事件、事故管理规范.docx

事件、事故管理规范文件编号陀本号O1.修改次数0编制/日期生效日期审核/日期页码第I贝，共7页批准/日期受控状态更改历史版本号文件更改号更改篇要修改人批准人01首发行发放范围一、目的：1、建立本公司事件、事故调查管理规范,以确认事件、事故发生原因，提出防止对策,并追踪确认改善建议之执行，避免事件、事故再次发生；2、为己经发生或存在的事件、骈故（包括未遂事件）作出及时的处理和调查，防止同类事件、事故的再次发生并最大可能降低事故可能造成的后果。二、范围：本公司所有从事生产、服务之相关事件、事故的报告、调查和处理及统计均属之.三、参考文件：无四、权责:1、管理部：工伤报备、协助各部门安排展开安全教育等。2、各部门：展开安全意识教育，减少事故发生。3、发生部门：实施蒙急救护和现场保护工作并呈报副总经理.4、法规要求需报告的事故，应向政府主管部门报告.五、定义：1、事件：导致或可能导致事故的情况（注：共结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件）2、事故：事故是造成不良结果的非预期的情况（对于人员来说，可能是死亡、疾病或伤害，包括“伤亡事故”和职业病：对于物质财产来说，是损毁、破坏或其他形式的价值损失）.3、食物中毒:是指食用了被生物性、化学性有毒有害物质污染的食品或者食用了含有毒有志物质的食品后出现的急性、亚急性食源性疾患。4、职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织（以卜.统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有击物质等因素而引起的疾病“5、轻微事故（含虚惊事故）：A、本公司员工或于本公司执行作业之承包商人员或其它第三人，于本公司受到惊吓或轻微伤宙未造成身体伤宙，只需于厂内进行简易急救处理即可。B、发生消防警报启动、停电或其他紧急事故，但无造成人员伤害或制程中断事件。6、中型事故：Ax本公司员工或于本公司执行作业之承揽人员或其它第三人，发生人员受伤须送至厂外医疗单位，致损失总工时8小时之事件，其中损失总工时指因单一事故所有受伤人员从事事故发生至就医完成所需时间之总和。B、于本公司之设施、设备或物料因水损、火损或其他灾害之发生，造成金额损失小于人民币伍仟元之事件。7、严重密故：A、本公司员工或于本公司执行作业之承包商人i或其它第三人，发生人员受伤匆送至厂外医疗单位，致损失总工时28小时之事件。其中损失总工时指因单一事故所有受伤人员从事故发生至就医完成所需时间之总和。B、本公司员工或于本公司执行作业之承包商人苏，于本公司发生死亡事故或三人以上，须送医治疗之事故。C、本公司公务车辆因交通事故造成非木公司人员伤亡。D、本公司员工或于本公司执行作业之承包商人员，因执行作业造成非本公司人力伤亡。E、本公司之设施、设备或物料因水损、火损或其他灾害之发生,造成金额损失在人民币壹万元以上之事件。F、于本公司发生火灾、爆炸之事件.G、于本公司发生气/油管路、化学液体或其他液体大量泄漏之事件，六、流程图：无七、作业说明：1、员工有卜列情形之一的，应当认定为工伤：A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤击的：B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C、在工作时间和工作场所内，因股行工作职费受到暴力等意外伤害的：I）、患职业病的：E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形e2、员工有下列情形之一的，视同工伤：A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤笈发的；3、在工作现场发生.员工受伤情况后，直属主管应马上分析伤员情况，并按下列程序执行：A、较轻割伤、压伤、碰伤等，由现场的急救员根据伤员的伤势，利用急救箱内的药品采取必要的现场救护措施进行止血、包扎.B、受伤情况较严重，同样由现场的急救员视伤员的伤势采取必要的现场救护措施（包括止血、包扎、心肺复苏等）后，送至最近的工伤定点医院抢救治疗，同时通知管理部工伤发生的相关情况。管理部视伤者的伤势情况或征求伤者意见决定是否通知家属.C、上下班途中或因公出差而发生受伤时，具体依照国家相关法律规定执行。4、发生事故的管理：A、报告时间：立即、快速、最迟勿超过24小时.Bx事故的报告：a、当发生事故时，事发单位填写，事故调查表上b、事故原因之分析：系发单位必要时得召集相关权费单位进行会议，完成改善对策及改善日期.c、事故单位主管于经营会议中，提报安全项目达成状况、单位人力受伤及损失状况予以说明报告。C、改善建议之落实及追踪：a、事故调查表B之责任执行单位应于预定完成日期前完成改善事项。b、管理部负贵追踪人员受伤之如原状况。c、管理者代表负责改善事项之追踪.5、事故分类：按人由死亡、经济损失和影响程度将事故分为事件、一般事故、重大事故/特大事故'一股死亡事故/重大伤亡事故、职业病.A、事件（未遂事故）：没有造成疾病、伤害或其他损失的情况。B、一般事故:财产损失在100o元以下，人员轻度受伤“C、重大事故:财产损失在1000以上5000元以下，人员一般受伤。D、特大事故:财产损失在5000元以上,人员严重受伤。E、一般伤亡事故：I至2人死亡情况发生或造成人员致命伤害。F、重大伤亡事故：发生3人以上（含3人）死亡情况或造成人员致命伤害：G、职业病。6、事故的报告与响应：发生事故时，事故现场人员或部门主管应用£事故调查与处理报告书面报总经理，报告的同时应采取相应应急措施防止影响扩大，不报和不受理者应追究当事人费任。A、事件（未遂事故）：事故单位于事故发生4小时内向总经理书面报告，改善工作由事故发生单位负货完成。B、一般事故：事故单位于事故发牛.4小时内向总经理书面备案救援工作由事故发生单位组织完成。