加薪申请书范文大全.docx

加薪申请书共六篇敬重的公司领导：您好!我自*年12月进入公司以来，至今己近*年，期间始终担当后勤管理员兼司机职务，本荷以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝亳懈怠之心：加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作盘不断增大.我个人实力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、农爱公司的工作家围，感谢公司领导对我的我培与用助。现本人己近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄.每月仅3000元,而台州市本就消费水平极高.每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了始终走下去的带里.范于对公司的酷爱和对领导的信任，格于现在的工作职所和工作强度，我希望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深俏厚意，不敢跳级，尽表现于工作之中。人追求的目标越高他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请希里公司能将我个人工资提高到8(XK)元整.也谢公司轴导放心，无论中清胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、细致仇贡的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复！总,你好！我来公司已羟3年多了，到明年5月，己有整整四年，3年多以来，公司始终时我很照看，我心存照谢，也始终专心工作,在这三年多里，我一共换了三个部门，从竹楼处到客眼部.内到现在的财务室.我始终很努力学习各个岗位该驾收的工作技能.尽职尽责地工作.三年多了，我的工资始终是*元，我希望您能考虑给我网整工资！感谢！8总：悠好！的老我公司的不断发展壮大，我个人的实力也在不断的提升和进步.这段共同成长的岁月里，我对公司的问裂们产生了深厚的感情，我再爱公司的企业文化，密爱公司的工作氛困.本人任电子部选的一职工作已近两年,我礴谢公司领导对我进入和叁两年多的栽培和帮助,我特别的伯任你们.基于时公司的酷爱和对领导的信任，歌于现在的工作职证范围和工作强度，现请公司结合实际工作状况考虑调整本人薪渐，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值.假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少.做好做坏都乂拈挛基本工资，那对他匐来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的，我信任,只要付出，就会有收获!期盼您的答更！敬羽的额导：您好！提帝先庆赞我们的公司在一每天壮大，我个人的实力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步.在这段与公M共同成长的岁月里.同事们购予了我许多帮助.同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助.我是*年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和H1.视，为我供应了这么好的工作环境.使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以炊乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认细致其、力求把工作做得尽善尽美,对公M的发展做出了自己应尽的击任.在本月底除正常上班时间外我又多栽了喷油漆的工作,每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。我信任,只要付出，就会有收获.因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视.假如公司领导认为我现在的工作内容及质收还未能达到加济的要求，我总切的希铤您能提出珍世看法或建议，让进，我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈也请您放心.假如公司不予考虑.我仍IH会像以前一样.用主动的、细致负贲的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不毡我推一的追求.顺敬礼敬瓯的公司领导：您好！不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了,两年来,我始终担当公司主管职务，一心一意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也妫炼了自己的才能。而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄.每月仅40W元,而深圳市本就消栽水人追求的目标越高.他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提再到5000元整.也请公司轴导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、细致仪员的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工课件卜载*作，这是我的学问和修养要求我应当做到的.期盼您的答复！申谢人：*敬重的领导：我是零售部商品专员自"年"月"H到公E入职至今已有年.这年里,我从一个对商M学问完全不了解，到现在能熟知商品大部分业芬，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项口常工作：我知道这些都是公司赐予的良好平台，离不开同出们的M忙用助，更离不开领导的栽培教化。当时接触到这个岗位,以为不就是给终端补发货品,负责新品上柜及tfi件跟踪,这有何雄.的老接触的越来越深才嫩到并没自己想©的简单-商从专员,它是一个服务型的为位，可以说是各终端的后勤保隔，既然是后勤就要求留点细做环节，这一点我深有体会.例如门店补货,有时某款货品的其中一个尺玛门店仓库己经足够,但门店补货人员没倒意到而多补，这是不允许出现的,一起先我从未留意过这一点,直到发觉门店货品的某个尺码数量增多.而门店又未刚好箱售出嫁，造成除存积压,这才意识到这一小细微环节.所以我立即提示门店，并且在11常终端补货也留懑起这一点。有人说商品专员这个岗位特别轻松，我觉得不是这样，去年,店开业，由于终端Pos系统因为一些因素迟迟未使用.十来天的销件业绩只能记在手工单k设到Pos系统可以用，店长把之前的业绩在系统里怆进了同一天.由于新店,不仅是店员，连店长也是聘请过来，她们对系统很不熟，加上输单玳多和相互没打好招呼，鼠终好几个人轮番输单，球较大量:单子重处，而她们也未在旬一单后面需注相应日期,最终财务发觉系统业绩与迪索店汇到公司的款领严吱对不上.最终让“店把十来天的手工单寄到公司,我则把系统业绩清零.对着手，单把每天的销售一单一单的手_E输入E*cd表格.面对着上百个货号.我的让人眼花，一不刷神就会输错个数字，不过最终还是胜利输完，确定姆大的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。这期间,我很不想去理这些很乱的单子,因为它会导致工作Ift的增大和时间奢侈：但是现在身在询位，又怎能不管呢.地终我还是细致输完成了.把业绩网整好.终归，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛苦又是我从这一岗位学到的，鉴于现在的工作职成延附和工作强度的增加，希望公司领导能细致考虑从*月3日起先将我个人工资提升至30«）元：如提升,我将会更加全力以赴,反之,我也不会放弃,接着努力.