儿童福利院工作总结.docx

篇一：洛阳市儿童福利院20xx年度工作总结20xx年，是十二五规划的开局年，在市局党组、主管科室的领导支持下，我院依据市局党组年初下达的各项目标任务，励精图治，主动努力，各项工作规范化、常态化。干部、职工队伍建设进一步加强；管理用意/科学和规范；孤残儿童的养、治、教、康水平得到J'显著提升：儿童的康豆和医疗业务得到了新的拓展：和谐趋定、健康向上的良好氛阚不断形成。现将一年来的工作状况报告如下：一、牢记廉洁自律，强基固本前行1、狠抓党风廉政建设，创廉洁、务实、学习型班子班子成员在工作中始终实行八个坚持，八个反对的工作原则，推行岗双责，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，执行分工协作优势互补的工作机制，坚持求同存异，做到大事讲原则，小事讲风格,坚持自警自尊，同时，坚持党组财务会签制度，每笔款项做到事出有因，经办人签字为证，从源头上自律清白。只要是有利广院经济发展、有利孩子利益、有利广职工利益、有利儿童福利院利益、有利民政利益的决议就坚决执行，着力打造一支凝合力和向心力坚毅的班子和员工队伍。2、依据局党组对党风廉政建设的要求，仔细执行£院班子成员党风廉政建设责任分解和£院领导干部廉洁自律规定，坚持谁主管谁负责的原则，突出党政一把手全面领导责任及责任追究制。3、设立党风廉政建设投诉箱，并由专人负费，定期开箱收集党内外人士的看法，同时设立值班制度和行政扩大会议制度，常常性收集方方面面的看法及建议，广纳斓言，主动整改，自觉接受群众和服务对象的监督及指货指正。4、仔细组织学习院党风廉政建设工作制度和院干部职工廉洁自律制度，引导干部职工坚持两个务必，牢记四大纪律、八项要求，教化职工不忘贵任，不辱使命，积德行善，爱心奉献，筑牢倡廉行善的思想防线，筑牢反腐倡廉的思想防线。此外还定期召开职工大会通报党风廉政工作状况。5、班子成员带头深化一线，发觉问题刚好订正，把工作中出现的各种细微环节、支节性问题消退在萌芽状态之中，主动提倡指引职工留意工作的细微环节问题，明白细微环节确定成败，细微环节确定孩子安康：坚持五常法管理服务，贯彻工作的始终，牢记一切为r孩子，为r孩子的一切的工作宗旨和理念，牢记真学真干，福儿强院的工作目标。二、夯实制度基制，提升服务水平1、抓作风建设。团结、和谐、主动向上的良好氛阐是推动各项工作良性循环的保障。今年，我院从这方面入手，重点抓了两方面工作。（1）为塑造个有活力的团队,院支茄组织全体党员和业务骨干进行带好团队拿结果培训；（2）以党员先锋带头作用、身边的人或事去感动每个人.我院制定了党员示范岗创建标准、党员公开承诺书，开展服务竞赛，提倡三个一：坚守个好岗位、开展个好活动、树立一个好典型。在孤残儿童的护理服务中，一线护理人员象妈妈一样，细心照料，实行24小时的全天候服务，并协作康红治疗，使每个残疾儿童都能享受到全方位的生活护理服务。2、抓规范管理。为强化内部管理，我院邀请了香港海星支配和爱群协会的资深人士来院进行了为期周的社工和五常法管理的专项培训，受益匪浅。我们按要求，制定了各部门、各岗位的实施方案及评估标准，在全院予以推广。3、抓制度落实。针对实际，我们对部分规章制度进行了完善和修订，要求大家自觉地用制度来约束自己、规范自己的言行。如请销假制度、接收弃婴入住程序、孤残儿童后事处理方法、行政值班制度等；将目标任务分解，并列入部门年终考核目标、评先条件，加大检查考核的力度，规范单位的内部管理，提升了整体形象。三、心系孤残孩子，从点滴做起1、重视硬件设施建设。从孩子们的实际需求动身.今年先后投资5万余元，为项目安装了智能音乐广播设备，购置电脑10分,扩展了电脑阅览空间，配置了50余台中英文点微机，为孩子们的身心发展更定了坚实基础：还投资4万余元，完善了无障碍设施建设：投资4万余元，为婴幼儿抚育项目增设了3个活动室，使原来90平方米的活动空间扩展到210余平方米。