公司第一季度党群工作总结.docx

2014年第季度，兴茂公司党群办在上级党政祖织的正确领牛下，仔细货沏公司的职代会精神和工作部署，以服务发展为宗旨，以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实基础管理为重点,以提高员工基本素养为根本.全力抓好党群工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，带领广阔员工团结一心，开拓奋进,全力以赴，为兴茂公司发展供应了强劲的精神动力和有力的思想保证。现将兴茂公司2014年第季党群工作开展状况报告如下；一、党建工作状况公诃支部班子进行了重新调整,对班子成员的工作进行了揖新分工,党支部书记由同志担当，负击支部全面工作，组织委员由赵井利同志担当，王朝阳同志任宣扬委员，进一步细化、依化了党群I常工作标准，促进了党群工作的规范化、制度化和有形化建设,1, ff细完善制度建设，ff细落实公司党委的要求、将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中,不断致力于党支部及支部各项工作制度的健全完善.抓好党支部现莅化建设工作”进一步完善党内制度,明确支部及支委班子职费，健全党支部暴础工作档案管理（各支部要建立和完善党员个人档案、支部工作档案等，并按档案管理要求按年度归档保存）：力争在年内，基本实现支部“班子健全、制度落实、教化常常、管理严恪”的口标.建立健全党支部_E作目标管理和激励机制激励支部主动创新组织生活方式，开展岛侦此的组锐生活。开展党务干部培训工作,荷力提高党务干部素养。开展培训工作中，适当的时候组织党务干部外出学习,以提拓党务干部素养.开展优秀党支委评比活动,对优秀党支委进行表彰，以提高党务干部的工作主动性，2、加强党祖织建设,不断加强和改进党祖织工作，深化党祖织建设，充分发挥党殂织的战斗力和把关定向作用,促进企业的良性、健康、有序发展“做好党员管理工作.目前,我处党员名.依据党员人数多、居住分散等特点,我们留甑抓好以下两项工作：一是做好党员信息赞记、数据录入、资料储存和月报工作，随时驾驭党员变动状况，不断加强党员信息管理.全年新调入党员名，新发展党员名,发展主动分子名.二是做好党费收搬工作.2013年.在公F党委、党组织共同努力下,基本做到党费能按时足颔缴纳.做好I常工作.全年共收到上级党委文件份，起隼处党委文件份，发放处党委文件、通知等多份，发南调政审材料份。3、整株,三会一课”制度，坚持每月一次党员大会.两次党小组会和季度一次支委会.组织党员学习和探讨党的路途.方针.政次，开展志向信念.宗旨意识.道德品质教化，使每位受教化的党员进步树立正确的世界:犯人生观和价值观，自觉抵抒各种i秀感，永像共产党员先进性,更好地完成党的各项任务.4 .加强党员教化管理.做好发展党员工作仔细依据“坚持标准、保证质Gh改善结构、慎於发展'.的方针，做到“成熟一个、发展一个。把工作的曳点,放在扩大入党主动分子队伍和建党对象的培育教化上，汲取当年、工人、技术骨干、中青年学问分子的优秀分子入党。不断为党输入较新血液，严格党费的收缴、运用和管理，5 .发挥党员先择模范作用.党群办困绕经委中心工作,激励广荆党员干部立足岗位.限分大同，爱岗敬业,奋勉有为，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先传模他作用,生产保障队队长孙浩浪同志为保障原油正常生产，为了企业，打破作息时间，放弃周末双休，甚至通宵工作，舍翁三郎的做法，以一个共产党员的身份带动了整个生产保障队的主动性,超额超标完成了2013年原油生产任务,2013年公司产油达到.加强“党政班子建设.1、是加强班子的思想政治建设，组织班子成员进行系统的理论学习，芈持学习制度。2,是加强领导班子的作风建设。大力弘扬求JX务实的精神，在领导班子的作风建设上,大兴求真务实之风,努力提倡深化实际.