c、重大事故：事故单位应立即口头或电话报告总经理，同时立开展救援工作，救援工作由应急小组负货，事故发生1小时内向总经理书面备案.Dx特大事故:事故单位应立即口头或电话报告总经理、管理代表、员工代表,同时立即开展求援工作.救援工作由应急小组负责，事故发生1小时内总经理书面备案。E、一般伤亡事故：a、事故单位应立即口头或电话报告总经理,事故发生1小时内向总经理书面备案；b、总经理在事故发生2小时内向所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会报告：c、应保护好事故现场；d、紧急小组立即开展求援工作，抢救人员和财产，防止事故扩大.F、重大伤亡事故：同5.2.5条款。G、职业病:a、职业病危害事故分类：a）一般事故职业病：发生急性职业病10人以卜的：b）重大事故职业病：发生急性职业病10人以上或50人以下或死亡5以下的：c）特大事故职业病：发生急性职业病50人以上或死亡5以上的；b、职业病报告：a）发生职业病危击事故时，总经理应立即向所花地TI生行政部门和有关部门报告：b）职业病危害事故报告的内容：事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发牛.原因、已采取措施和发展趋势：O任何人不得借口对职业病危击事故瞒报、虚报和漏报、迟报.7、事故调查:对事故进行调查，查明事故的原因、性质、经过、伤亡、经济损失情况。A、事件（未遂事故）、一般事故的调音：由管理代表和员工代表组织人员进行调查，应于事故发生3天内将调查报送管理代表备案存档,调查结论填入事故调查与处理报告中。B、重大事故和特大事故的调杳：由管理代表和员工代表组织有关人员进行调查，应于事故发生.7天内将调查报送管理代表备案存档，调杳结论填入6事故调杳与处理报告中。C、一般伤亡事故和重大伤亡事故的调查：a、管理代表负货伤亡事故记录于事故调杳与处理报告3：b、总经理负货伤亡事故信息报送劳动部门、公安部门、工会，并由他们组成调查组，接受调查：c、事故调查组有权向发生事故的有关单位、有关人员J'解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝：d、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作：。、事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见,劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见,应当报上级劳动部门和有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理的时限。D、职业病的调查：a、总经理负贡职业病危害事故信息报送卫生行政部门、劳动部门、公安部门、工会，并由他们组成调杳组，接受调查：b、事故调查组有权向发生事故的有关单位、有关人协了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝；任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作，7、事故处理：A、总则：事故调查组在事故调查的基础上提出处理意见和防范措施建议,对事故货任人要作出行政或经济的处罚决定,必要时依法追究刑事货任,事故处理必须遵守“三不放过”的原则-事故原因分析不清不放过,事故贡任者与员工未受到教育不放过,没有防范措施不放过UB、管理代表依据事故调杳与处理报告等资料向责任单位发出整改、预防措施，并对实施效果进行验证。C、事故调荏组提出的事故处理意见和防范建议，由发生事故的货任部门负货处理。D、因忽视安全生产、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危击情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，对贵任人要作出行政或经济的处罚决定；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事成任。E、在伤亡事故发生后不报、诜报、故遨迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负击人和直接责任人员给予行政处分：构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事费任。F、在调隹、处理伤亡事故中玩忽职守、营私舞弊或打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予处分；构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任.G、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果.H、职业病危害事故处理：a、紧急处理措施：a）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度：b）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织排险；C）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备、工具等：d）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检杳和医学观察：e）按照规定进行事故报告：f）配合卫生行政部门进行调查.按照卫生行政部门的要求如实提供事故情况、有关材料和样品：g）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。b、职业病危害事故处理工作应当在九I日内结案，特殊情况不得超过一百八I日。事故处理结案后,应当公开宣布处理结果.八、附件：4事故调修表工伤申请表