护家政妇女的合法权益。