深化工地一线、真抓实干的工作作风,坚决克服工作中的漂移、华而不实,坚决杜绝“甩F掌柜''现象,狼抓工作作风的转变.3、完善议干和决策制度。依据第体领导、民主集中、个别酝般、会议确定这,寸六字”方针，不断健全完善党内议本和决策制度。4、困绕企业的中心任务和企业管理.开展多层次主遨教化活动接著开展珍惜荣誉、高举旗怏、开创物来F等主遨教化活动.大力提团”以人为本、以循为先、以法治企”的新理念，从而在全公司首造人人学苦理、人人讲管理、人人掘管理、人人负设任的良好氛困.有效激发广斛员工的学习热忱,进一步促进干部员工的作风转变.青年团工作方面：第一季健我们加强了青年团工作，充分发挥青年出组织在企业建设中的作用.兴茂公司音年团工作坚持融入中心，服务大局”的思想，依据公司原油产业和正点任务，确立希力点,选中结合点,探究突破点，不断丰富服务我体，实现百年团工作与作业区发展的有机结合.一是实施教化兴团战略.深化开展了政治理论教化、油田形势任务教化、志向信念教化，构筑青年一代的精神支柱，增加青年机遇意识和货随意识，帮助青年树立正确的世界观、A生观、价值观，全面提高Iff工队伍的思想素养，：是实施服务兴团故珞，眼务公司改革发展大局，加织和带领广陶团员有年充分发挥智力优势和体力优势,为企业生产经首目标的完成出力献策.iit务青年开展了各类学习活动.搭建了声年学习平台：建立健全各类青年人才档案，主动发觉人才、培可人才，聚佻人才：大力加强人才举荐工作，为青年创建成长成才环境，2013年我们困绕“五百一创”活动，强化员工“6S”茶本行为规范的督察，进一步统一广陶员工的思想和意志，打造全新企业文化氛困，扎实推动,创争”活动，格建学习平台.开展“技术能手”、“品牌员工”评比活动.主动提倡敢为人先、乐于挑战、见于探究的首创精神激发员工的创新激情.营造激励创新、做黍创新的良好氛围，促进企业发展顺JA和经济效益的提升。三是实施科技兴团战略，深化开展了体现有年创建价做的科技攻关及创新创效活动，在青年中努力营造人人能创新、到处有创新的第陶，引导青年在企业改革发展中建功立业.四是实施活动兴团战略.阳晓嫌色行动“行动主动开展丰富多彩声年宠爱的文体活动.增加了团组织的凝合力.五是实施建设兴团战略.加强了团的组织建设、团建工作伯恩化建设、团干部队伍建设，加残团的宣扬工作，增加了团殂税的械斗力，充分发挥团员有年在煤油生产中的生力军作用。六是、主动吸纳条件好、觉悟而的百年团员加入党组织，扩大我们的党员队伍.文娱活动方面：依据员工文化需求，丰富员工文化生活，主动开展文化体育活动，适时组织开展棋类竞赛、演讲竞褰、征文活动等，推动了基层文化活动的蓬勃开展，2014年第一季我们加织了本单位联炊会，同时选拔优秀节目报送总部参与总部联欢并且得到好评“宣扬工作方面：党群办首先抓好了形势任务宣扬。在仔细总结过去胜利阅历和发扬优良传统的范础上，结合实际，不断探究新方法，大张JX鼓进行形势任务宣扬其次加强了公司“职代会”精神的宣扬.充分利用橱窗、展板、筒报等形式,广泛号召广阔员工围绕目标.抓住机遇.同心同物.共同奋斗，为实现公司年度奋斗目标而努力.主动引导全体员工正确对待和相识公司日前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增加工作主动性、提高工作责任心,同时我们还充分发挥了单位博客的作用。女工工作方面:为仔细贯彻女职工权益爱护规定，保障女职工劳动P生、劳动爱护、劳动待遇等权益.党群办坚持开展女职工妇科病普杳和“三八”妇女节慰问活动，我们把构建处护女职工权益机制作为重点工作。以深化学习中华人民共和国妇女权益保障法为契机，进一步维护女职工的政治权利、民主权利和经济利益,切实关注女职工在工作生活中的热点、难点问题.开展健康有益活动，主动为她们办实事.解难事.支配生育工作方面；我们一是严格执行支配生育政策，符合政策生讦率达到货任指标，对于支配外诞生，将主动协同我区计生局完成社会抚养费的征收工作：二是加大人口与计生学问的宣扬力度.充分利用广播、各种会议、计生专干以及我区计生办发放的宣扬资料等手段，重点对新婚夫妇进行药具、法规等相关学问普及。