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    动力车间新安全生产法试题.docx

    • 资源ID:1777673       资源大小:12.93KB        全文页数:3页
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    动力车间新安全生产法试题.docx

    动力车间新平安生产法试题2017.12姓名:成果:一、单选题(每题3分共30分)1、修改后的平安生产法由习近平主席于20M年签署第十三号令予以公布,自2014年()起施行。人、10月1日8、11月1日仁12月1日口、8月31日2、中华人民共和国平安生产法规定,平安生产工作应当(),坚持()。A以人为本平安发展B以人为本和谐发展C实现平安梦平安发展D实现平安梦和谐发展3、中华人民共和国平安生产法规定,强化和落实()的主体责任。A、国家B、地方政府C、企业D、生产经詈单位4、生产经营单位制定或者修改有关平安生产的规章制度,应当听取()的看法。A、领导B、党员C、工会D、职工5、生产经营单位应当建立()档案,照实记录平安生产教化和培训的时间、内容、参与人员以与考核结果等状况。A、平安生产教化和培训B、员工个人家庭C、业绩考核D、奖惩6、生产经营单位发生生产平安事故时,单位的主要负责人应当马上组织抢救,并不得在()期间擅离职守。A、事故预防限制B、事故调查处理Cx事故善后处理D、事故责任追先7、从业人员发觉事故隐患或者其他担心全因素,应当马上向()或者本单位负货人报告;接到报告的人员应当与时予以处理。A、现场平安生产管理人员B、主要负责人C、安监部11D、工会8、平安生产法规定,事故调行处理要与时、精确地查清(),查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理看法。A、事故雄由B、事故类型C、事故影响D、事故损失9、生产经营单位的主要负责人未履行平安生产法规定的平安生产管理职责,导致发生生产平安事故的,受刑事惩罚或者撤职处分的,白刑罚执行完毕或者受处分之日起,()年内不得担当任何生产经营单位的主要负责人。A、2B、3C、5D、810、依据平安生产法的规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危与对方生产平安的,应当签订()。A、协议B、平安协议C、责任协议D、平安生产管理协议二、多选题(每题5分共40分)1、国家对在()等方面取得显著成果的唯位和个人,赐予嘉奖.A、补充完善平安岗位费任制B、改善平安生产条件C、防止生产平安事故D、参与抢险救援2,生产经营单位应当具备平安生产法和有关法律、行政法规和()规定的平安生产条件。A、国家标准B、行业标准C、企业标准D、岗位标准3、生产经营推位的平安生产责任制应当明确各岗位的()等内容。A、责任人员B、责任范围C、考核标准D、岗位标准4、生产经营的位应当对从业人员进行平安生产教化和培训,保证从业人员具备必要的平安生产学问,并()。A、热设有关的平安生产规章制度和平安操作规程B、驾驭本岗位的平安操作技能C、了解事故应急处理D、知悉自身在平安生产方面的权利和义务5、平安设备的(),应当符合国家标准或者行业标准。A、设计与制造B、安装与运用Cx检测与修理D、改造与报废6、生产经营场所和员【宿舍应当设有符合()的出口。A、消防灭火B、紧急疏散要求C、标记明显D、保持畅通7、生产经营单位应当教化和将促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的()。A、危急因索B、防范措施C、事故应急措施D、责任追究力度8、重大事故隐患解除前或者解除过程中无法保证平安的,应当责令从危急区域内撤出作业人员,贲令短暂().A、停产B、停业C、停止运用相关设施D、停止运用相关设各三、推断题(每题3分共30分)1、生产经营唯位的主要负责人组织制定木的位平安生产规章:制度和操作规程。()2、生产经营单位不得运用应当淘汰的危与生产平安的工艺、设备。()3、生产经营单位依据实际状况考虑因从业人员在紧急状况下停止作业或者实行紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()4、因生产平安事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。()5、从业人员有权对木单位平安生产工作中存在的问题提出指责、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()6、生产经营的位对负有平安生产监督管理职责的部门的监督检查人员,依法履行监倭检查职贵,适当予以协作,不得拒绝、阻挠。()7、生产经营单位的主要负贡人在本单位发生生产平安事故时,不马上组织抢救或者在事故调杳处理期间擅离职守或者逃匿的,蜴予降级、撤职处分。()8、从业人员发觉干脆危与人身平安的紧急状况时,有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。(9、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施与事故应急措施,有权对本单位的平安生产工作提出建设。()10、生产经营单位不得以书面形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应担当的责任。()

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