保安领班竞聘书.docx

保安领班竞聘书保安领班竞聘书1敬重的各位领导：大家好！我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造r这次公允竞争的机会!此次，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，XX-XX年在XX市XX-XX参与工作，先后作XX-X、XX-X、XX-Xo细致的女孩最美,我的漂亮无可匹敌.特别感谢公司能给我们供应这样一次超越自我的机会,今日我要向着领班这一岗位冲刺.担当领班助理这一职已有将近半年时间.在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关怀和鼓舞，让我学到了很多关于管理方面的学问.从最起先一个服务员的心理定位上升到r一个基层管理者的认知.真诚的感谢他们.我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的.她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.她还须要具备超强的视察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务学问和专业技能.能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有确定的执行实力和解决问题时坚决的思维方式，等等.在担当领班助理的这段日子里.我能按质按量地完成上级交给我的各项任务.我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的全都确定.以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严峻.经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象,也是大家值得欣慰的一件事.我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项.从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负贡.每个人都能行使领助的权力进行支配和监督.并在每月的区域会中对特殊负责的家人赐予确定的物质嘉奖.这样做不但提高了她们的主子翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增加她们的管理实力.并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双隔的效果.在业绩管理上我们也有专人负责.现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特殊优秀的家人赐予嘉奖.由于实行了业绩嘉奖方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域.假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，到处起模范带头作用。有句白话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。二、提高工作实力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的.创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理借综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：1 .努力提高自身的学习实力.增加自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实力.2 .在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的学问到口常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训.3 .沟通很重要.刚好的做好与员工的思想工作，细心视察她们的思想动态，以便能刚好驾驭她们的想法与看法，并做好记录，进行反馈.4 .一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上.要做到好的业绩，服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满足度有了更高的要求.怎样才能做到公司提倡的人性化服务呢？那就是确定要把顾客当挚友看待.想挚友之所想，急挚友之所急.微笑是发自内心的，只有你真正把他们当挚友看了，你才能真正的做到微笑服务.这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做挚友，怎样做好顾客的挚友，这也是我须要跟她们共同学习的地方.5 .完成上级领导支配下来的各项其他事务.公司的进展势头迅猛.只有公司这个大家庭进展了，我们才会有更好的提升F1.我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！保安领班竞聘书2敬重的公司领导：大家好！我知道参与这次竞聘是对我工作实力和阅历的一次挑战，我特别珍惜这次珍贵的机会，因为我认为H己必有确定有利条件的：今口很庆幸的是我能够参与这次关于我们上海区域"内部精英选拔赛"我现在的心情特别的激烈，在这里首先我要感谢的是我们XX各级领导赐予我这次竞聘的机会，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2H己并认为语言表达实力还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的确定会胜利的，所以我还是鼓起了志气参与了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的机会，假如我不参与那么我就连一点点的希望都没有了，只要我参与哪怕只有仃分之一，分之一，甚至万分之一的机会。只要自己努力争取，还是有希望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次熬炼的机会。假如我竞聘胜利，我的工作设想是：一、提高工作实力，加强内部综合治理1、依靠全体师生搞好平安防火，院内的重点酒店保安领班竞聘稿部门要配齐消防器材和灭火设备。对微机室，图书室，印刷室，食堂，库房等重点部门的教职工提高防火培训。使他们熟识，驾驭灭火学问和正确运用灭火器材，一旦出现火情，能招之即来，来之能战。2、值班人员严格执行巡防巡查制度，在值班期间特殊是节假日，必需在校内的重要部门进行巡察，发觉问题刚好处理，防止案件发生。假如发生案件时要做在爱护好现场，马上向公安机关报案并帮助侦破，保证学校师生的生命财产平安。二、加强校内秩序，营造学校文明环境1、搞好门前三包，严禁小商小贩和闲散人员进入校内，严禁小孩校内玩耍，违者追究有关人员和监护人的责任。2、做好大型会议和活动的平安保卫工作。特殊是对威协学校的涉嫌人员进行排查并劝服教化，对忽视法律而造成严峻后果者移送公安机关追究刑事责任。3、坚持保卫工作走群众路途的方针，要发动群众，依竟群众，群防群治，共同做好校内的平安保卫工作。三、提高相识，落实责任进一步增加保卫人员的责随意识，调动所属人员的乐观性，把平安工作纳入重要口程，使大家工作起来有章可循，有法可依，各负其责。坚决贯彻“谁主管，i隹负贡”的原则，切实把本职工作抓实抓好，抓出成效，使平安保卫工作有新的起色。我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句恒久在我心理的格言，以保安主管竞聘演讲稿及我们XX的各级领导及同仁门对我的帮助和关怀，我不知道该用什么语言来表达我的感谢之情。但我确定不会让那些帮助我支持我和关怀我的人悲观的。我要用H己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个支配：1、要竟快熟识驾驭楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。2、对楼层内厂商刚好对各项戕用的征收工作刚好了解各厂家的动向。3、刚好处理好楼层内的各种突发事务。4、刚好做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售状况并赐予相应的看法。5、经常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。6、乐观细致负责的看法去完成H己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作学问和技能改进自己的不足之处,把H己所学到的和所驾驭到的学问和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。假如大家给我这次珍贵的机会，我决不辜负大家的期望，将以勤奋的工作和良好的实绩来回报大家对我的信任。假如我竞聘不胜利,我将以这次经验作为今后工作的新起点和新动力，进一步完善和提升自己，争取更大的进步。