先后为项目添置儿童玩具40多种200余件，添置儿童图书30余类400多册：投资2万余元，为项目内孩子添置了6辆电动汽车和10余种（类）玩具及图书，为寓教广乐的教化模式供应了物质保障，有效促进了全院教化理念的转变和整体建设。2、卫生防疫、医疗救助刚好到位，使孤残儿童健康权益得到有效地保证。在工作中我们立足实际，实行自身卫生防疫力气及市、区卫生防疫部门联手的方式，加大各种疾病特殊是禽流感、甲流、手足口病和季节性、流行性等疾病的卫生防疫力度，坚决杜绝各类传染疾病的发生及扩散。成立了院预防传染性疾病应急领导小组，制定了预防措施和应急预案，坚持巡诊制度，每天不定期巡查，发觉疑似病例，快速隔离，坚持定期对全部房间、孩子餐具、玩具进行消毒，严把病从口入关。对每名孤残儿童坚持做到100M妾种、100%体检，孤残儿童身体健康权益得到布效保证。为了挽救每个残疾儿童的生命，我们主动找寻助医合作伙伴，仔细做好孤残儿童医疗康笑手术支配实施工作，努力让各类病症患儿早日笑原健康。2011年实现零差错、零事故、100%接种。为42名孤残儿童开展手术治疗，争取项目资金84.7万元，门诊接诊量19775人次，完成注射9650人次，输液达129人次，各类体检1126人次。3、着力规范家庭寄养工作，立足管理制度及寄养家庭的监督检杳指导工作。2011年我们主要从管理、培训入手，一是着力加强了对寄养家长职业品镌的教化培训，着力加强了寄养家长们对孤残孩子的心理疏导、康豆训练学问技能和生活护理学问技能等方面的培训，全年组织寄养家长培训19次，培训人数达600余人次：二是组织走访寄养家庭290次，刚好发觉并解决了寄养家庭在护理、康豆，生活中出现的问题：三是开展小社工进家庭活动。让福利院的孩子进入寄养家庭，对孩子和家庭进行全方位的了解，用孩子的眼光参及管理中来，并提出她们的建议，是我们对社工理念在实际应用中的拓展，该项活动受到社会的广泛关注。全年完成新增95名孩子的目标任务。4、加强涉外送养工作的力度，2011年我们更加留意规范完善个人信息资料，选定专人进行孩了个人信息的管理，20xx年共上报涉外送养材料90份，送养特需孩子52名。5、为提高服务技能，派出20余人次参与民政部培训中心举办的各类培训，全方位提高服务技能；30余人次到各地市福利院学习服务管理，并运用于实践中，尤其是儿童养分鞋的配制，今年增加了肉、蛋、豆腐、各类蔬菜等，保证了儿童成长的须要，受到一线同志们的一样好评；严格选购制度、严把卫生消毒关，按规程操作，全年无一例因食品卫生不达标而造成的事故发生，确保了院内各项工作的正常运转：更视引进康旦的新学问、新技术。为进一步加强管理，切实提高特殊教化水平，先后派出6名员工到杭州、里庆、南京等地接受特教培训，并结合实际，制定科学规范的特教训练方案，并用于临床，成效明显。四、体察员工所思，福祉早谋早做1、为全院干部职工及离退休人员进行全面健康体检并建立个人健康档案，医护专业技术人员刚好为职工供应必要的健康询问，确保职工以良好的身心状况投入工作。2、针对院内聘用人员多，思想波动大，而她们乂大多从事一线孤残儿童的抚育工作，因而她们的思想波动将干脆影响到护理的质量，为了解除她们的后顾之忧，院班子多次到上级有关部门反映，争取市财政的支持，筹措资金，为她们办理了养老、医疔、工伤、失业保险，确保了职工队伍的稳定。五、加强及多家基金会的合作，自主创新服务一是加强及国际中华儿童基金会的合作。主动及国际中华基金会负贡人沟通.加大家庭寄养、特需儿童涉外送养力度，争取资金救济。为孩子找寻家庭是我院工作的重中之重，也是孩子们利益最大化的具体体现，2010年，我们共上报符合送养条件的孩子材料90份，其中已被外国家庭收养52名，享受到家庭的暖和及父母的关爱O二是接着加强及美国半边天基金的合作。为提高大姐妹、小姐妹、祖母项目部老师的整体索养，今年以来，我们加大了培训力度，如组织员工参与香港主流梦社工培训、儿童养分学问培训、育婴师及养分肺的培训，香港海星支配和爱群协会的社工及五常法的培训等；自觉接受基金会督导员的监督及检杳，按要求做好每项工作，刚好上报资料：针对项目老师数量不足，老师素养不达标的现状，依据半边天基金会的要求，适时增加高素养人员进入项目，并对患儿身体状况科学调查排队，仔细输送进入祖母、大姐妹、小姐妹项目。