三是至持党政一把手亲白抓，机关干部包点，严格执行支配生育“一票推翻”制度。二、工作中的创新：兴茂公司党群办依据当前的形势和任务入手，围绕“用创新的思维做好党建工作、党群工作。我们创新既要符合企业经济运行规律，乂要高度虫视党群工作机制的建立、加强党群干部队伍建设.用创新的思维推动党群工作创新的主趣.解放思想,主动探究机制的建立.完善工作流程.逐步使党群工作更加科学、规范,更加符合企业经济运行规律的要求02014年第一季度我们从原来的两个党小组变成了四个党小组，每个基层队是一个党小组,单位领球归到各恭层队中，三、工作中存在的问卷和不足：2013年.党群办的工作取得了肯定的成效.但与处党委和职工的要求还存在着差即.工作中还存在着一些困难状况,特殊是党建工作问应严峻.详细体现在：一些党员党性不强.在市场经济的冲击下，经济条件和生活环境发生了巨大改变，在这种改变面前，少数党员过分剧意个人的经济利益，忽视自己世界观、人生观、价值观的改造,志向信念动鑫，党的组织纪律观念淡薄.党员先锋模范作用没有发挥出来.部分支部工作不力.少部分基层党支部工作内容单一，形式陈旧,没有创新举措,缺乏必要手段，工作开展乏力。有些党支部工作仅限于组织政治学习、民主评议党员、发展党员等，就党建论党建，内容的一。给大家刷卜的印象是支部工作就是政治学习,而且学习内容往往比较空洞、单词,缺乏肯定的吸引力,党员参与政治学习和组织生活,都是流于形式.被动式的听从支配,没有主动参与的主动性和自觉性，热忱不高.党务干部素养不离“基层党建中党务干部所起作用很关键，但许多党务干部素养还是不适应形势和任务的要求，从上观方面来看,有的基层党务干部相识不高，泄乏七刈进取精神.不能正确地相识党组织的政治核心作用,错误地认为自己一无人事权.二无财权.不能得到单位的更视，故而妈天尤人、同漉合污、无所作为.发展党员力度不大。有人说现在在社会上出现了信仰危机，主要是政治信仰危机，是有杵定遒理的,在党建工作中体现很明显，我办蔚层党建工作在发展党员上就遭受了这样的问题.一方面年龄35岁以下的干部对入党的要求不迫切，党对他们的吸引力和纵合力不强：一方面原来已经入党的老党员党性不强.由于没有在“政治上”取得成果，普遍认为“入党没有用“，影响了党的威信，也影响了一些年轻干部对入党的怖憎。而我们菸层党组织发屣党员的宣扬力度、组织力度都不够，致使基层党员的发展工作成效不明显。四、今后工作准备：（一）以开展学习实践科学发展观活动为契机，加强党员的思想建谀.抓好学习实践科学发展观活动,在全党深化开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的取火战略部詈,也是今年我办党建工作的头等大事.我办将ff细开展学习实践科学发展观活动：要充分利用小组活动.支部活动.专题辅导讲座等形式.组织好科学发展观的学习，引导广阔党员仔细学习，精确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增加实行科学发展观的自觉性和坚决性：要把贫沏实践科学发展观与西部公司实际结合起来，把科学发展观惚透到各项工作中，去指导、推动和引领离退处党群办事业的发展.（二）进一步落实党建工作责任制，加强基层党组织建设.1 .抓好党支部规范化建设工作。进一步完善党内制度，明确支部及支委班子职成，健全党支部基础工作档窠管理（各支部要建立和完善党员个人档案、支部工作档案等，并按档案管理要求按年度归档保存）：力争在年内,基本实现支部,班子健全、制度落实、教化常常、管理严格”的目标.2 .建立健全党支部工作目标管理和激励机制,激励支部主动创新祖织生活方式，开展高侦量:的纲织生活.3 .开展党务干部培训工作.着力提高党务干部素养.开展培训工作中.适当的时候组织党芬干部外出学习,以提高党务干部素养”开展优秀党支委评比活动，对优秀党支委进行表影，以提育党务干部的工作主动性。（三）加强党加织建设，发挥党组织先进性.1.深化党支部建设.健全党组织发挥作用的机制.阚烧经委中心工作.