心理活动的特征考试.docx
心理活动的特征1 .能力（包括智力）所谓个性心理特征，就是个体在其心理活动中经常地、稳定地表现出来的特征，这主要是人的能力、气顺和性格。能力是制约人们完成某种活动的质t和数量水平的个性心理特征.一般说来，人人都有一般能力，但不一定都有特殊能力.智力就是指的般能力：人的智力正是由各种能力构成的2 .气质气质这个概念最早是由古希肠医生希波克拉底（Yippccrares）提出来的,后来罗马医生盖仑（GaICn）作了整理.他们认为人有四种体液A1.液、枯液、黄胆汁和黑胆汁。这四种体液在每个体内所占比例不同，从而确定J'胆汁质（黄胆汁占优奶）、多血质（血液占优势、粘液质（粘液占优协）、抑郁质（黑胆汁占优势）四种气质类加。其典型心理特征如K胆汁质胆汁城的人是以情感发生的迅速、强烈、持久动作的发生也是迅速、强烈、有力为特征的。属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化剧烈，易动感情，具有外帧性。多血质多血质的人是以情感发生迅速、微弱、易变，动作发生也迅速、陵博、易变为特征的.偏于这一类型的人，大都活泼好动，放礴，反应速度快，热情，喜与人交往，注意力易转移，志趣易变，具有外倾性。粘液质粘液质的人是以情感发生暖慢、内蕴、平静，动作迟暧、桧垂易于抑制为特征。偏于这一类型的人大都安静½.反应缓慢，情必不易外露,沉琥寡言善于忍耐，注意力不易转移，具有内间性，抑俄侦抑加侦的人是以情感体验深而持久、动作迟缓无力为特征的,属于这一类型的人大都反应迟爆，善于觉察他人不易觉察的秋皂细木，具有内倾性。3 .性格性格（CharaCtcr）一词来自希腊语，愿意是特征、特性、属性.它是个性当中最突出的方面。今天我们理解的性格，乃是一个人在社会实践活动中所形成的对人、对事、对自己的稳固态度，以及与之相适应的习惯化了的行为方式。目如，有的人工作勤勤恳恳,赤胆忠心：有的人则飘飘浮浮,敷衍了事：有的人待人接物慷慨,热情：有的则吝啬，冷淡：在对自己的态度方面，有的谦虚，有的高傲,有的勤勉,有的懒恰.所有这些都是人们不同的性格特征。4 .性格与气质的关系性格与气旗肢整联系在一起,互相渗透,互相影响,互相制约，关系极为密切.<-）气质对性格的膨响首先，气质给性格特征全部“打上烙印，涂上色彩正如巴甫洛夫所说：气质“赋于每个个体的全部活动以一定的外貌”,例如,同样是爱劳动的人，爱劳动这一性格特征相同但不同气质类型的人在劳动中的表现则大不一样.胆汁质的人干起活来精力旺盛,热情很高，汗流泱背：多血质的人则总想找点窍门，少用力，效率高：粘液制战的人则踏实苦干，操作精细：抑体政的人则累得披头散发还是迫不上别人,又如，同样是麻做，胆汁质的人可能直接说大话，甚至口出狂言，让人一听就知道他骄傲。而多曲质的人很可能把别人表扬一通,最后镭出略比别人高明一点，.骄傲得很婉转。粘液质的人骄傲起来可能不吉不声，表现出对人的蔑视。另外气质对性格的册响还表现在气质可以影响性格形成和发展的速度和动态，比如，胆汁K的人比粘液质、抑郁质的人更容易做出草率决定，而粘液质的人则比多血质的人办事更稳重.而且，胆汁殖、多血质的人易于形成外向性格粘液质、抑郁质易于形成内向性格.<->性格对气质的影响性格在一定条件下可以改造某些气质特征，起码可以起捺浪作用。愕如,从体质上和操作速度上来说胆汁质和多血质的人适于当外科医生，但前者易轻率，后者缺耐心,如果他们真的当了外科医生,这两种不同气侦特征都会经过意志努力而改正。再说，不同气质类型的人可以形成同样的性格特征,具有相同气质类里的人乂可形成不同的性格特征。所以，在气侦基础上形成什么样的性格特征，在很大程度上决定于性格当中的意志特征。求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时耍避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你麻做。(2)不要过于自信自信在很多情况卜是优点，但如果你的应聘条件硬实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力泡染太及一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼.主考官让你坐卜.时，应表示谢意，在主考官指定的位置上他党保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问网都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题.每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能.遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些越尬的沉默。有时是因为面成官等待你做卜.一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考,而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。