使孩子们能得到科学、规范的特殊教化和康复训练。三是及香港主流梦工场、百事宇、国际中华等基金会的合作真诚开心。今年新烟95名孩了进入寄养家庭，得到寄养爸爸、妈妈的呵护及康女教化。四是及新希望基金会的合作，有条不紊地进行之中。一对一的儿童护理模式，体现了人性化服务。现在160名重度残疾孩子在这里得到细心呵护，身体机能得以康史。五是及救济之手、儿童希望、WACAP,济慈之家等基金会合作的TT效性、可持续性得到进一步的巩固、加强和提高。六、不足之处一年来，我们在围绕院的中心工作虽做出了一些成果，但离上级党组的要求还有肯定的差距，工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：一是思想不够解放、创新意识还有待提高：二是工作技能和服务手段应进一步扩展：三是思想政治教化及工作结合不足，跟进力度不够。七、20XX年工作思路1、接着规范用人用工制度，确保职工队伍稔定。2、推行五常管理法，提高管理水平。3、为大龄残障儿童找寻出路，加大院内儿童康星治疗力度，提高送养量。4、加大职工素养教化培训力度，提高服务管理水平。5、多方筹措资金，力争蓝天支配续建工程六前投入运用。6、加大对外宣扬力度，提高社会影响力。7、拓展及各基金会的项H合作，争取更多资金救济。篇二：赤峰市儿童福利院20xx年工作总结20xx年是实施卜二五规划的开局之年,我院在市民政局的正确领导和大力支持下，经全体部职工的共同努力下，全院的各项工作均取得良好成果，现将我院的2011年工作总结如下：一、20xx年工作状况：1、依据市民政局党组的统部署，加强学习教化，主动开展政治及业务学习，努力提高干部职工的思想水平和业务实力，使职工的整体素养不断提高。在开展创先争优活动中，仔细贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重:要思想为指导，以建党90周年为契机，紧紧围绕迎接党的十八大，在干部职工中广泛深化的开展创先争优活动。为提升全院职工整体素养，每周五组织全院职工集中学习和自学相结合的方法，把全院干部职工的思想统一到活动中来，联系自身思想实际，立足单位发展，深刻领悟创先争优活动的精神实质和目标任务。全面落实市民政局提出的规范化建设年活动，我院依据要求，严抓工作纪律，主动规范工作流程，健全工作制度，对4赤峰市儿童福利院管理制度及细则进行修订完善：统一了工作服装，做到了全体员工着装上岗.2、加强信息化管理,针对儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步实行电子档案管理;严格规范文书管理，各类文书档案均按规定及要求平安、妥当的保管.同时对单位网站进行定期维护和刚好更新，对外起到主动的亢扬作用。3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参与各类学习培训共IO人次。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，在市民政局的支持"解决了9名在院辛辛苦苫工作了十几年的临时工的编制问题.临时工的工资待遇也有所提高，人均每月提高300元。4,仔细做好弃婴收养安置及涉外送养工作。今年共接收11名儿童(残疾率100%),死亡4名患病儿童。在院儿童122名,完成了6名儿童涉外送养的申报和1名儿童的涉外送养工作。5、仔细开展医疗和康红工作。今年有8人次先后在市医院、二二。医院和附属医院住院治疗，接受手术有5人，腭裂修复1人，六指切除术1人，外耳廓成形术2人,先天性肛门闭锁1人。康更训练工作是儿童工作中的重点，它对于儿童的将来有着重要的意义。赤峰儿童脑瘫康且医院，于今年5月份通过了市卫生局的批准。7月份民政部中国福利和收养中心明天支配办公室组织的筛查组来院对残疾